• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 181-190 / 13,369건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • thumbnail
      2월 사업체 종사자 수 23만명 증가…증가폭 8개월째 둔화

      ... 산업별로는 보건·사회복지서비스업(4.3%), 전문·과학 및 기술서비스업(2.3%), 도소매업(0.7%) 등에선 종사자가 늘고 숙박·음식점업(-0.5%) 등에선 감소했다. 2월 중 신규 채용 등을 통한 입직자는 89만7천 명으로, 이직자는 88만4천 명으로, 전년 동월 대비 각각 5.7%, 3.9% 줄었다. 한편 지난 1월 기준 상용 근로자 1인 이상 사업체의 1인당 월평균 명목임금 총액은 428만9천원으로, 작년 1월 대비 8.6% 감소했다. 지난해엔 설 ...

      한국경제 | 2024.03.28 12:00 | YONHAP

    • thumbnail
      "20억 주고 집도 줄게"…'젊은 인재' 싹 쓸어가는 중국 [중국산 대공습 현장을 가다③]

      ... 입사시킨 뒤 일정 기간이 지나서 반도체 회사로 옮기는 방식의 '꼼수'를 제안하기도 한다"고 귀띔했다. 그는 국내 대기업 임원 승진에 실패한 차·부장급 기술자가 이 같은 유혹에 흔들려 중국으로 이직하는 경우가 적지 않다고 덧붙였다. 중국이 '반도체 전쟁'에 천문학적인 돈을 쏟아붓고 있다. 중국의 '아킬레스건'은 인재다. 후발주자로서의 기술적 한계를 단기간에 극복하기 위해 파격 혜택을 내세워 전세계 ...

      한국경제 | 2024.03.28 09:00 | 조아라, 유지희

    • thumbnail
      코치진 재구성 고려하는 맨유, 황희찬 팀 오닐 감독에 관심

      ... 선임된다면 상대적으로 지도자 경력이 짧고, 나이도 어린 오닐 감독은 맨유 합류 시 코치직을 맡을 가능성이 크다. 잉글랜드 프리미어리그(EPL)에서 한 팀을 지휘하던 지도자가 다른 팀의 사령탑이 아니라 그보다 낮은 코치 역할로 이직하는 경우는 흔치 않다. 1983년생의 젊은 지도자인 오닐 감독은 지난해 8월 울버햄프턴과 3년 계약을 체결, 홀렌 로페테키 전 감독의 후임으로 지휘봉을 잡았다. 오닐 감독은 포츠머스, 미들즈브러, 웨스트햄, 퀸스파크 레인저스, ...

      한국경제 | 2024.03.27 15:02 | YONHAP

    • thumbnail
      "연봉 만족 못 해요"…직장인 2명 중 1명은 '월급 루팡'

      ..., 17∼19년차(54.7%) 순이었다. 이들이 '월급 루팡'을 하는 이유는 현재 회사의 연봉과 복지 등에 불만족해서(32.6%)가 가장 많았다. 회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서(29.8%)와 이직 준비 중(20.5%)이라는 답변이 뒤를 이었다. 퇴사할 때 유형으로는 아무도 모르게 이직과 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인 퇴사형'(56.8%)이 가장 많았다. 친한 동료에게만 얘기하다 퇴사하는 '소곤소곤 ...

      한국경제 | 2024.03.26 09:36 | 이송렬

    • thumbnail
      직장인 과반 "지금 조용한 퇴사 중"

      ...), 17∼19년차(54.7%) 순이었다. '조용한 퇴사' 중인 이들에게 이유를 묻자 현재 회사의 연봉과 복지 등에 불만족해서(32.6%)가 가장 많았다. 다음으로 회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서(29.8%)와 이직 준비 중(20.5%)이라는 답변이 뒤를 이었다. 동료가 '조용한 퇴사' 중인 것에 대해서는 전체 응답자 65.8%가 '긍정적'이라 답했다. 실제 퇴사할 때 유형으로는 아무도 모르게 이직과 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인...

      한국경제TV | 2024.03.26 08:38

    • thumbnail
      직장인 2명 중 1명은 '조용한 퇴사' 중…"연봉·복지에 불만족"

      ... 5∼7년차(56.0%), 17∼19년차(54.7%) 순이었다. '조용한 퇴사' 중인 이들에게 이유를 묻자 현재 회사의 연봉과 복지 등에 불만족해서(32.6%)가 가장 많았고, 회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서(29.8%)와 이직 준비 중(20.5%)이라는 답변이 뒤를 이었다. 동료가 '조용한 퇴사' 중인 것에 대해서는 전체 응답자 65.8%가 '긍정적'이라 답했다. 실제 퇴사할 때 유형으로는 아무도 모르게 이직과 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인...

      한국경제 | 2024.03.26 08:29 | YONHAP

    • thumbnail
      케무어스(CC) 수시 보고

      ... 미지급된 미지급금액이 없는 것으로 확인되어 제2조에 따른 스톡옵션 혜택을 받을 수 없게 되었습니다. 회사는 또한 해당 임원이 2023년이나 2024년에 인센티브 보상을 받을 자격이 없으며 회사의 고위 임원 퇴직 계획에 따른 퇴직, 이직 또는 해고 수당을 포함하여 해고와 관련된 보상이나 혜택을 받을 자격이 없다는 점을 분명히 했습니다. 모든 미결제 주식 및 주식 기반 보상은 종료일 기준으로 보상 없이 몰수 및 취소됩니다. 해당 임원은 제2조에 따른 스톡옵션 혜택은 ...

      한국경제 | 2024.03.25 19:09 | 굿모닝 로보뉴스

    • thumbnail
      [INTERVIEW] 방실 스텔란티스코리아 신임 대표 "위기를 기회로"

      ... ‘수장’이 됐다. 처음 대표직을 제안받던 순간을 떠올린다면. “수입차 업계에서 일할 땐 감히 ‘이제 자동차 비즈니스를 좀 알겠다’고 생각했다. 그런데 국내 주문자상표부착생산(OEM) 브랜드로 이직하고 보니 개발과 제조, 디자인 단계부터 고객 소통까지 배울 것이 참 많더라. 하지만 마음 한구석에 늘 아쉬움이 있었다. 수입차 시장이 훨씬 다이내믹하거든. 말하자면 수입차는 소비자층이 국내 제조사만큼 넓지 않기 때문에 고객의 피드백이 ...

      한국경제 | 2024.03.25 15:25 | 이승률

    • thumbnail
      수백만원 내고 뽑았는데…넉달 다니다 '환승 이직'

      스타트업 채용 담당자 A씨는 한 채용 중개 플랫폼이 최근 진행한 광고를 보고 기분이 상했다. 자사 플랫폼을 통해 이직을 시도하면 네이버페이를 쏠테니 적극적으로 회사를 옮기라는 개발자 대상 이직 응원 광고였다. A씨는 얼마 전 해당 플랫폼으로 채용한 개발자가 갑자기 다른 회사로 옮겨가는 바람에 난감했던 상황. 그는 “회사에 구직자를 연결해주고 그 대가로 돈을 받는 회사가 이직을 저렇게 장려하는 게 맞나 싶다”고 토로했다. 25일 ...

      한국경제 | 2024.03.25 13:45 | 고은이

    • thumbnail
      '부정선거 주장' 美공화 前 전국위 의장, 주류방송사 채용 논란

      ... 24일(현지시간) NBC뉴스 시사프로 '미트더프레스'(Meet the Press)에 출연하자 강한 비판이 제기됐다고 워싱턴포스트(WP)가 전했다. 미국 정부나 정당의 고위직을 그만둔 뒤 곧바로 거액을 받고 방송사 진행자나 평론가 등으로 이직하는 일은 드문 일이 아니지만 맥대니얼의 경우 공화당 전국위 의장 시절, 입증되지 않은 선거 사기 의혹을 제기하고, 기성 언론인들의 보도를 공격했던 사실이 문제가 됐다. 이날 NBC뉴스에 출연한 맥대니얼은 자신이 의장으로 있을 때 ...

      한국경제 | 2024.03.25 08:00 | YONHAP