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... 노동조합총연맹, 경영자총연합회및 학계 언론계인사등이 참석한 가운데 공청회를 열어 각계각층의 의견을 수렴한뒤 노동관계 당정회의를 열어 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법개정안등을 확정지을 예정이다. 당정은 이에 앞서 30일상오 여의도 사학연금공단에서 최병열노동장관과 당소속 노동위원들이 참석한 가운데 노동관계법 개정문제를 협의, 공청회를 통해 각계각층의 여론을 종합적으로 수렴한뒤 회의를 열어 노동관계법개정을 매듭짓기로 했다. 이 자리에서 ...

한국경제 | 1991.09.30 00:00

... 4시 간까지는 연장근로근무로 간주하지 않는다는 조항을 신설, 격주토요 휴무제를 활성 화 시키기로 했다. 개정안은 특히 시간제 근로자에 대한 법 적용기준을 마련, 주당 근로시간이 법정근로시간(44시간)의 7할(30.8시간) 미만인 근로자에게는 주휴일, 연.월차유급휴가 등을 부여치 않을 수 있도록 하되 기타의 법정 근로조건에 대해서는 근로시간에 비 례해 적용토록 했다. 이밖에 개정안에는 노조의 정치활동금지 조항삭제 해고의 효력을 다투는자의 ...

한국경제 | 1991.09.30 00:00

... 초래할 우려가 크다고 지적,이의 시행을 유보할것을 건의했다. 경총은 또 인력부족극복을 위해 유휴노동력의 파트타임근무제도의 적극적인 활용이 요구되나 이를위한 법적장치가 미비하므로 노동조합법에 규정된 근로권보장의 적용완화및 근로기준법상의 해고및 해고예고조항 퇴직금제도조항 시간외근로조항등의 완화개정이 필요하다고 강조했다. 특히 최근의 서비스업 이상비대현상이 고급인력의 제조업기피를 부채질함으로써 성장잠재력을 떨어뜨리고 있으므로 제조업종사인력에 ...

한국경제 | 1991.09.27 00:00

정부가 국제노동기구(ILO)가입을 앞두고 근로기준법 노동쟁의조정법 노동조합법등 노동3법의 전면개정을 추진키로하자 이해당사자인 노사단체들이 자기편에 유리하도록 법규를 개정키위해 법개정과관련,세미나를 갖고 개정요구안을 제시하는등 ... 둘러싸고 노사단체들의 심각한 의견대립이 불가피한 실정이다. *** 공무원 교섭권인정등 30개항 *** 노총=근로자단체인 노총은 현재 근기법10개조항및 노조법(12개항) 쟁조법(7개조항)등 노동관계법 30여개조항에 대한 개정안을 ...

한국경제 | 1991.09.26 00:00

... 리스트작성을 주도한 것으로 알려진 신발업체 노무관리협의회 회장 정순식씨 (48.태광 고무산업 총무부장)등 3명을 근로기준법 위반혐의로 입건할 방침이다. 19일 부산북부지방노동사무소에 따르면 전날 밤 허씨등 3명을 상대로 조사를 벌 ... ''과격노사분규에 대비한다''는 명분으로 운 동권 노조원과 대학생등 8천여명의 명단을 작성,보관해 "사용자는 근로자의 취업을 고의로 방해할 목적으로 비밀문서를 작성할수 없다"고 규정한 근로기준법 31조 3항 을 위반한 사실을 ...

한국경제 | 1991.09.20 00:00

서울시의회 박희주의원(58.민자)이 자신이 운영하는 서울 영등포구 영등포동 라스베가스 관광호텔 종업원 24명의 7-8월분 임금 2천3백여만원을 체불, 종업원들에 의해 지난 13일 노동부 남부 지방사무소에 근로기준법 위반 혐의로 고발 됐음이 19일 뒤늦게 밝혀졌다. 남부지방 사무소는 이에 따라 지난 15일 라스베가스 호텔의 경리장부를 실사, 임금체불 사실을 확인하고 호텔측으로부터 18일까지 체불임금을 전액 지불하겠다는 내용의 각서를 받았으나 ...

한국경제 | 1991.09.19 00:00

... 노사양측이 이견을 보이고있는 가운데 좀처럼 의견차를 좁히지못하는등 진통을 겪고있다. 최저임금심의위원회(위원장 조기준)의 노사양측및 공익위원들은 내년도 최저임금 법정심의시한이 오는 27일로 임박함에따라 노사양측안에 대한 절충을 ... 6.7% 임금인상안을 놓고 협의를 시작했지만 워낙 인상폭의 차이가 커 이달말 수정협상안을 내기로 하고 산회했다. 근로자측은 이날 올해 주거비와 생필품값등 물가가 크게 오른점을 들어 내년도 최저임금은 하루 8시간30일기준으로 올...

한국경제 | 1991.09.19 00:00

... 위축되지 않는 범위내에서 노동관계법의 개정을 추진중"이라고 말했다. 이와함께 현행법상 시행이 불가능한 시간제 근로에대한 근거규정을 근로기준법 49조(적용제외)에 마련하고 오는10월1일부터 5인이상 전국사업장에 실시되는 주44시간 ... 격주휴무제를 도입,실시하겠다고 최장관은 밝혔다. 최장관은 현행 규정이 애매하기때문에 논란이 되고 있는 노동조합법 제3조4호단서(해고 효력을 다투는 자는 근로자로 본다)규정을 삭제하고 노조대표자의 권한을 노조규약으로 제한할수 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

서울과 부산등 대도시에 몰려있는 대형 유흥업소가 종업원에 대한 근로계약을 명시하지 않는등 근로기준법을 위반하여 무더기로 시정조치를 받은 것으로 밝혀졌다. 17일 노동부가 국회에 제출한 국정감사자료에 따르면 올들어 지난 6월말까지 ... 적발됐다. 내용별로는 근로계약과 근로시간등 근로조건을 명시하지 않은 것이 73건으로 가장 많았으며 그 다음은 근로자명부.임금대장등 법정서류를 비치하지 않은것이 52건 불법 야간근로 50건 생리휴가 미실시 49건 불합리한 ...

한국경제 | 1991.09.17 00:00

... 국정감사 자료에 따르면 올들어 지난 6월말까지 상반기 대상업체 9백76개소중 60.6%인 6백25개소에 대해 근로감독을 실시한 결과 99.8%인 6백24개소가 3천1백35건의 법규를 위반, 6백20개소에 대해 행정조치를 하고 ... 사법처리 했다. 업종별로는 섬유.신발등 노동집약 제조업체가 1개소당 평균 5.4건으로 가장 높았으며 호텔.백화점등 근로조건이 취약한 업체 4.75건, 3백인 이하 영세업체 4.7건등의 순으로 나타났다. 내용별로는 근로기준법위반이 ...

한국경제 | 1991.09.17 00:00