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... 분담 지원금 신설 등의 내용을 담은 고용보험법 하위법령 일부개정안을 이날부터 40일간 입법예고한다고 밝혔다. 육아기 근로시간 단축제도는 8세 이상 자녀를 둔 근로자가 1년(육아휴직 미사용기간 가산시 최대 2년) 동안 주당 15∼35시간으로 ... 정부는 대체인력 채용이 어려운 경우에도 동료들의 눈치를 보지 않고 제도를 자유롭게 사용할 수 있도록 오는 7월부터 육아기 단축업무 분담지원금을 신설하기로 했다. 육아기 근로시간 단축급여도 확대된다. 현재 육아기 단축근로로 임금이 ...

한국경제TV | 2024.03.20 10:15

... 10시간까지 확대한다. 고용노동부는 20일 일하는 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 이러한 내용의 '육아기 근로시간 단축급여 지원확대' 등 고용보험법 하위법령 일부개정안을 40일간 입법예고한다고 밝혔다. 육아기 ... 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로자가 사업주에 1년 간 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도다. 육아휴직 미사용 기간을 합산하면 최대 2년까지 사용 가능하다. 중소기업 근로자를 중심으로 사용자가 늘어 작년에 전년보다 ...

한국경제 | 2024.03.20 09:33 | 곽용희

... 분담 지원금 신설 등의 내용을 담은 고용보험법 하위법령 일부개정안을 20일부터 40일간 입법예고한다고 밝혔다. 육아기 근로시간 단축제도는 8세 이상 자녀를 둔 근로자가 1년(육아휴직 미사용기간 가산시 최대 2년) 동안 주당 15∼35시간으로 ... 유도함으로써 대체인력 채용이 어려운 경우에도 동료들의 눈치를 보지 않고 자유롭게 제도를 사용할 수 있게 한다는 취지다. 육아기 근로시간 단축급여도 확대된다. 현재 육아기 단축근로로 임금이 줄어든 근로자의 소득을 보장하기 위해 고용보험기금에서 ...

한국경제 | 2024.03.20 09:00 | YONHAP

... 하려면 정규직 중심의 경직적인 고용 제도를 바꿔야 한다.” 경제 전문가와 중소기업 경영인들은 15일 육아휴직과 같은 저출산 대책에 중소기업이 소극적인 근본 원인이 경직된 고용 제도 탓이라고 입을 모았다. 국민의힘 공약총괄본부장을 ... 있는데, 기업과 근로자가 다양한 옵션 중 선택할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다. 홍 교수는 “육아기 근로시간 단축 시 급여뿐만 아니라 상여금·수당 등이 모두 줄어드는 문제가 있다”며 “일정 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:42 | 서형교

저출생 문제를 극복하는 방안으로 아빠도 육아휴직 급여를 충분히 받을 수 있어야 한다는 주장이 나왔다. 15일 대통령 직속 저출산고령사회위원회의가 주최한 '정책수요자 릴레이 간담회'에는 어린 자녀를 키우는 맞벌이 부부가 참석해 "육아휴직급여가 낮아 육아휴직을 선뜻 결심하기 어려웠다"며 급여를 인상하면 남성도 더 많이 사용할 수 있다고 기대했다. 프리랜서와 자영업자인 부모도 직장인들의 육아휴직처럼 일과 가정을 양립할 ...

키즈맘 | 2024.03.15 17:18 | 김경림

... 워킹맘·워킹대디 간담회…기업인들에 일·가정 양립 근로 환경 당부 저출생 문제를 극복하기 위해서는 '워킹대디'가 육아휴직 급여를 충분히 받을 수 있도록 제도 개선이 이뤄져야 한다는 주장이 나왔다. 15일 대통령 직속 저출산고령사회위원회의가 주최한 '정책수요자 릴레이 간담회'에는 어린 자녀를 키우는 맞벌이 부부가 참석해 이런 의견을 개진했다. 현재 육아 휴직 중이라는 참석자는 "육아휴직급여가 낮아 육아휴직을 선뜻 결심하기 어려웠다"며 급여를 인상하면 남성도 더 많이 사용할 ...

한국경제 | 2024.03.15 15:00 | YONHAP

... 전달했다. 김 의장은 저출생 문제를 해결하기 위한 정책으로 디지털 기반 공교육 혁신을 위한 특별법 제정, 생애주기별 수요에 맞는 공공임대주택 활성화를 제시했다. 또 보육교사 인건비 100% 국가 부담, 보육시설 인프라 확충, 육아휴직급여 상한액 인상 등 육아 부담 완화 방안도 제안했다. 김 의장은 부사관·초급장교 안정적 확보 등 병력 감소 대응, 이민 및 외국인력 유치 컨트롤타워 구축을 비롯한 해외인력 유치 등의 대책도 필요하다고 강조했다. 김 의장은 "저출생 ...

한국경제 | 2024.03.14 15:31 | YONHAP

... 앞두고 있다는 여성 환자는 "서울대병원과 다른 병원 교수님들까지 다 사직하면 어쩌냐"며 "아이를 돌봐야 해서 남편이 육아휴직까지 미리 냈는데, 수술을 그대로 받을 수 있는 건지 너무나 불안하다"고 토로했다. 서울의 한 병원에서 항암치료를 ... 초빙하기 쉽지 않은 지역의 병원이나 보건소에 퇴직 예정이거나 퇴직한 의사를 보내는 방식이다. 정부는 불필요한 비급여 관리도 강화할 계획이다. 다음 달부터 의원급 의료기관을 포함한 전체 의료기관을 대상으로 '비급여 보고자료'를 제출받을 ...

한국경제 | 2024.03.13 16:29 | YONHAP

... 병행할 수 있는 사회 여건을 조성해야 한다고 진단합니다. 정부가 지난해 저출산 대응 예산 50조4000억 원 가운데 육아휴직 급여 등 일·가정 양립에 직접적으로 투입된 예산은 1조9000억 원으로 3.7%에 그쳤습니다. 김진영 ... 양육에 직접적인 영향을 주는 정책을 중심으로 지원을 확대해야 한다”고 말했습니다. “남성의 육아휴직을 완전 보편화해 남성이 일 대신 가정을 선택하는 경우를 용인하는 문화적 개선이 필요하다”는 제안(이성용 ...

한국경제 | 2024.03.11 10:00 | 황정환

... 추가 보험료를 낼 필요가 없는 제도성 특약이다. 한화생명, 신한라이프, 메트라이프, 한화손보, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋생명, 흥국생명, 동양생명, ABL생명 등 10개 보험사가 특약을 출시했거나 4월까지 출시하기로 했다. 실직(실업급여 대상), 암 뇌졸중 급성심근경색 등 3대 중대질병, 출산 및 육아휴직 등의 사유가 발생했을 때 보험사에 신청하면 1년(12개월)간 보험료를 내지 않아도 정상 납부와 동일하게 보장받을 수 있다. 유예 기간에 발생한 이자는 보험사가 ...

한국경제 | 2024.03.10 18:02 | 강현우