전체뉴스 11-20 / 12,793건
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韓도 日도 "외국인 환영"…알바 '핵심일손'된 유학생
서울 중구의 한 고깃집 사장 이모씨는 네팔에서 온 외국인 유학생을 홀 서빙 직원으로 채용해 함께 일하고 있다. 이씨는 “체구는 작지만 성실하고 궂은일도 마다하지 않아 만족도가 높다”며 “손님들도 예전과 달리 외국인 알바생을 불편해하는 경우가 많지 않다”고 귀띔했다. 국내 아르바이트시장에서 외국인 유학생이 ‘핵심 인력’으로 자리 잡고 있다. 유학생은 비교적 쉬운 고객 응대도 가능하...
한국경제 | 2025.07.01 17:38 | 곽용희
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공고 2시간 만에 30명 지원…취업난 청년들 '알바 전쟁'
... 자기소개서 제출은 기본이고, 면접 예상 질문 리스트까지 공유한다”고 말했다. ‘아르바이트 구직 전쟁’이 벌어지고 있다. 취업 빙하기가 수년째 이어지고 있는 데다 경기 침체와 자영업 불황, 법제도의 경직성까지 겹치며 아르바이트시장마저 극심한 구직 경쟁터가 된 것이다. 과거엔 원하면 누구나 가능하던 단순 노무 아르바이트조차 이젠 경력직 채용 양상을 띤다. 알바 공고 ‘뚝’…역대급 경쟁률 1일 한국경제신문이 ...
한국경제 | 2025.07.01 17:37 | 곽용희
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"한국서 알바 안 하면 바보"…'핵심 일손' 된 외국인 유학생
서울 중구의 한 고깃집 사장 이 모씨는 네팔에서 온 외국인 유학생을 홀 서빙 직원으로 채용해 함께 일하고 있다. 이 씨는 “체구는 작지만 성실하고 궂은 일도 마다하지 않아 만족도가 높다”며 "손님들도 예전과 달리 외국인 알바생을 불편해하는 경우가 많지 않다"고 귀띔했다. 국내 아르바이트 시장에서 외국인 유학생이 ‘핵심 인력’으로 자리잡고 있다. 유학생은 비교적 간단한 고객 응대도 가...
한국경제 | 2025.07.01 16:10 | 곽용희
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"서류 탈락 문자 받고 자괴감"…역대급 '알바 전쟁'에 눈물
... 이력서와 자소서 제출은 기본이고, 면접 질문 예상 리스트까지 공유하더라"고 전했다. ‘알바 구직 전쟁’이 벌어지고 있다. 취업 빙하기가 수년째 이어지고 있는데다 경기 침체와 자영업 불황, 법제도의 경직성까지 겹치며 알바시장마저 극심한 구직 경쟁터가 된 것이다. 과거엔 ‘원하면 누구나 가능’했던 단순노무 아르바이트조차 이젠 경력직 채용 양상을 띠고 있다. ○알바 공고 ‘뚝’…역대급 ...
한국경제 | 2025.07.01 13:00 | 곽용희
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지역화폐를 스테이블코인으로?…원화 스테이블코인의 성공 조건
... 특히 지역화폐는 스테이블코인과 결합할 경우 유통 추적성, 부정 사용 방지, 프로그램 가능한 조건부 지급 등 다양한 고도화가 가능하다. 다만 중요한 전제는 원화 스테이블코인 사업이 민간 주도여야 한다는 점이다. 정부나 은행 주도의 경직된 구조는 스테이블코인의 확장성과 기술 진화 속도를 따라가기 어렵다. 예를 들어, 디파이(DeFi) 생태계나 글로벌 블록체인 서비스는 대부분 오픈 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)와 스마트 컨트랙트를 기반으로 작동한다. 하지만 ...
한국경제 | 2025.07.01 06:01 | 박태우 스페이스바 벤처스 대표
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안무가 안은미 "덜 미쳐서 짜증나요"…'핑크빛 광년이'의 유쾌한 도발
... 때 어떤 움직임의 ‘발아’를 느꼈죠.” 안은미에 따르면 무용하는 사람은 매일매일 잘 살아야 한다. “무대 위는 예술가가 지닌 고유한 삶의 태도가 드러나는 곳이에요. 제 삶의 방향성은 경직된 사회를 유연하게 만드는 데 있어요. 그렇게 설득하려는데 거짓이 있다면 누가 보겠어요?” 그는 “어느 한 부분이 강해지지 않게 견제하도록 만드는 게 예술의 힘”이라며 “그래야 사회 구성원이 다양한 ...
한국경제 | 2025.06.30 18:03 | 이해원/허세민
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[다산칼럼] 현실성 있는 고용개혁이 필요하다
... 삼고 외부 취약계층과의 연대나 포용적 고용에 대한 관심은 부족한 실정이다. 이 같은 배타적 구조를 깨기 위해서는 더 이상 이상적 담론에만 기대서는 안 된다. 예컨대 동일노동 동일임금이라는 원칙은 그 자체로는 정의로우나 이를 경직된 방식으로 법제화하면 정규직 임금의 하향 평준화와 기업의 채용 기피로 이어질 수 있다. 마찬가지로 정규직 전환 압박이 현실을 무시하고 강제되면 기업은 오히려 채용을 줄이고 외주화 또는 자동화로 대체하려고 할 것이다. 따라서 실효성 있는 ...
한국경제 | 2025.06.30 17:35
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임종룡 우리금융지주 회장, “신뢰 회복이 곧 경쟁력”…우리금융 리빌딩 이끌다[2025 100대 CEO]
...025 100대 CEO] “신뢰 없인 설 수 없다.” 임종룡 우리금융지주 회장이 금융의 본질인 ‘신뢰’를 경영철학으로 앞세워 그룹 체질 개선에 나섰다. 부실했던 내부통제를 손보고 경직된 조직문화에 과감히 칼을 대며 ‘다시 신뢰받는 금융그룹’으로 탈바꿈시키겠다는 의지를 실행에 옮기고 있다. 디지털 전환, 증권·보험 재편, 중소기업 지원 확대까지 전방위 혁신을 이끌며 체질 개선에 ...
한국경제 | 2025.06.30 12:00 | 김태림
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삼성전자, 20대 대리보다 40대 이상 간부 많아졌다
... 2000년대 중후반부터 고성장을 본격 시작했다. 이 시기 입사한 직원이 대부분 40대 이상 간부로 자리 잡았다. 삼성전자의 퇴직률(전체 임직원 대비 퇴직자 비율)은 2022년 12.9%에서 2024년 10.1%로 낮아졌다. 본사가 있는 한국의 경직된 노동 제도로 저성과 직원 해고가 어려운 영향이 있다는 분석도 있다. 고령화는 삼성전자에 부담이 되고 있다. 삼성전자 인건비는 2022년 37조6000억원에서 2024년 40조5000억원으로 2조9000억원(7.7%) 많아졌다. 임원 ...
한국경제 | 2025.06.29 18:21 | 황정수
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"1등 몰아주기식 반도체 전략 한계…대만식 생태계 전환 시급하다"
... 한다”고 지적했다. R&D 평가 체계 조정을 대표적 예로 꼽았다. 신 회장은 “정부 연구사업을 선정하고 평가할 때 과학기술정보통신부는 논문영향력지수(IF), 산업통상자원부는 기업의 매출을 중심으로 경직된 평가를 한다”며 “반도체와 컴퓨터공학은 구조적으로 IF가 바이오나 의학의 10~20% 수준에 그치고, 팹리스와 후공정 분야는 매출보다 기술 축적이 중요한데 이런 연구 분야와 기업이 평가에서 불이익을 받는다”고 ...
한국경제 | 2025.06.29 17:50 | 황정환