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... 도요타는 오는 8월부터 시니어 직원의 재고용 나이 제한을 기존 65세에서 70세로 완화한다고 밝혔다. 급여 등 근로 조건은 현행 재고용 제도에 준해 개별 결정할 예정이다. 도요타의 정년은 60세이며, 정년퇴직 후 65세까지 계약직으로 ... 고용을 유지하도록 하는 의무를 기업에 부여하고 있다. 또 70세까지 고용을 유지하도록 권고하고 있다. 2022년 기준으로 65세 고용확보 조치를 시행한 상시근로자 21인 이상 일본 기업은 23만5620곳으로 이 중 정년을 폐지한 기업이 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:40 | 안상미

... 저출산 문제를 해결하기 위해 회사 차원에서도 다양한 지원책을 고민해보겠다”고 언급하기도 했다. ○ 법적 제도는 물론 다양한 편의 제공 “일·가정 양립 가능” 대한항공은 여성 인력이 ... 배우자 출산휴가제도가 보장되기 시작한 2008년 이전부터 아빠가 된 직원들에게 유급으로 청원 휴가를 부여해왔다. 법적 기준 외에도 대한항공은 출산·육아로 인한 경력 단절 없이 지속해서 근무할 수 있도록 자체 제도를 운영 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:25 | 김진원

... 올해 임금 및 단체협약 교섭도 영향을 받을 것으로 보인다. 노조 전임자 문제는 2010년 노동조합 및 노동관계조정법 고시 후 고용노동부가 조합원 수에 따라 노조 유급 전임자 수를 정하면서 생겼다. HD현대중공업 노조 전임자는 40명인데, ... 보장돼야 한다"고 말했다. 회사는 교섭에서 이 사안을 논의한 것에 회의적인 태도다. HD현대중공업 관계자는 "관계 법령과 고용노동부 시정지시에 따라 근로시간면제제도를 원칙적으로 운영할 수밖에 없다"고 말했다. 노사가 교섭 상견례를 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:19 | YONHAP

... 80시간 이상 근무" 전공의들의 집단 이탈로 발생한 의료공백을 메우고 있는 의대 교수들이 피로 누적을 호소하며 정부 당국에 근로 감독을 해달라고 요청했다. 8일 의료계에 따르면 의과대학 교수 단체인 전국의과대학교수협의회(전의교협)는 이날 서울지방고용노동청장과 관할지청장에게 '수련병원 경영책임자와 보건관리자의 산안법 및 중대재해처벌법 위반 진정' 공문을 발송했다. 전의교협은 공문에서 "4월 24일 각 수련병원 경영책임자와 보건관리자에게 4월 이내에 ...

한국경제 | 2024.05.08 16:08 | YONHAP

... KOTRA 외국인투자옴부즈만(두 번째), 인웨이위 CCCK 회장(네 번째) 등이 참석했다. CCCK 대표단은 국세청에 외국계 법인 소속 근로자 세액공제, 통합투자세액공제 등 세제 혜택 확대 등을 건의했다. 김 청장은 "2015년 12월 한·중 자유무역협정(FTA) 발효 이후 올해로 10년차를 맞았다"며 "국제 기준에 맞는 안정적이고 예측 가능한 세정 환경을 구축하겠다"고 말했다. 국내에 진출한 중국계 기업은 2022년 기준 ...

한국경제 | 2024.05.08 16:00 | 박상용

... 접수돼왔다. # 부산에 있는 C 가스충전업체는 6개의 가스충전소를 각각 5인 미만으로 운영하면서 연차유급휴가수당, 연장근로수당 등 5인 이상 사업장에 적용되는 근로기준법 적용을 의도적으로 회피한 정황이 포착됐다. 지난해부터 현재까지 10여건이 ... 접수가 있었다. 고용노동부는 고의·상습적으로 임금을 체불한 7개 기업에 대해 전국 6개 지방노동청이 동시에 특별근로감독에 착수했다고 8일 밝혔다. 이번 특별감독은 그간의 임금 체불 신고를 분석해 선별한 기업을 대상으로 전국적으로 ...

한국경제TV | 2024.05.08 11:23

부당해고가 인정된 근로자가 다른 업무에 복직해 받은 임금은 미지급 임금 청구액에서 전부 제외해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 대법원 3부는 장애인요양시설 전 원장 A씨가 B 사회복지법인을 상대로 낸 임금 ... 원장으로서 근무했다면 받았을 임금 약 6500만원을 지급하라며 2020년 12월 소송을 냈다. 1·2심 법원은 모두 A씨를 생활재활교사로 복직시킨 행위는 부당하다고 판단했다. 또 생활재활교사로 근무한 기간은 원장으로서 일한 ...

한국경제 | 2024.05.07 18:57 | 민경진

... 11조7922억원이다. 2018년(6조6884억원) 대비 두 배 가까이로 급증했다. 문재인 정부 때인 2019년 고용보험법 개정으로 실업급여 수급기간이 3~8개월에서 4~9개월로, 기준액은 하루평균 임금의 50%에서 60%로 확대되면서 ... 위로금이나 고용보험료 납부 대가라는 잘못된 인식도 빠르게 확산했다. 자발적인 이직에 권고사직 처리를 요구할 뿐만 아니라 근로 계약기간을 1년이 아니라 7~8개월로 하겠다는 구직자가 속출했다. 실업급여를 받으려면 자발적으로 이직하면 안 되고 ...

한국경제 | 2024.05.07 18:22 | 강경민/곽용희

... 직무수행능력의 부족에 따른 업무저성과로 사용자가 소속 근로자를 해고하기 위하여는 ①객관적인 자료에 입각한 평가 결과 당해 근로자가 그에게 요구되는 최소한의 직무수행능력이 결여되어 있어야 하고, 나아가 ②당해 근로자에게 그 직무수행능력의 부족을 ... 일반적으로는 (i)회사가 절대평가와 상대평가 중 어느 방식에 따라 일정 인원들을 저성과자로 할당하고 있는지를 절대적인 판단기준으로 하는 것은 아니고, (ii)각 평가방식 하에서 저성과자로 분류되는 기준이 실제로도 해당 근로자를 업무저성과자로 ...

한국경제 | 2024.05.07 17:21 | 백승현

민주노총 등 5개 단체 토론회…"노동시장 이중구조 해소 구호에만 머물러" 윤석열 정부가 '노사 법치주의'를 강조하면서 노사관계가 악화하고 노동자들의 기본권이 보장되지 못했다는 지적이 나왔다. 박용철 한국노동사회연구소 선임연구위원은 ... 지적했다. 박 선임연구위원은 또 "윤석열 정부의 노동시장 이중구조 해소 의지는 구호에만 머물렀고 5인 미만 사업장의 근로기준법 전면 적용도 이뤄지지 못했다"면서 "노조의 최소한의 권리를 보장하고 노동자의 이해관계를 대변할 수 있는 다양한 조직에 ...

한국경제 | 2024.05.07 15:42 | YONHAP