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... 30대 그룹별로 특성에 맞는 자본재를 선정해 집중 육성하고 대기업과 중소기업이 협력해 부품-소재 공동개발에 적극 나선다는 것이 핵심내용 이다. 특히 자본재 독자기술을 갖고 있는 중소기업에 대기업이 적극적으로 자본참여해 관련 ... 고질적인 대일무역적자를 해소하려면 국산화를 통해 자본재의 일본 의존도를 줄여야 함은 두말할 필요가 없다. 이같은 공감대를 바탕으로 정부는 지난해 5월 우리 자본재 산업을 국산화 차원을 넘어 수출전략산업으로 키우기 위한 종합대책을 ...

한국경제 | 1996.04.09 00:00

... 정책은 대동소이하고 그들의 공약이 믿을수 없다는 것이 국민적 인식이다. 또 정당의 구성요소를 보면 국민적인 공감을 얻지 못하고 있다. 소위 현대 정치에서 말하는 유절화(Artiulation)가 돼있찌 않기 때문이다. 유권자로서 ... 그역시 쉬운 일이 아니다. 유권자의 입장에선 정치에 혐오감을 느낄 뿐이고 후보측은 유권자의 관심을 끌기 위해서 적극적인 선거운동을 하게된다. 악순환의 확대라고 할수 있다. 그러나 이번 총선이야말로 우리나라의 주권자가 누구인지를 ...

한국경제 | 1996.04.08 00:00

... 방위산업체로 지정돼 성장가도를 달렸다. 78년엔 반월공단에 공장부지를 마련,반월공단 입주1호를 기록할 정도로 적극적인 경영을 펼쳐나갔다. 79년엔 국내최대의 알루미늄 압출공장을 꿈꾸며 창원안민단지에 공장을 짓기 시작했다. ... 어려웠던 시절에 삼선공업에 입사한 김석노조위원장은 "일방적으로 자기이익만 내세워서는 안된다는 것을 모든 종업원들이 공감하고있었다"며 "회사가 어렵다면 더 나은 미래를 위해 "오늘"을 양보해야한다는 생각은 지금도 변함이 없다"고 말했다. ...

한국경제 | 1996.04.08 00:00

... 이자리에서 "지역구후보들은 발바닥 부르트게 뛰고 있는데 전국구 받았다고 느긋해 하지 말고 현장으로 나가라"고 다그쳐 공감을 얻어냈다. 이전국회의장은 김윤환 대표위원과 콤비를 이뤄 대구.경북 지역에서 "주포"로 활약하고 있다. 경북출신인 ... 경우 여당후보가 선전하는 전남 나주, 광양 등에 기동타격대로 투립할 계획. .국민회의도 전국구 후보활용에 적극적이다. 김대중 총재는 최근 "전국구 순번을 정하는데 애로가 많았다"면서 "당선권 안의 사람들은 책임지고 일해야 ...

한국경제 | 1996.03.28 00:00

... 임금지급방식과 고용조건등 중요한 사항을 공동결정키로 했다. 토니 하워드 노무국장은 "회사성장을 이뤄보자는 노사의 공감대가 10여년간 축적된 끝에 결실을 맺게 된것"이라고 평가한다. 신협약이 체결된 시점을 전후로 로버사의 노사관행은 ... 있다. 노조와 근로자들도 경영자의 일방적인 작업지시를 받았으나 지금은 작업내용에 따라 스스로 작업팀을 구성하는등 적극적으로 동참하고 있다. 회사사정이 어려워져 소유마저 외국기업에 넘어간 로버사. 새로운 노사관계의 정립으로 재도약을 ...

한국경제 | 1996.03.21 00:00

... 미주제강(주) 노동조합위원장은 "노사협력만이 무한경쟁의 경제환경변화속에서 살아남을 수 있다"고 역설, 참석자들의 공감을 자아냈다. =====================================================... 노동조합은 새로운 경영자와의 노사관계에 대하여 기대 보다는 우려가 많았으나 이전의 경영자보다는 노사관계에 대하여 보다 적극적인 태도를 보였다. 그 결과로 노동조합대표자를 회사 월례실적 및 계획회의에 참석하는 것을 의무화 했고 경영전반에 ...

한국경제 | 1996.03.20 00:00

... 세상돌아가는 이야기나 했다"면서 뚜렷한 결론을 내리지 못했다고 설명. 데이콤과 중기협도 "제휴가 필요하다는 원칙에 공감했을뿐"이라며 지분율, 주도권 등 현실적인 문제가 걸림돌로 작용하고 있다고 한관계자는 전언. .삼성 LG 현대 ... 설치, 영업개시후 자본금 50%이상 공모등 소유와 경영을 분리하기 위한 구체적인 방법론까지 제시하며 대연합에 적극적인 자세. .수도권TRS(주파수공용통신)사업 참여를 추진중인 선진이 역시 수도권TRS참여를 준비해온 내외반도체를 ...

한국경제 | 1996.03.14 00:00

... 노사관계는 어떻게 정립해 갈 것인가. "경영층에서 일반 행원에 이르기까지 원활한 의사소통을 통해 상호간에 이해와 공감을 바탕으로 한 경영활동이 이뤄지도록 하겠다. 주요 의사결정 또한 민주적인 의견수렴을 통해 참여적 경영이 실현 ... 경영계획은. "최근 빠른 속도로 진행되고 있는 금융서비스의 고도화 및 전문화 추세에 부응하기 위해 전산정보를 적극 활용, 전자금융 등 첨단 금융시스템을 도입할 계획이다. 또 열린 경영으로 조직내 비능률과 관료주의를 타파하고 ...

한국경제 | 1996.03.11 00:00

... 통해 문제를 해결하는 전통을 이어가고 있다. 그 과정에서 노사간에 기탄없는 대화만이 문제해결의 출발점이라는 공감대를 갖고 있다"고 소개한다. 뮐하임공장의 이같은 대화의 전통은 최근 수년간에 걸친 조직감축 과정에서 유감없이 ... 임금의 90%를 회사에서 지급하고 60세부터는 연금을 지급키로 합의했다. 또 경영전략수립시 사원들의 건의를 적극적으로 수용키로 했다. 사원건의를 활성화시키기 위해 좋은 아이디어에 대한 보상제도를 도입, 올해만 7백만마르크를 ...

한국경제 | 1996.03.08 00:00

... 노사협의회 근로자위원(또는 노조간부)을 존중하고 동료애를 나타낸다. 12. 중간관리자들은 노사관계의 개선을 위해 적극적으로 노력하고 있다. 13. 노사협의회 근로자위원(또는 노조간부)은 개인적인 이익보다는 전체 근로자를 위해 일한다. ... 근로자와 가족들은 적극 참여한다. 1. 우리 회사는 한마음 결의대회, 노사화합 등반대회 등 노사협력행사를 적극적으로 시행하고 있다. 2. 근로자들은 노사협력 행사의 취지에 대하여 이해하고 공감하고 있다. 3. 우리 회사는 ...

한국경제 | 1996.03.06 00:00