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    전체뉴스 11-20 / 6,838건

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      김영훈 후보자 "주4.5일제·노조법개정, 가야할 길이지만…밀어붙이지 않겠다"

      ... 개정안(노란봉투법), 주 4.5일 근무제 등 노동계가 강력하게 요구하는 정책에 관해선 “반드시 가야 할 길”이라면서도 “명분만으로 밀어붙이지 않겠다”고 했다. 첫 민주노동조합총연맹 위원장 출신 고용부 장관이지만 노동계가 내미는 청구서를 그대로 받아들이진 않겠다는 의지를 내비친 것으로 해석됐다. ◇“어떤 정책도 밀어붙이지 않겠다” 김 후보자는 이날 서울 장교동 서울지방고용노동청에 마련된 인사청문회 준비 사무실로 ...

      한국경제 | 2025.06.24 18:02 | 곽용희/하지은

    • [사설] 고용노동부 장관, '노동계 대표'만 돼선 안 된다

      ... 우려를 내놓고 있다. 김 후보자는 이재명 대통령이 후보로 나선 20·21대 대선에서 더불어민주당 선대위 노동본부장을 지내며 노동공약을 입안했고, 이 대통령의 성남시장 재직 시절 공부 모임을 같이한 인연도 있다. 실제로 고용부는 최근 국정기획위원회에 주 4.5일 근무제, 법정 정년 연장, 노동조합법(노란봉투법) 개정 등을 추진하겠다고 보고했다. 기업 경쟁력을 크게 약화할 것으로 경제계가 걱정하는 정책들이다. 그러나 고용부는 노동계의 이해만을 대변하는 부처가 ...

      한국경제 | 2025.06.24 17:40

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      김영훈 고용부 장관 지명…노사관계 변화 주목 [ESG 뉴스 5]

      [한경ESG] ESG 뉴스 5 김영훈 고용부 장관 지명…노사관계 변화 주목 이재명 대통령이 김영훈 전 민주노총 위원장(현 철도 기관사)을 고용노동부 장관 후보자로 지명했다. 민주노총 출신이 장관 후보자가 된 것은 이번이 처음으로 노동시간 단축(주 4.5일제), 노란봉투법, 초기업교섭 등 이 대통령의 노동 공약이 탄력을 받을 전망이다. 김 후보자는 “노동이 존중받는 진짜 대한민국을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔으며 ...

      한국경제 | 2025.06.24 08:12 | 이승균

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      첫 민노총위원장 출신 고용부 장관…친노동 정책 탄력

      ... 4.5일 근무제 등 친노동 정책에 더욱 속도가 붙을 것이란 평가가 나온다. 기업들은 인건비 부담이 급증하고 노사관계가 악화할 것을 우려하고 있다. ◇철도 기관사에서 장관으로 이재명 대통령이 김영훈 한국철도공사 기관사(57)를 고용부 장관 후보자로 지명했다고 강훈식 대통령실 비서실장이 23일 밝혔다. 강 비서실장은 “민주노총 위원장을 지내며 노동의 목소리를 대변해왔다”며 “산업재해 축소, 노란봉투법 개정, 주 4.5일제 등 일하는 ...

      한국경제 | 2025.06.23 18:12 | 곽용희

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      [시론] 연결되지 않을 권리에 대한 단상

      ... 방식으로도 사용자에게 방해받지 않고 온전히 휴식을 취할 수 있는 권리를 총칭하는 표현이다. 이와 관련한 입법 시도가 이번이 처음은 아니지만, 직장인 74%는 퇴근 후에도 업무 지시와 자료 요청으로 스트레스를 받고 있다는 2023년 고용부의 실태조사나 업무시간 외 SNS를 통한 업무상 지시가 직장 내 괴롭힘으로 쟁송화했다는 기사들을 보면 최근 들어 연결되지 않을 권리에 대한 사회적 관심이 그 어느 때보다 높아졌다는 점은 부정할 수 없는 것 같다. 심지어 비행기 안에서도 ...

      한국경제 | 2025.06.23 17:39

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      사상 첫 민노총 출신 고용부 장관 나오나…김영훈 전 위원장 지명

      ... ○철도 기관사 출신...“합리적 인물” 평가 23일 강훈식 대통령 비서실장은 23일 오후 서울 용산 대통령실 브리핑에서 고용노동부 장관 후보자로 민주노총 출신 김영훈(57) 한국철도공사 기관사를 지명했다. 고용부 역사상 첫 민주노총 출신 장관 후보다. 그의 인선은 정부와 노동계와 관계 재정립의 신호탄으로 평가된다. 강 비서실장은 이날 인선 배경에 대해 “산업재해 축소, 노동시간 단축, 노란봉투법 등 노동 현안 해결에 실질적인 실행력이 ...

      한국경제 | 2025.06.23 16:30 | 곽용희

    • [사설]기업들 우려 외면한 노동정책…공약보다 경제 타당성 따져야

      ...) 평균 이하로 낮추겠다는 취지다. 실행 방안으로 주 4.5일 근무제 도입·확산과 포괄임금제 폐지, 법정 정년연장 추진, ‘퇴근 후 카톡 금지법’으로 불리는 연결되지 않을 권리 등이 제시됐다. 고용부가 기존에 검토조차 하지 않은 정책이 대거 포함됐다. 특히 법정 정년연장은 퇴직 후 재고용이 바람직하다는 기존 입장을 정면으로 뒤집은 것이다. 아무리 정권이 바뀌었다지만, 한 부처의 정책이 이렇게까지 바뀔 수 있는지 당혹스럽다. 경제계가 ...

      한국경제 | 2025.06.22 17:38

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      55일 무단 결근했는데…"해고는 과하다" 판결에 '분통' [곽용희의 인사노무노트]

      ... 무단결근 일수가 55일의 장기간이라는 점을 들어 비위가 중하다고 보기엔 무리가 있다”고 봤다. 단협 해석이 모호하고, 회사가 교섭 위원 처우 요청에 대해 명확한 불가 통보도 하지 않은 점이 혼선을 키웠다는 점도 참작했다. 고용부는 지난 2023년부터 ‘노사 법치주의’를 내걸고 노동조합 전임자 시간면제와 급여 지급 실태를 전수조사하는 등 노동조합법 위반 사례에 대해 엄정 대응을 천명했다. 이 과정에서 노조 전임자 법적 한도를 초과해 전임자를 ...

      한국경제 | 2025.06.22 06:51 | 곽용희

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      [단독] '주4.5일제 확대·퇴근 후 카톡 금지' 로드맵 나왔다

      ... 근로시간제도 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 한국의 연평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 이재명 정부의 공약을 이행하겠다는 취지다. 20일 한국경제신문이 입수한 국정기획위 고용부 업무보고 문건에 따르면 정부는 2024년 기준 1859시간인 연평균 노동시간을 2030년까지 OECD 평균인 1717시간 이하로 줄이겠다는 목표를 제시했다. 이를 실현하기 위해 올해 하반기 ‘실근로시간 단축 지원법’(가칭)을 ...

      한국경제 | 2025.06.20 17:45 | 곽용희/하지은/김대훈

    • [단독] "주 4.5일 확대"…정부, 근로시간제도 전면 개편

      ... 근로시간제도 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 한국의 연평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 이재명 정부의 공약을 이행하겠다는 취지다. 20일 한국경제신문이 입수한 국정기획위 고용부 업무보고 문건에 따르면 정부는 2024년 기준 1859시간인 연평균 노동시간을 2030년까지 OECD 평균인 1717시간 이하로 줄이겠다는 목표를 제시했다. 이를 실현하기 위해 올해 하반기 ‘실근로시간 단축 지원법’(가칭)을 ...

      한국경제 | 2025.06.20 17:44 | 곽용희/하지은/김대훈