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... 북한의 도발에 대한 우리의 보다 충분하고 즉각적인 조치를 가능하게 해줄 것"이라며 "우리 법이 규정하는 절차에 따른 합법적인 것"이라고 강조하기도 했다. 아울러 한 총리는 이날 간담회에서 외식 물가 불안을 거론하면서 "외국인 근로자들이 식품·외식업계에서 일할 수 있는 방안을 검토하겠다"는 견해를 밝혔다. 전날 윤석열 대통령이 경북 포항 영일만 일대에 최대 140억배럴 규모의 석유·가스가 매장돼 있을 가능성이 있다고 발표한 것에 대해서는 "(심해 시추 성공 ...

한국경제 | 2024.06.04 18:05 | YONHAP

대법원은 2010.3.25. 선고 2007두8881 판결에서 원청업체를 하청업체 노동조합에 대한 지배·개입 부당노동행위의 주체로 인정한 예가 있다. 원청업체가 '근로자의 기본적인 노동조건 등에 관하여 그 근로자를 고용한 사업주로서의 권한과 책임을 일정 부분 담당하고 있다고 볼 정도로 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자'라면 하청업체 노동조합에 대한 지배·개입 부당노동행위의 ...

한국경제 | 2024.06.04 17:54 | 백승현

... 원만히 종료했다고 생각했는데 다툼이 생기고 난 후 노동위원회로부터 부당해고로 판단을 받았다는 것이다. 내용을 살펴보니 부당해고의 요지는 수습기간에 대한 평가가 불분명하고, 무엇보다 주장하는 사항에 대한 입증이 없고, 다른 수습기간 중의 근로자와 비교해 보더라도 형평성 관점에서 낮은 점수를 주기 위한 주관적 판단을 했다는 것이다. "대법원까지 가겠다"는 대표의 흥분을 가라앉히며 사건의 승소가 매우 어려운 점을 설명한 후 당사자간 합의로 종결시키는 것이 최선이라는 점으로 ...

한국경제 | 2024.06.04 17:54 | 백승현

... 수행하며 야간당직근무도 수행한다. 이러한 사정을 감안하여 대법원은, 레지던트는 그 교과과정에서 정한 환자진료 등 수련을 거치는 피교육자적인 지위와 함께 소속 병원에서 정한 진료계획에 따라 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 근로자로서의 지위를 아울러 가지고 있다 할 것이고, 또한 소속 병원의 지휘·감독 아래 노무를 제공하므로 소속 병원과 사이에 실질적인 사용종속관계가 있어 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단하였다(대법원 1989. 7. 11. ...

한국경제 | 2024.06.04 17:53 | 백승현

노조 "인권·개인정보 침해"…사측 "업무방해·재물손괴" 사내 협력업체 근로자 출입 확인을 위한 안면 인식기 설치를 놓고 HD현대중공업 원하청 노사 간 고발전이 이어지고 있다. 금속노조 현대중공업지부 및 사내하청지회(이하 원하청 노조)는 4일 HD현대중공업 대표이사 등 경영진 3명을 근로자참여법, 근로기준법 위반 등으로 고용노동부에 고발했다. 지난 4월부터 HD현대중공업 사내 협력업체 사무실에 '안전출입시스템'이라는 이름의 안면 인식기가 설치됐는데, ...

한국경제 | 2024.06.04 17:37 | YONHAP

... 진행했다고 4일 밝혔다. 김회언 HDC현대산업개발 대표이사는 둔촌주공재건축 현장을 찾아 휴게시설과 옥외 마감작업 현황을 점검했다. 이날 점검은 'HDC 고드름 캠페인'의 운영관리 기준에 초점을 맞춰 진행됐다. 김회언 대표이사는 마감 작업 근로자의 작업 안전성 확보 여부, 소규모 작업계획서 수립 여부와 현장 일치 여부 등을 집중적으로 살폈다. 김회언 대표이사는 "마감 공종의 현장은 소규모의 옥외작업이 많아, 혹서기 온열질환에 매우 취약하다"며, "곧 다가올 혹서기 기간에 고위험 ...

한국경제TV | 2024.06.04 15:38

... 무더위에 취약한 옥외 마감 작업 현장과 휴게시설을 점검했다. 이날 점검은 ‘HDC 고드름 캠페인’의 운영관리 기준에 맞춰 진행됐다. 이 캠페인은 혹서기 예방을 위해 물, 그늘, 휴식을 적극적으로 제공해 옥외 근로자의 건강을 보호하는 프로그램이다. 기존 6월부터 9월까지였던 캠페인 시행 기간을 올해부터 체감온도 31도 이상인 경우로 기준을 강화해 운영 중이다. 둔촌주공 재건축 현장이 올 연말 준공을 앞두고 있는 만큼 마감 작업 근로자의 작업 안정성 ...

한국경제 | 2024.06.04 15:33 | 한명현

경남도는 4일 도청에서 폭염방위대 출범식을 개최했다. 폭염방위대는 여름철 근로자 온열질환, 산업재해를 예방하는 역할을 한다. 경남도와 동아오츠카가 주관기관으로 활동한다. 동아오츠카는 CJ대한통운, 컬리 창원클러스터, 삼성중공업 거제조선소, 두산에너빌리티, 넥센타이어 양산·창녕공장, 부산신항만 등 경남권 6개 기업에서 온열질환 안전예방교육을 진행하고 온열질환 자가진단, 수분 체크, 스트레스 검사 등을 포함한 폭염예방 설루션을 제공한다. 창원·진주·양산·통영 ...

한국경제 | 2024.06.04 15:05 | YONHAP

... 분위기다. 파업 선언 당일에는 초기업노조가 입장문을 내고 "직원들의 근로조건 향상을 목적으로 하는 것이 아닌, 상급단체(민주노총) 가입을 위한 발판을 마련하고자 하는 것"이라고 비판하기도 했다. 최근에는 블라인드 등에서 노사협의회 근로자 위원에 출마한 전삼노 집행부가 경쟁 후보에게 사퇴를 종용하며 그 대가로 지부장직을 제안한 것으로 알려져 논란이 일기도 했다. 전삼노는 이에 대해 별다른 입장을 밝히지 않았다. 블라인드에는 징검다리 연휴를 맞아 이미 6월 7일 연차 ...

한국경제 | 2024.06.04 15:01 | YONHAP

... 입장이다. 이에 대해 이 위원장은 "(심의 여부가) 아직 결정된 바가 없다"며 "사용자 측에선 의제로 올라오는 것 자체에 부정적이다. 다음번 회의에서 계속 논의할 것"이라고 설명했다. 매년 최저임금 심의 과정에선 비혼 단신근로자 실태생계비 등 심의 기초자료를 놓고 적절성 여부에 대한 이견이 노사 양측에서 제기된다. 이를 포함해 최저임금 결정방식 자체에 대한 비판도 끊이지 않고 있다. 이 위원장은 "심의 자료에 대해선 계속 문제 제기가 있었고 보완 논의도 있었지만, ...

한국경제 | 2024.06.04 14:18 | YONHAP