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... 탓이다. 이로 인해 인건비 부담이 커진 기업은 정규직 대신 비정규직을 채용해 비슷한 업무를 맡기면서 낮은 임금을 주는 방식으로 노조 요구에 의한 임금 인상분을 흡수해야 했다. 이렇게 노동시장 불평등이 고착화해 이례적으로 많은 노동 분쟁과 파업 사태를 불러온 것이다. 거대 노조의 비호를 받는 12%의 대기업·정규직이 88%의 중소기업·비정규직 근로자를 제물 삼아 특권적 혜택을 누리는 지금 같은 상황은 공정하지도, 지속 가능하지도 않다. ...

한국경제 | 2024.05.14 18:12

... "근거 없는 순전한 소문일 뿐"이라고 부인했다. 왕원빈 중국 외교부 대변인은 "최근 필리핀 측에서 소문을 반복적으로 유포하고 의도적으로 중국을 음해하며 국제사회를 오도하려 시도하고 있지만 소용없을 것"이라면서 "협상·협의를 통해 해양 분쟁을 타당하게 해결하는 올바른 길로 돌아오라"고 밝혔다. 사비나 암초는 필리핀 서부 팔라완섬에서 서북쪽으로 약 200㎞ 떨어져 있다. 이곳은 필리핀과 중국의 최대 분쟁 해역인 세컨드 토머스 암초(중국명 런아이자오·필리핀명 아융인)에 ...

한국경제 | 2024.05.14 18:00 | YONHAP

홍콩 ELS 피해에 대한 실제 배상 조정안이 나왔습니다. 사례별로 책정된 배상비율은 어느 정도이고 배상 비율을 결정지은 주요 요인은 무엇인지 신용훈 기자가 짚어봅니다. 이번 분쟁조정위원회의 심의를 거쳐 도출된 배상안은 실제 피해 사례에 대해 배상비율이 정해졌다는데 그 의미가 있습니다. 금융분쟁조정위원회는 5개 은행의 5건을 대표 사례로 정한 뒤 은행 책임과 투자자 책임을 반영해 30%에서 65%의 배상비율을 책정했습니다. 5건 중 가장 높은 ...

한국경제TV | 2024.05.14 17:32

... 같습니다. 두 형제가 추구하는 바를 주주들이 손을 들어준건데, 이게 자칫 장기화가 되고 또 다른 갈등이 발생된다면 기업 입장에선 어려움에 처할 수 있을 것으로 생각합니다. 합리적이고 타협을 통해 올바른 경영 방향성을 설정해야…] 한편 송 회장의 해임으로 가족간 분쟁이 재점화되면서 오늘 한미사이언스는 1% 상승하며 장을 마쳤습니다. 한국경제TV 박승원입니다. 편집 : 이가인, CG : 심재민 박승원기자 magun1221@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.05.14 17:30

... 가구가 일정이 지연됐습니다. [서진형 / 광운대 부동산법무학과 교수: 사전 청약 제도의 폐지는 바람직한 방향이라고 생각합니다. 확정되지 않은 내용을 갖고 청약을 하고 계약을 하다 보니까 나중에 본 청약으로 진행될 때 근본적인 분쟁의 근원을 안고 있는 거죠.] 문제는 정권 때마다 오락가락하는 정책 탓에 무주택자들의 혼란만 커지고 있다는 점입니다. 비슷한 내용의 제도가 나타났다 사라지기를 반복하면서 '내 집 마련' 전략을 세우기 어려울 수 있다는 겁니다. [박지민 ...

한국경제TV | 2024.05.14 17:30

... 아랍권의 군사, 정치, 문화 중심지인 이집트는 1979년 미국의 중재로 아랍 국가 중 처음으로 이스라엘과 평화협정을 체결했다. 이집트는 이를 기반으로 다른 아랍권 국가보다는 상대적으로 이스라엘과 우호적인 관계를 유지하면서 팔레스타인 분쟁의 중재자로 역할하곤 했다. 이번 전쟁 중에도 자국 국경과 접해있는 가자지구 주민을 위한 구호품 반입에 협조했고 미국, 카타르와 함께 휴전 협상을 중재하기도 했다. 그러나 최근 이스라엘이 이집트와 접해있는 라파에 대한 군사적 ...

한국경제 | 2024.05.14 17:25 | YONHAP

... 사건이고 그 비중이 더 높아지고 있다. 신고사건 중 검찰기소, 과태료 처분이 이루어지는 경우는 극소수이며 시정지시까지 포함하더라도 10%에 미달하지만 사건 처리 난항을 겪고 있다. 괴로운 한국 사회의 하부구조인 직장에서 갈등과 분쟁이 빈번히 제기되는 것은 자연스러운 과정으로 볼 수도 있다. 그러나 갈등해결 매커니즘을 구축하지 못한 상황에서 괴롭힘 분쟁은 파괴적 결과로 귀결될 수 있다는 점을 유념해야 한다. 사업장의 혼란을 종결하기 위해서는 법제도적으로 모호한 ...

한국경제 | 2024.05.14 17:18 | 백승현

... 한다. 즉 종이에 해고사유와 해고시기를 써서 전달하는 것이 원칙이다. 해고사유 등을 서면으로 통지하도록 함으로써 사용자가 해고 여부를 더 신중하게 결정하도록 하고, 해고의 존부 및 시기와 사유를 명확히 하여 사후에 이를 둘러싼 분쟁이 적정하고 용이하게 해결되고 근로자도 해고에 적절히 대응할 수 있게 하기 위한 취지라고 설명되나, 회사의 업무 대부분이 이메일이나 전자문서로 돌아가는 현실과 다소 맞지 않는 부분이 있다. 그런 이유에서인지 판례는 이메일(e-mail)의 ...

한국경제 | 2024.05.14 17:18 | 백승현

지분 매각설 반복 원인…"가족 화합·비전 제시·기업 가치 부양 필요" 올해 초부터 롤러코스터를 탄 것 같았던 한미약품그룹 창업주 가족 간 경영권 분쟁이 14일 송영숙 회장이 지주사 한미사이언스 공동대표에서 물러남으로써 4개월 만에 임종윤·종훈 형제의 '형제 경영'으로 마무리됐다. 하지만, 애초 분쟁의 발단이 된 창업주 가족의 상속세와 투자자금 마련 부담 등은 올해 초와 비교해 달라진 것이 없는 상황이다. 오히려 그동안 분쟁을 통해 창업주 가족 ...

바이오인사이트 | 2024.05.14 16:58 | YONHAP

... 다각화 방안을 검토하겠다"고 강조했다. 국토부는 또 관계부처, 자재업계, 건설업계 등이 참여하는 '건설자재 수급관리 협의체' 운영을 확대해 주요 자재의 수급 문제 발생 시 적기 대응을 추진하고, 생산량 증대, 수출 시기 조정, 수입 물량 확대 및 가격 인상 요인을 상호 검증해 신뢰를 확보하겠다고 밝혔다. 또 건설분쟁조정위원회를 통해 자재가격 상승 등에 따른 공사비 분쟁 해결을 적극 지원하고 현장 피해를 최소화할 방침이라고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.14 16:37 | YONHAP