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[가자! 인재경영] 名品 인재, 잘 뽑는것보다 잘 키우는 게 핵심!

... 것도 중요하지만 뽑은 인재를 어떻게 잘 관리하느냐가 기업 채용의 지상 과제가 된 것"이라고 말했다.신입사원을 핵심인력으로 양성하는 동시에 갈수록 낮아지는 직원들의 충성도를 높이는 '두 마리 토끼 잡기'의 해법을 찾아 내야만 한다는 ... 이식해 세계 어디서나 통할 수 있는 경쟁력을 갖춘 진정한 '삼성맨'으로 만들기 위해서다.입사 후에도 사내 MBA과정,해외 지역전문가 과정 등 다양한 자기계발 기회를 제공한다. LG그룹 주력 계열사인 LG전자는 지난해까지 2개월가량에 ...

한국경제 | 2008.03.06 00:00 | 이태명

[서비스산업 종합대책 내용요약] ②

... 유망서비스업종의 산업적 육성 ▲ '한(韓)스타일'의 전략산업화 = 전통문화 진흥 관련 법령 및 제도 개선. 전통문화 전문인력 양성 및 기초 실태조사를 통한 전통 문화 국내 인프라 확충. ▲ 게임산업 = 게임산업 인프라 구축을 위해 창의적 ... 및 원어민 교사 확보 = 영어교사 임용시 영어 듣기 및 논술, 영어수업 실기 등 시험 강화. 2009년 영어교사 양성과정 평가 인정제 도입. 2010년까지 초.중.고등학교에 원어민 영어보조교사 확충해 전 중학교에 원어민 영어보조교사 ...

연합뉴스 | 2006.12.14 00:00