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      [연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 10:30

      ... 본토를 핵으로 공격할 수 있다고 위협한 것이다. 전문보기: https://www.yna.co.kr/view/AKR20231219013951504 ■ 내년부터 부부 모두 육아휴직 쓰면 6개월 최대 3천900만원 지원 내년부터 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 육아휴직 급여가 최대 3천900만원까지 주어진다. 고용노동부는 현행 '3+3 부모육아휴직제'를 '6+6 부모육아휴직제'로 확대 개편하는 내용의 고용보험법 ...

      한국경제 | 2023.12.19 10:30 | YONHAP

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      내년 부부 동반 '육휴'시 3,900만원 지급

      생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 내년부터 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 육아휴직 급여가 최대 3,900만원 지급된다. 고용노동부는 현행 '3+3 부모육아휴직제'를 '6+6 부모육아휴직제'로 확대 개편하는 내용의 고용보험법 ... 등 6개월간 총 3,900만원의 급여를 받는다. 7개월째부터는 통상임금의 80%, 월 상한액 150만원의 일반 육아휴직급여를 받을 수 있다. 부모 중 한 명이라도 내년 1월 1일 이후 육아휴직을 최초로 쓰면 이런 '6+6 육아휴직제'의 ...

      한국경제TV | 2023.12.19 10:18

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      내년부터 '6+6 부모육아휴직제' 시행…6개월 3900만원 지원

      ... 80%, 월 상한 150만원)가 지급된다. 부모 중 한 명이라도 개정법령 시행(2024년 1월 1일) 이후 육아휴직을 최초로 사용한 경우라면 개정법이 적용된다. 두 번째 육아휴직자가 급여를 신청해야 개정법 적용 여부를 판단하는 게 가능하므로 첫 번째 육아휴직자에 대해서는 ①일반 육아휴직급여(월 상한 150만원) 지급 후 ②두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직급여 지급 시 첫 번째 육아휴직자에 대한 차액분(6+6 적용급여-일반육아휴직급여)을 지급한다. 부모 ...

      한국경제 | 2023.12.19 10:01 | 곽용희

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      내년부터 부부 모두 육아휴직 쓰면 6개월 최대 3천900만원 지원

      '6+6 육아휴직제' 도입…고용보험법 시행령 개정안 등 국무회의 의결 내년부터 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 육아휴직 급여가 최대 3천900만원까지 주어진다. 고용노동부는 현행 '3+3 ... 맞게 사용한 육아휴직이 있는 경우엔 개정 시행령의 적용을 받는다. 부모가 순차적으로 육아휴직을 쓸 경우 두 번째 휴직자가 급여를 신청해야 적용 여부 판단이 가능하기 때문에 부부 중 첫 휴직자에 대해선 일반 육아휴직급여를 지급했다가, ...

      한국경제 | 2023.12.19 10:00 | YONHAP

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      [시론] 외국인 육아 도우미 도입에 대한 단상

      ... 마치 여성의 경력 단절과 저출산 문제 해결의 묘수로 묘사한 정책 발표나, 실제로 입법화에 이르지는 않았으나 외국인 육아 도우미에게 최저임금법이 적용되지 않는 특례법을 만들어 월 100만원 미만의 급여만 지급할 수 있도록 하겠다는 법안이 ... 담당할 수 있도록 필요한 지원을 우선 확대해야 할 것이다. 이런 측면에서 올여름 정부의 내년도 예산안 발표 과정에서 육아휴직 기간 확대가 논의된 것은 반가운 일이었으나, 구체적인 법률 개정으로 이어지지 않아 언제 현실화할지 요원하다. ...

      한국경제 | 2023.12.17 17:40

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      '출산율 0.78'을 해결할 수 있는 방법 [차연수의 이로운 노동법]

      ... 노력은 사회 여러 방면에서 나타나고 있다. 그 가운데 고용과 양육 측면에서 대통령 직속의 저출산고령사회위원회는 육아휴직 연장(1년→1년6개월), 자동육아휴직제, 6+6 부모 육아휴직제와 육아휴직 급여를 통상임금 100%까지 ... 일·가정 양립을 위한 실질적 지원방안 또한 적극적으로 확대·강구되어야 할 것이다. 2012년부터 자동육아휴직제를 시행한 롯데그룹의 임직원 출산율은 2022년 기준 2.05명으로 우리나라 합계출산율의 2.6배가 넘는다. ...

      한국경제 | 2023.12.15 12:41 | 강홍민

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      "모친 회사 다니면서 육아휴직급여 1100만원 꿀꺽"…딱 걸렸다

      ... 밝혔다. 서울고용노동청은 이들에 대해 총 4억400만원을 반환명령하고 26명에 대해 형사입건했다. 남성 근로자의 육아휴직 급여 위반 사례만 별도로 기획 조사해 발표한 것은 이례적이다. 서울지방고용노동청 관계자는 "10인 미만 ... 본인의 배우자를 해당 사업장에 허위 피보험자로 등록하고 육아휴직급여 3500만 원을 부정수급했다. 본인도 실제 육아휴직을 하지 않았으면서 세 명의 자녀에 대한 육아휴직급여 4500만원을 부정하게 타냈다. 육아휴직 중인 근로자 D는 ...

      한국경제 | 2023.12.13 16:13 | 곽용희

    • "과대 포장된 저출산 예산, 출산·양육 관련 예산은 단 38%"

      ... 재정지출은 19조5000억원으로 약 38%에 불과했다. 양 교수는 일, 가정 양립 정책을 강조하면서 고품질의 공교육과 육아휴직 사용 제고와 급여 상한액 인상 등을 대안으로 제시했다. 김 소장은 "저출생 정책은 정책 이전의 정무의 ... 선호되도록 해야 한다"며 "유자녀 가구가 비혼 가구나 무자녀 가구보다 세금, 사회보험료 부담이나 복지급여 수급에서 혜택을 더 가지도록 해야 한다"고 했다. 이어진 토론에서는 이민에 대한 이야기도 언급됐다. 정지윤 ...

      한국경제 | 2023.12.08 17:46 | 박주연

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      권익위 "육아휴직 장려금 환수 처분은 부당…처분 취소"

      국민권익위원회 산하 중앙행정심판위원회(중앙행심위)는 30일 육아휴직자에게 지급한 육아휴직 장려금을 도로 거둬들인 지방자치단체의 행정 처분을 취소했다고 밝혔다. 중앙행심위는 "지자체가 명백한 근거 없이 불이익 처분을 내린 것은 위법·부당하다"며 "장려금 환수 규정이 있다고 해도 이를 확대하여 해석하는 것은 위법"이라고 말했다. 앞서 A 지자체는 육아휴직 급여를 지급받으면서 추가로 지자체에서 육아휴직 장려금을 받은 육아휴직자 B씨에게 중복 지급을 이유로 장려금 89만원 환수 ...

      한국경제 | 2023.11.30 10:19 | YONHAP

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      육아기 근로시간 단축제도 활용률 14% 불과…"사규에 없어서"

      정성미 여성정책연구위원 발표…"육아휴직제도와 통합 운영 검토해야" 육아 친화적 일터를 만들기 위해 '육아기 근로 시간 단축 제도'가 마련돼 있지만, 실제 활용률은 저조한 것으로 나타났다. 29일 저출산고령사회위원회는 한국여성정책연구원과 ... 답했다. 토론자로 나선 류연규 서울신학대 사회복지학과 교수는 "직장 분위기와 대체인력 확보의 어려움 등을 이유로 육아기 근로 시간 단축 제도가 충분히 활용되지 않고 있다"며 "작년 육아기 단축 근로 시간 급여 이용자는 육아휴직 이용자의 ...

      한국경제 | 2023.11.29 16:20 | YONHAP