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... 또 여사원의 장기근속수당을 인상하고 가족근무자를 우대하는 한편 복지 기금을 추가출연키로 의견을 모았다. 허철수노조위원장과 김성규사장은 공동선언문에서 개혁과 변화를 추구 해 회사의 성장과 이윤극대화를 위해 항구적으로 무한협력하고 생산성과 품질향상 원가절감을 실천해 세계시장 확보에 주력하며 인재 고객 품질 기술 안전등 5대 제일주의를 경영목표로 국제경쟁력강화에 총력을 경주하 자고 다짐했다. (한국경제신문 1995년 6월 25일자).

한국경제 | 1995.06.24 00:00

... 절대적으로 많은 시간을 사용해야 한다" "우리가 갖고 있는 인적자원의 양성만으로 부족하다면 외부에서 우수한 인재를 적극적으로 찾아내야 한다" 구본무LG그룹 회장은 13일 서울 여의도 트윈타워빌딩 대강당에서 임원 월례모임을 ... 최고수준의 컨설팅회사임에도 불구하고 보다 한차원 높은 혁신을 위해 다른 회사의 경영진단을 받고 있었다"며 "세계최고를 목표로 끊임없이 도전하는 자세를 본받아야 한다"고 강조. 그는 또 우수인재의 확보 필요성을 강조하면서 "우수한 해외 ...

한국경제 | 1995.06.13 00:00

... 올연말 새공장이 완공되면 내년엔 1백억원대의 매출달성이 가능할 것으로 전망하고 있다. 현재 직원은 60여명으로 올매출목표는 70억원이다. 이회사는 국산화에 성공한 대여금고에 이어 신제품 개발에도 적극 나서기로하고 미국 금고업체와 기술제휴에 합의, 곧 계약을 체결할 계획이다. "중소기업에 가장 어려운것은 자금과 사람입니다. 우수한 인재를 양성키 위해 산학협동을 맺고 기술개발에도 나서고 있습니다" 신진은 여려운 중기환경속에 지난해 성균관대에 5천만원을 연구비로 ...

한국경제 | 1995.06.09 00:00

... 화사회""확대되는 글로벌화사회""고도정보통신사회"등으로 규정하고 있으며 변혁을 위한 중점시책으로서 규제완화,인재육성,과학기술창조,정보통신고도화 를 강조하고 있다. 무라야마 도미이치총리는 이번에 결정된 경제운영골자를 기반으로 ... 하나로서의 인재육성 은 능력개발형사회를 지향,학교교육 개혁및 자율적인 직업능력개발에 대한 필 요성을 지적했다. 또 과학기술입국을 목표로 정부의 연구개발투자를 늘려야한다고 강조했다. (한국경제신문 1995년 6월 8일자).

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 추려냈지요. 경쟁률이 10대1 가까이에 달했던 셈입니다. 와튼의 선발원칙이 잘못되지 않았다는 것은 워튼 스쿨이 배출한 인재들을 보면 단번에 알 수 있을 것입니다. 한국학생들의 면면만 꼽아 보더라도 이봉서전상공부장관 윤영석대우중공업 ... 정도로 많은 얘기가 가능하지만 간단히 말하면 광고안에 유머를 삽입할 경우 상품의 성격이나 광고의 주요 목적, 목표하는 계층과 주요 소비자의 성향 등을 면밀히 조사하는 작업이 전제돼야 합니다. 사회=로디시교수는 중소기업의 해외수출문제에 ...

한국경제 | 1995.06.02 00:00

... 아산공장에서 품질경영 50PPM 촉진대 회를 가졌다. 두원공조는 정부에서 추진하는 100PPM 표본업체로 불량율 0을 목표로 93 년부터 50PPM운동을 펼치고 있다. 50PPM운동은 제품 2만개중 1개의 불량만을 허용하는 품질혁신운동이다. ... 대회사를 통해 ISO품질시스템의 구축,50PPM의 달성,연 구개발및 생산기술력의 확보를 올해 전략으로 제시하고 인재양성,설비및 물 류의 자동화,연구개발에 대한 투자확대등의 계획을 밝혔다. 박삼규 공업진흥청장과 박상록사장은 이날 ...

한국경제 | 1995.06.02 00:00

... 경영자는 리더십을 지녀야 할 것입니다. 경영자는 교향악단의 지휘자처럼 회사구성원 각각의 역량을 조화시켜 회사의 목표를 이룰 수 있도록 승화시키는 소양을 갖춰야 한다고 확신합니다. 특히 성실성,투명성 그리고 리더십은 우리기업사회에서 ... 상황 가격파괴등 무한경쟁을 배경으로 하는 새로운 산업혁명등이 그것입니다. 세계경제 또는 체제의 변화에 따라 인재의 확보와 양성이 기업경영의 요체가 되고 있습니다. 우리나라 기업들에게는 우선 기술력의 배양과 우수한 인적자원육성이 ...

한국경제 | 1995.05.31 00:00

... 김재선과장(석사) 이재경대리등이 모두 이사장과 같은과 동문들로 석박사의 학위를 지니고 있다. 올해 매출액목표는 25억원이다. "외국에서 들여다쓰는 공장자동화DCS를 우리기술로 만들자"는 캐치프레이즈 아래 지난2월 법인으로 ... 서울대전기공학과출신으로 미브라운대에서 공학석, 박사를 취득한 권교수는 "우리나라의 기반기술이 약한 상황에서 대학의 인재들이 산업발전에 기여 해야 한다"고 강조한다. 대학이 연구만 하는 풍토에서 벗어나 산학협동등 기술발전에 일익을 ...

한국경제 | 1995.05.26 00:00

... 있다. 경영진이 단기승부를 재촉하지 않으니 부실주가 있을 수도 없다. 일주일에 한번씩 지점장 회의를 열어 약정목표는 정하지만 실적이 나쁘다고 해서 인사에서 불이익을 주지는 않는다. "거짓말같이 들리겠지만 이렇게 일하고있다"고 ... 경영환경하에서 당장의 이익보다는 장기적인 투자가 급하다는 주장도 옳은 지적이다. 가족같은 분위기도 좋지만 과감한 인재의 발탁이 장래의 생존을 위해서는 필수적이라는 주장도 신영증권 사람들은 새겨들어야한다. 그러나 증시가 장기침체되면서 ...

한국경제 | 1995.05.17 00:00

... 가격에 판매하고 있다. 직원 8명의 이회사는 영업을 더욱 강화, 도시가스안전공사등 기존 거래처외신규납품처를 다수 확보한다는 계획이다. 류범상사장은 극히 영세한 업체들로 이뤄진 이분야에서 공신력있는 전문업체로 발돋움하기 위해 인재양성에 힘쓸 작정이다. 서울 적선동 사무실에서 제품을 기획 개발해 외주생산하고 있으며 올해 매출목표는 10억원으로 잡고있다. 법인의 자본금은 2억원. (725)3511 씨디아이 = 산업체 � 산업체 교육훈련기획및 진행업체. ...

한국경제 | 1995.05.16 00:00