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"이웅렬 신체제"의 코오롱그룹은 앞으로 어떻게 운영될까. 그의 "신일등주의"는 얼마나 빨리 뿌리내릴 수 있을까. 정보통신 유통 금융등을 차세대주력부문으로 정한 "신사업 구상"은 구체적으로 어떤 그림을 그려낼까. 40대회장의 전문경영인장악은 과연 가능한가. 마침내 출범의 닻을 올린 "코오롱 3세경영호"에 쏠리고 있는 재계의 관심사항들이다. 국내 섬유기업의 대명사로 "조용하고 보수적인" 이미지를 털어내지 못해온 코오롱그룹.40세의 젊은 ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

... 한국통신이 구매키로한 TDX-10A기종에서 삼성의 소프트웨어와 LG의 하드웨어를 표준으로 택한 것에서 나타난다. 이번 양사의 첨단교환기 개발을 위한 컨소시엄형성은 지난 10년간 국내 교환기산업을 지탱해온 LG 삼성 대우 한화등 4사체제의 붕괴를 알리는 중요한 시발점이 된다는 점에서 크게 주목받고 있다. 삼성과 LG가 교환기개발에서 손잡게 된 결정적 배경은 우선 국내최대의 교환기구매처인 한국통신이 지금까지의 나눠먹기식 구매정책에서 벗어나 품질우선정책으로 방향을 ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

전국 6개지역에 자동차부품생산단지가 새로 생긴다. 29일 업계에 따르면 경남 창녕및 대구 성서등 6개지역에 4~7개 자동차 부품생산업체들이 공동으로 단지를 조성하고 있다. 그동안 대부분의 자동차부품업체들이 남원 광치공단등 기존 농공단지에 입주해왔으나 올들어서는 화성금속공업 등 5개업체가 창녕에 1만평의 대지에 80억원의 사업비를 들여 공장을 짓는 등 부품업체들끼리 손을 잡고 소규모공단을 조성해나가고 있다. 주식회사창본등 4개부품업체...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

-회장직을 승계하신 소감은. "명예회장께서 그룹기를 건네주며 "무거우니 조심하라"고 하시더군요. 이.취임식장 대기실에선 손을 잡으며 "떨리지. 나도 떨린다"고 말씀하셨어요. 그게 어른께서 그룹회장으로선 끝으로 해주신 얘깁니다. 막상 행사를 마치고 회장이 되고 보니 막막할 따름입니다" -경영방침으로 내놓은 "원 앤드 온리(One & Only)"란 무슨 뜻인지요. "문자 그대로 "하나뿐인 최고"를 의미합니다. 새로운 일등주의이지요. ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

1954년 개명상사(현 코오롱상사) 설립 1957년 한국나이롱(현 코오롱) 설립 1968년 한국염공 설립 1970년 코오롱여자농구단 창단 1974년 코오롱호텔 설립 1976년 코오롱유화 설립 1977년 이동찬회장 그룹회장에 취임 1977년 코오롱건설 설립 코오롱엔지니어링 설립 1978년 코오롱기술연구소 설립 1981년 오운문화재단 설립 1983년 한국화낙 설립 코오롱제약 설립 1985년 아라미드펄프 개발, 미국 물질특허 취득...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

이웅렬 코오롱그룹신임회장은 지난 85년 (주)코오롱이사로 뉴욕지사에 근무한 이래 상무 전무등의 직급을 거치며 10여년간 경영수업을 쌓아왔다. 본격적인 그룹 경영활동에 참여한 것은 지난 91년 그룹부회장으로 승진하면서부터. 신일고등학교를 졸업하고 고려대 경영학과에 재학중 도미해 아메리카대학 (경영학)과 조지워싱턴대학원(경영학석사)에서 공부했다. 그룹에 발을 디딘후에도 (주)코오롱 도쿄지사근무(86년) 그룹아주본부장 (87년) 등을 거...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

이동찬명예회장은 곧바로 "집에서 쉬기엔" 너무 정정하다. 올 신정연휴를 미국에서 보내 한동안 해외여행 계획도 없다. 성북동에서 무교동으로의 오랜 "출근코스"는 한동안 변함 없을 거란 얘기다. 집무실도 17층 예전 회장실 그대로다. 명패만 "명예회장실"로 바뀌었을 뿐. 결제권이 없어진 무료함을 무엇으로 달랠까. 평일골프모임도 자주 가질 예정이지만 매일 나가기는 어렵다. 지난 연말 고별기자회견에서 그는 "자연인이 되면 해보고 싶은게 ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

... 경영혁신방안을 보고했다. 정통부가 한국통신과 협의해 마련한 경영혁신방안에 따르면 올 상반기중 본사 조직개편방안을 마련해 시행하고 전화국등 일선부서를 제외한 전부서 의 인력을 20%가량 감축하기로 했다. 한통은 이와함께 책임경영체제를 확립하고 인사및 급여체제를 개편,현재 연공중심에서 직무및 능력중심으로 바꾸기로 했다. 이와관련,근무평가 최우수등급자에게는 1백%의 성과급을 지급하고 인사 관리 합리화를 위해 "인사고과제도"에 부하및 동료평가제도를 도입하기로 했다. ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

현대그룹이 29일 현대정보기술과 금강기획에 사외이사제를 도입키로 한 것은 국내기업 처음으로 "경영권의 3권분립체제"를 실현하는 경영기구를 발족시켰다는 점에서 재계에 커다란 영향을 미칠 것으로 보인다. 이들 회사들은 사외이사제 운영을 계기로 사장등 사내임원들이 참여하는 집행기구와 사내외이사로 구성된 의결기구를 각각 별도로 운영한다는 것. 이에따라 최고경영자는 책임경영을, 이사회는 중장기경영전략수립 등 주요의사결정과 경영자의 경영활동에 대한 ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

동파이프전문업체인 다산금속공업(대표 윤영상)이 대대적인 설비투자를 통해 금형절단시 사용하는 방전용전극선과 전기저항선등의 양산체제에 돌입 한다. 이를 위해 이 회사는 경기안산공장에 11억원을 투자,검사기기 용해로등 자 동화설비를 오는 4월까지 완비할 계획이다. 올하반기부터 본격생산에 들어갈 안산공장은 연간 방전용전극선등을 1천 5백t씩 생산하게 된다. 이회사는 또 올상반기중 중국청도공장에 5억원을 투자,모조장신구 생산을 크게 늘릴 계획이다. ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00