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... 10%로 하여 상장법인 재무관리규정에 의하여 산출되는 가액으로 함. 단 100원 미만은 절상함. 3. 신주배정기준일 : 1989.10.4 4. 신주배정방법 : 신주의 20%는 우리사주조합원에게 우선배정하고 잔여주식은 89.10.4 ... 8. 이사회결의일 : 89.9.8 동부제강 (주) 유무상증자를 계획하거나 검토한바 없음. 경동산업(주) 인천공장 조업중단에 대한 공시 근로자들의 농성으로 인하여 89.9.7일부로 인천공장의 조업이 전면적으로 중단되었음.

한국경제 | 1989.09.08 00:00

법정공휴일이 늘어나면서 우리나라의 유급휴일이 급증해 잠재적인 경제성장률을 떨어뜨리고 있는 것으로 지적되고 있다. 6일 경제기획원이 분석한 휴일현황자료에 따르면 우리나라의 법정공휴일수는 19일이고 일요일을 포함한 총공휴일수는 ... 일본과 미국등에 비해서는 적은 것으로 드러났다. *** 연중 총유급 휴일, 112일~124일 *** 그러나 근로기준법상의 유급휴일및 단체교섭에 의해 확보된 유급휴일을 합하면 112-124일인 것으로 나타났다. 즉 총공휴일 71일외에도 ...

한국경제 | 1989.09.06 00:00

**** 특정인에게 엄한 처벌 "무효" **** 회사측이 유사한 조건의 다른 근로자들에 비해 특정인에 지극히 엄한 처분을 내렸다면 그같은 처분은 근로기준법에 위반돼 무효라는 판결이 나왔다. 서울민사지법합의17부(재판장 박용상 부장판사)는 29일 (주)강원탄광 해고 근로자 양형석씨(서울 마포구 망원2동 435의36)가 회사를 상대로 낸 임금등 지급청구소송에서 이같이 판시, "회사측은 양씨를 복직시키고 동시에 복직시 까지의 임금등 1,600여만원을 ...

한국경제 | 1989.08.30 00:00

... 관리청시행의 타공작물 공사비용 부담명령 부대공사비용의 징수 공공단체 또는 사인의 수선, 유지비용 부담명령 법령위반자등에 대한 처분, 조치 공익을 위한 처분, 조치 부담금등의 강제징수 상속으로 인한 권리, 의무의 승계신고의 ... 비영리법인의 허가 취소, 정관변경 허가, 해산신고의 수리등 # 지방자치단체의 장에게 위임하는 사무 (32개) 근로청소년을 위한 산업체 부설학교 설립 인가 근로청소년을 위한 산업체부설 중/고등학교의 수업료 징수인정 무시험추천 ...

한국경제 | 1989.08.23 00:00

... 추진되고 있다며 하주들의 입장을 적극 반영해 주도록 요청했다. 21일 한국하주협의회가 관계당국에 제출한 "항만운송사업법 개정에 대한 하주의 의견"에 따르면 항만운송사업자의 범위를 ''타인의 수요''뿐 아니라 ''자기의 수요''에 따라서도 할수 있도록 개정안을 내놓았으나 ''자기수요''의 경우 하역노무 제공문제를 둘러싸고 항만 근로자와의 마찰등이 우려되기 때문에 자기수요는 현재와 같은 기준의 면허대상에서 제외시키는 한편 자체 하역시설등을 설치할수 있도록 ...

한국경제 | 1989.08.21 00:00

... 급증, 하반기나 내년이후에는 더욱 늘어날 것으로 예상되고 있다. 이는 최근의 고율임금인상에 따른 소득수준향상으로 근로자들의 여가욕구가 증대된데다 지난 3월말부터 시행된 주46시간 근무제의 영향때문인 것으로 풀이된다. **** ... 73개소(35%), 매주 31개소(14.9%), 월3회 3개소등이다. 가장 많은 월1회 실시업체는 대부분 올해 근로기준법개정에 따라 근로시간을 단축한 경우에 해당된다. **** 의약 62, 전기전자 43, 금속 30개사로 전체 65.1% ...

한국경제 | 1989.08.03 00:00

... 소득향상으로 "여가선호" 확산 *** 최근 소득향상으로 여간선호의식이 확산되고 있는데다 6.29이후의 노조활동강화와 근로기준법개정에 따른 근로시간단축으로 이같은 추세가 가속화되고 있다. *** 연장근무시간 특히 줄어 *** 이에따라 임금내용은 ... 각각 45.2시간과 48.2시간에서 44.6, 45.4시간으로 0.6, 2.8시간씩 줄었다. 그러나 우리나라근로자들의 근로시간은 아직까지 88년기준 미국(40.7시간), 서독(40 "), 일본 (41.7 ")등 선진국은 물론 ...

한국경제 | 1989.08.02 00:00

... 마련...노동부 *** 노동부는 현재 인재파견업을 사실상 운영하면서 고용조건이 불완전한 도급의 형태를 취하고 있는 기업이 대부분이어서 근로자의 근로조건보장이 미흡하다고 보고 올해안에 이 법안을 마련할 계획이다. 이 인재파견업법에는 인재파견회사의 등록및 허가/신고에 관한 사항 인재파견업의 종류 근로자파견계약에 관한 사항 인재파견회사의 사용 기업에 대한 감독에 관한 사항 파견사업주와 사용기업과의 근로기준법등 노동관계법령상의 책임한계 ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

... 마련...노동부 *** 노동부는 현재 인재파견업을 사실상 운영하면서 고용조건이 불완전한 도급의 형태를 취하고 있는 기업이 대부분이어서 근로자의 근로조건보장이 미흡하다고 보고 올해안에 이 법안을 마련할 계획이다. 이 인재파견업법에는 인재파견회사의 등록및 허가/신고에 관한 사항 인재파견업의 종류 근로자파견계약에 관한 사항 인재파견회사의 사용 기업에 대한 감독에 관한 사항 파견사업주와 사용기업과의 근로기준법등 노동관계법령상의 책임한계 ...

한국경제 | 1989.07.31 00:00

... 455업체 8,428명 미달 ** 지난 상반기중 최저임금법에 따라 임금을 개선하지않은 사업장이 455개 업체(근로자수 8,428명)나 돼 노동부는 이들 사업장이 이달말까지 개선을 하지않을 경우 모두 입건, 검찰에 송치키로 했다. ... 3년이하의 벌금형이 주어지는데 6월말 현재 근로자의 고발등으로 이미 입건된 업체도 10개소에 이르고 있다. 올해 최저임금은 상시근로자 10인이상의 제조업 광업 건설업에 적용되며 시간급 600원가기준 월14만4,000원이다.

한국경제 | 1989.07.26 00:00