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      [시론] 국교 정상화 60년, 한·일 관계의 미래

      ... 만난 헬렌이라는 유대인 여성은 2차 세계대전 당시 악명 높은 아우슈비츠 강제수용소에 감금돼 있었다. 죽음을 기다리던 중 독일의 항복으로 구사일생 목숨을 건졌다. 이후 독일은 헬렌뿐만 아니라 자국의 박해를 받은 이들에게 적극적으로 보상에 나섰다. 헬렌은 대학에 다니다가 끌려가는 바람에 전문 교육을 받을 기회를 잃었고, 이에 따라 당시 기준으로 매달 130만원가량의 보상금을 지급받고 있었다. 또한 관절염 치료를 위해 2년마다 3주간 온천 치료를 받을 수 있도록 지원받았다. ...

      한국경제 | 2025.04.14 17:54

    • "근무시간 단축 등 보상 있다면 정년 안늘린 임금피크제 유효"

      정년을 늘리지 않은 채 급여를 삭감하는 임금피크제도 유효하다는 판결이 또 나왔다. 무효로 본 1심 판결이 2심에서 뒤집혔다. 법원은 삭감률이 과도하지 않고 근무시간 단축 등 보상 조치가 이뤄졌다는 이유로 해당 임피제가 연령 차별이 아니라고 판단했다. 14일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사6-2부는 공공기관 A사의 퇴직 직원 B씨가 회사를 상대로 제기한 임금청구소송 항소심에서 원고 일부 승소 판결한 1심을 뒤집고 최근 피고 승소 판결했다. A사는 ...

      한국경제 | 2025.04.14 17:51 | 김진성

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      인사카드에 학력·출신지 삭제…정진완 '성과중심 문화' 속도

      ... 때문이다. 인사 자료에서 출신 은행 구분을 없앤 데 이어 이번에 학력과 병역, 출신 지역까지 삭제해 철저히 실력과 성과를 중심으로 인사를 할 기반이 마련됐다는 게 회사 측 설명이다. 편견을 불러오는 정보를 없앤 대신 자기계발에 따른 보상은 강화했다. 우리은행은 지난달부터 모든 직원을 대상으로 ‘자기계발 챌린지’를 진행 중이다. 자격증을 새로 취득하거나 사내 직무역량평가 성적 등이 우수한 직원을 대상으로 최대 90만원 포상과 함께 인사상 특별 ...

      한국경제 | 2025.04.14 17:45 | 정의진

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      정년 안 늘린 임피제 또 유효…"20% 삭감 과도하지 않아"

      정년을 늘리지 않은 채 임금을 삭감하는 구조로 설계된 임금피크제도 유효하다는 법원 판결이 또 나왔다. 무효로 봤던 1심 판결이 2심에서 뒤집혔다. 항소심 재판부는 삭감률이 과도하지 않고 근무시간 단축 등 보상 조치가 이뤄졌다는 이유로 해당 임금피크제가 연령 차별이 아니라고 판단했다. 또 다시 기업 승소 사례가 나오면서 근로자에게 지나치게 불리한 조건이 아니라면 정년유지형이라도 임금피크제가 유효하다는 쪽으로 법원의 판단이 기울고 있다는 분석이 나온다. ...

      한국경제 | 2025.04.14 14:05 | 김진성

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      [수능에 나오는 경제·금융] 45km 송전선 까는데 21년…사회 전체 후생 '타격'

      ... 생기게 됩니다. 이에 따라 긍정적 외부성을 가진 재화나 서비스는 시장 수요에 비해 과소 생산됩니다. 결국 자원은 비효율적으로 배분되고, 전체 사회적 후생은 감소하게 되지요. 이러한 문제를 해결하기 위해 경제학자들은 적절한 보상 메커니즘의 설계와 정부 역할의 강화 등을 주문하지만, 이는 말처럼 쉬운 일이 아닙니다. 전력 인프라처럼 사회 전체엔 이롭지만 특정 지역이 피해를 보는 경우 해당 지역 및 지역 주민에 대해 파격적인 경제적 보상을 주거나 개발 이익을 ...

      한국경제 | 2025.04.14 10:00 | 황정환

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      [경제야 놀자] '썸남썸녀' 중매 나선 정부…결혼업체보다 나을까

      ... 미칠 가능성이 크다. 결혼의 개인적 수요와 사회적 수요 연애·결혼 시장의 시장실패를 일으키는 또 한 가지 요인은 외부효과다. 외부효과란 어떤 사람의 행위가 제3자에게 의도하지 않은 영향을 미치지만 그에 대한 보상은 이뤄지지 않는 것을 말한다. 제3자에게 이득을 주는 외부효과를 긍정적 외부효과, 손해를 입히는 외부효과를 부정적 외부효과라고 한다. 결혼은 긍정적 외부효과를 낳는다. 근로자가 결혼을 통해 안정된 가정을 꾸리면 생산성이 높아지고, ...

      한국경제 | 2025.04.14 10:00 | 유승호

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      [시사이슈 찬반토론] '지브리 스타일' 열풍…AI 저작권 인정해야 하나

      ... 활용하고, 초상권을 무차별적으로 침해하고 있다는 논란은 뜨거운 감자로 떠오르는 중이다. 이런 논란은 기술의 혜택과 위험 사이 균형에 대한 질문을 던진다. [찬성] "화풍도 개성"…저작권 인정해야 보상 있어야 AI 발전과 '윈윈' 화풍은 창작자의 독창성과 개성을 반영하는 예술의 중요한 요소다. 이는 단순한 아이디어가 아니라 창작자의 지적 활동에 따른 결과물인 것이다. 그런데도 화풍이나 스타일은 아이디어에 가깝다는 ...

      한국경제 | 2025.04.14 10:00 | 유병연

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      [김동욱의 세계를 바꾼 순간들] 약탈은 수지맞는 '사업'?…전쟁의 경제학

      ... 언급한다. 이것은 알렉산드로스가 획득한 전리품의 공식 수치로, 병사들이 챙긴 것과 분배를 위해 수거되지 않은 것도 많았다. 알렉산드로스군에 합류한 테살리아인들은 특히 다마스쿠스에서 임무를 잘 수행했다고 하며, 그들의 용기에 대한 보상으로 전리품 챙기는 임무가 맡겨졌다. 금과 은 외에도 향, 비단, 예복 등 온갖 종류의 사치품이 다마스쿠스에 있었다. 알렉산드로스 대왕의 심복 파르메니온이 도착하기 전에 화물을 빼내 옮기려던 시도가 좌절되자 운반자들은 겨울의 추위를 ...

      한국경제 | 2025.04.14 10:00 | 김동욱

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      우리은행, 인사카드에서 학력·병역·출신지 없앤다

      ... 부서장 등 조직 내 리더의 실제 커리어 성장 사례를 알기 쉽게 소개해 직원들로부터 큰 관심을 받고 있기도 하다. 우리은행 관계자는 “직원의 성장은 곧 은행의 경쟁력”이라며 “앞으로도 ‘일 잘하는 직원’의 성장을 최대한 지원하고, 노력과 성과에 대한 합당한 보상과 대우가 뒷받침될 수 있도록 인사정책을 지속 추진해 나가겠다”고 밝혔다. 정의진 기자 justjin@hankyung.com

      한국경제 | 2025.04.14 09:23 | 정의진

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      11번가, '발란' 판매자들에 '안심정산' 서비스 제공

      ... 1,000만원까지 빠른 정산을 지원한다. 우아럭스에 입점을 희망하는 정산지연 판매자들에게도 11번가 안심정산을 추가로 확대한다는 방침이다. 단, 가품 판정 시 결제금액의 100%를 환불하고 100%를 11페이포인트로 적립해주는 가품 200% 보상제와 같은 우아럭스의 판매 정책에 동의할 경우 입점할 수 있다. 11번가는 안심정산 외에도 정산지연 판매자들의 상품 판매 활성화를 위해 지원 활동을 펼친다는 방침이다. 시선집중, 긴급공수, 타임딜 등 고객 주목도가 높은 판매 코너에 ...

      한국경제 | 2025.04.14 09:09 | 신용현