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    전체뉴스 21-30 / 4,449건

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      30년 마케팅 전문가가 말하는 B2B 마케팅의 핵심 [서평]

      ... 마케팅의 필요성을 묻고, 기술과 제품을 필요로 하는 고객에게 효과적으로 전달하는 방법을 끊임없이 탐구한다. 또 다른 문제도 있다. 저자는 아직도 한국 중견·중소기업 오너와 대표들은 대기업에 용역을 제공하는 하청업체라는 인식에서 ... 현상이 높은 편이다. 그래서 안정적인 수익을 보장받는 반면 고객 눈치를 보며 독립적인 비즈니스를 추구하지 않는 문제가 생긴다. 하지만 기업의 자생력을 높이려면 이러한 구조에서 벗어날 필요가 있다. 독자적인 제품과 서비스, 브랜드 ...

      한국경제 | 2024.06.03 15:30 | 임근호

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      "최저임금 범위 더 넓히자" 기업 압박하는 野

      ... 목소리를 내고 있는 이는 이용우 의원이다. 한국GM에서 비정규직 근로자로 5년 일하고 변호사가 된 뒤에도 노동 문제만 전문으로 다뤄왔다. 그는 우선 근로자 정의를 크게 확대하는 노동조합법 2조 개정안을 발의할 예정이다. 이를 통해 ... 실질적으로 지배·결정할 수 있는 자도 단체교섭 대상자인 사용자의 범위에 포함한다. 이렇게 되면 현대자동차 하청업체 근로자들도 성과급 확대 등을 요구하며 현대차를 상대로 파업을 벌이는 게 가능해진다. 여기에 플랫폼 근로자까지 ...

      한국경제 | 2024.06.02 19:05 | 배성수

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      광주 학동 참사 3년…한두달내 착공·추모 공간 마련

      ... 공사를 마무리 짓고 건축 공사를 시작할 것으로 보인다. 적절한 장소를 찾지 못해 지지부진하던 추모 공간 조성 문제는 건설사와 유가족이 합의해 일단락됐지만, 책임자 처벌은 여전히 매듭짓지 못하고 있다. ◇ 철거 대상 건축물 2동 ... 발생한 지 3년이 다 되도록 책임자에 대한 형사 처벌 절차는 여전히 진행 중이다. 직접적인 사고 책임자로 지목된 하청업체 책임자, 감리자는 1심에서 각각 징역 1년 6개월∼3년 6개월을, 현산 담당자 등 4명은 집행유예를 선고받았지만 ...

      한국경제 | 2024.05.30 16:26 | YONHAP

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      막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기'

      ... 노동입법 1순위로 꼽히고 있다. 이미 21대 국회에서 입법이 시도될 때에도 많은 전문가들이 노란봉투법의 법체계상 문제점 및 산업계에 미친 파장에 대하여 지적한 바 있다. 실제로 노란봉투법은 노동법의 기본체계를 뒤흔드는 것으로서, 충분한 ... 환경을 개선할 필요가 있다는 데 반대표를 던질 사람은 없을 것이다. 문제는 그 방법이다. 근로조건이나 환경 개선의 문제를 원청의 사용자성을 인정하는 방법으로 법체계를 뒤흔드는 방법으로 풀 문제인지, 상생지원이나 원·하청간 ...

      한국경제 | 2024.05.28 17:19 | 백승현

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      '구의역 김군' 8주기…"위험의 외주화 멈춰달라"

      ... 광진구에 있는 지하철 2호선 구의역 개찰구 앞에 모여 "구의역 사고를 통해 위험과 비정규직, 외주화 등이 사회적 문제로 드러났지만 아직도 외주화된 위험이 더 큰 위험으로 반복되고 있다"고 말했다. 참가자들은 특히 김군 사고 이후 ... 김군을 홀로 일하게 만들었던 외주화와 인력 감축을 다시 꺼내 들고 있다"고 목소리를 높였다. 공사 구조조정은 결국 하청업체로의 외주화, 인력 감축으로 이어져 노동자의 안전을 위협하게 된다는 주장이다. 조성애 공공운수노조 노동안전보건국장은 ...

      한국경제 | 2024.05.28 11:51 | YONHAP

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      "원하청 격차 줄인다"...조선·자동차 등 5개 업종 상생협력포럼 발족

      조선, 자동차, 석유화학, 항공, 식품 등 5개 업종에서 원·하청이 자율적으로 격차 개선 해법을 모색하는 전문가 포럼이 운영된다. 고용노동부는 27일 주요 업종별 원·하청 상생협의체 전문가로 구성된 '상생협력 포럼'을 발족했다고 ... 논의했다. 앞서 고용부는 노동시장 이중구조 개선을 위해 2022년 11월 조선업을 시작으로 이들 5개 업종에서 원·하청 관계자와 전문가, 정부 등이 참여하는 상생협의체를 구성해왔다. 이정식 고용부 장관은 이날 포럼에서 "업종별로 문제 ...

      한국경제TV | 2024.05.27 14:37

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      한국GM "불법파견 소송 취하하면 정규직 채용"…法 "위법 아냐"

      ...서 모두 기각되자 중노위를 상대로 소송을 제기했다. 사건의 쟁점은 협력업체가 아닌 원청인 GM이 사내협력업체(하청) 노조와 조합원을 상대로 부당노동행위를 할 수 있는 ‘사용자’인지 여부와 소 취하서 제출 등을 ... 종종 있다. 소송 장기화로 인한 노사의 소모적 갈등을 방지하기 위한 차원에서다. 기아, 금호타이어 등 불법파견 문제가 불거진 대기업도 특별 채용을 실시한 바 있다. 회사 입장에서는 법원에서 최종적으로 직접 고용하라는 판단이 나올 ...

      한국경제 | 2024.05.27 11:50 | 곽용희

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      조선·자동차 등 원하청 상생협력 모색하는 전문가 포럼 발족

      조선, 자동차, 석유화학, 항공, 식품 등 5개 업종에서 원·하청 상생협력 확산 방안을 함께 모색하기 위한 전문가 포럼이 발족했다고 고용노동부가 27일 밝혔다. 조준모 성균관대 교수가 좌장을 맡는 '상생협력 포럼'은 5개 업종 ... 논의했다. 앞서 노동부는 노동시장 이중구조 개선을 위해 2022년 11월 조선업을 시작으로 이들 5개 업종에서 원·하청 관계자와 전문가, 정부 등이 참여하는 상생협의체를 구성해왔다. 이정식 노동부 장관은 이날 포럼에서 "업종별로 문제 ...

      한국경제 | 2024.05.27 11:01 | YONHAP

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      "남는 집 조합장 준다고?" 무심코 동의했는데…'화들짝' [집코노미]

      ... "뭐 이것 참" 하면서 공사비를 뻥튀기 해줬다가 걸렸습니다. 그래서 조사를 하다 보니 흥부도 하청업체에서 돈을 받았던 것이죠. 심지어 2냥을 받아서 자신이 1냥을 갖고 나머지 1냥을 놀부에게 줬던 것입니다. 사이 ... 열기 어렵습니다. 그래서 동의를 구해야 하는 사안들을 원기옥처럼 좀 모아뒀다가 총회를 열 때 한꺼번에 상정합니다. 문제는 안건이 여러 가지 쌓이다 보니 조합원들도 내용을 제대로 보지 않고 동의하는 경우가 많습니다. 자세히 보면 '남는 ...

      한국경제 | 2024.05.26 11:37 | 전형진

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      "노동약자 보호하겠다면 특고노동자 등 위한 최저임금 정해야"

      ... 노동자에게 필요한) 비용 등을 더해 정하기에 별도의 사안"이라고 설명했다. 이날 행사에는 대학원생과 한국GM 부평공장 하청업체 노동자, 농업에 종사하는 이주노동자, 온라인서비스를 위해 각종 자료를 분류하는 '데이터라벨러'를 대표하는 ... 받는다면서 "정부와 국가 차원에서 대학원생의 노동자성 인정과 최저임금 적용을 논의해야 한다"라고 지적했다. 한국GM 하청업체 노동자는 2019년 최저임금 산입범위 확대 후 통상임금이 최저임금에 못 미치는 수준에서 고정된 문제를 지적하면서 ...

      한국경제 | 2024.05.22 13:23 | YONHAP