전체뉴스 11-20 / 62,407건
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"정년연장은 임금개편 필요"…文·尹정부 보고서 외면하는 정부
... 일률적 정년 연장 효과는 제한적이고 기업 인건비 부담이 과도할 수 있다"는 우려를 나타냈다. 문재인 정부때 연구가 수행됐지만 윤 정부 시기 노동부가 발표한 ‘계속고용제도 단계적 도입방안’ 연구(한국고용노사관계학회)에서도 “정년연장은 중기적 목표로 삼고, 재고용·계속고용 등 다양한 방식으로 입체적인 고용정책을 펼쳐야 한다”고 제안했다. 같은 학회는 지난해 12월 ‘임금체계 개편 기반의 계속고용 ...
한국경제 | 2025.07.15 15:00 | 곽용희
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양재생 부산상의 회장 "HMM 부산 이전위한 전방위 협의체 만들 것"
... 분석됐다”며 “해양수산부의 정책 기능과 환적 2위 부산항 인프라 등과 맞물려 상당한 시너지를 낼 것”이라고 설명했다. 양 회장은 부산상의를 주축으로 해수부 중심의 정책 아젠다를 발굴하고, HMM 이전을 위한 노사 소통 창구를 마련하는 등 전방위적인 활동을 이어나갈 방침이다. 그룹 연결 매출 5000억원 규모의 은산해운항공을 운영 중인 양 회장은 이재명 대통령이 공약으로 내건 HMM 본사 부산 유치를 1년 전에 먼저 내세워 해원노조로부터 ...
한국경제 | 2025.07.14 18:27 | 민건태
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경제계 "노란봉투법 속도조절해 달라"
... 요청했다. 민주당 환노위원들은 경영계 목소리를 듣겠다면서도 법 개정 취지를 강조했다. 손 회장은 이날 서울 대흥동 경총회관에서 열린 민주당 환노위-경제 6단체 간담회에서 “노조법 개정은 단순한 법 개정 차원의 문제가 아니라 노사 관계에 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 중대한 변화”라며 “사회적 대화를 통해 노사 간의 충분한 협의가 필요하다”고 말했다. 노조법 개정안은 사용자 범위를 확대해 하청업체 노조가 원청 사업주와 단체교섭을 ...
한국경제 | 2025.07.14 17:51 | 강현우
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[사설] 노란봉투법, 이번에도 경제계 의견 청취는 통과의례인가
... 하지만, 이런 모호한 기준 때문에 불확실성은 오히려 더 커질 수 있다. 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용도 ‘파업조장법’으로 변질할 수 있다는 우려를 낳고 있다. 노란봉투법은 단순한 노사 관계의 문제가 아니라 국가 경쟁력과 직결되는 사안인데도 민주당은 이미 이 법을 강행 처리할 방침을 밝힌 상태다. 민주노총은 총파업 예고로 법 통과를 촉구하고 있으며, 김영훈 고용노동부 장관 후보자는 이 법이 “반드시 ...
한국경제 | 2025.07.14 17:42
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총인건비 넘었는데…기업銀, 200억 '추가 지급'한 까닭
... 12월 19일~2025년 5월 말)을 일괄 지급했다. 기업은행 노조에 따르면 약 1만2000명의 직원에게 근속 연차, 시간 외 근무 시간 등에 따라 1인당 88만~282만원씩 지급했다. 총 200억원 규모다. 노조 측은 “노사 임단협 잠정 합의에 따라 소급분을 즉각 지급하기로 하고 지난 11일 이사회를 열어 통상임금 확대에 관한 보수 규정을 개정했다”며 “어떤 공공기관도 총인건비 기준을 벗어나 예외로 통상임금 확대분을 받은 곳은 없다”고 ...
한국경제 | 2025.07.14 17:37 | 박재원
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[단독] F4회의, 법적 기구로 상설화…거시금융 컨트롤타워로 격상
... 경제부총리가 녹색 방으로 관계 부처 장관들을 비공개로 불러 회의를 하면서 시작됐다. 김영삼 정부 말기인 1997년 시작된 ‘서별관회의’도 비공개로 진행됐다. 기업·금융·공공·노사 등 4대 부문 구조조정 대책을 마련하기 위한 목적으로, 안건이 공개되면 사회적 논란이 클 것으로 예상됐기 때문이다. 민감한 금융시장 이슈의 경우 안건과 회의록이 공개되면 오히려 시장 혼란을 키울 것이라는 지적도 나온다. 또 다른 ...
한국경제 | 2025.07.13 18:04 | 남정민/서형교/배성수/정영효/하지은
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28년 이어진 비공식 경제수장회의…"회의록 공개되면 시장 혼란"
... 경제부총리가 녹색 방으로 관계 부처 장관들을 비공개로 불러 회의를 하면서 시작됐다. 김영삼 정부 말기인 1997년 시작된 ‘서별관회의’도 비공개로 진행됐다. 기업·금융·공공·노사 등 4대 부문 구조조정 대책을 마련하기 위한 목적으로, 안건이 공개되면 사회적 논란이 클 것으로 예상됐기 때문이다. 민감한 금융시장 이슈의 경우 안건과 회의록이 공개되면 오히려 시장 혼란을 키울 것이라는 지적도 나온다. 또 다른 ...
한국경제 | 2025.07.13 18:02 | 남정민/정영효/하지은
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[백승현의 시각] 꿈꾸는 기관사께 드리는 편지
... 소개하는 타이틀이다. 장관 후보자 지명 당일에도 그는 부산행 ITX-마음 열차를 운행하며 “마지막까지 안전운행하겠다”고 했다. 그렇다. 기관사의 제1책무는 안전운행이다. 때마침 고용부 내 노정라인의 적통이자 노사관계 법제도에 정통한 관료가 차관으로 임명됐다. 노란봉투법 등 입법의 수준을 넘어 연성혁명에 가까운 일대 전환기에 기관사와 부기관사가 적정 속도로 안전한 정책열차를 운행해주길 기대한다. 열차에는 근로자, 조합원뿐만 아니라 기업과 ...
한국경제 | 2025.07.13 17:32 | 백승현
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"영업이익의 4% 달라"…게임업계 초유의 사태, 무슨 일?
... 영업이익의 몇 %를 성과급으로 책정할지 기준이 모호하다는 점이다. 김성희 고려대 노동대학원 교수는 "영업이익의 몇 %가 적당한지에 대한 불문율이 없다. 서로가 힘겨루기를 할 수밖에 없는 상황"이라며 "노사가 합리적인 선을 찾아내는 과정에서 갈등은 불가피하다"고 말했다. 네오플분회의 이번 파업은 게임업계의 초유의 노사 갈등으로 기록될 전망이다. 최초 파업인 동시에 강도도 심화되고 있어서다. 네오플분회는 지난 5월 29일 임금 ...
한국경제 | 2025.07.12 11:38 | 박수빈
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[사설] 아시아 1위 최저임금…자영업자 고통은 외면했다
... 것과도 궤를 달리한다. 여기에 업종별 구분 적용, 주휴수당 폐지 등 최저임금 구조 개편에 대해선 심도 있는 논의조차 안 한 것도 문제다. 근로자·사용자·공익 위원의 합의로 최저임금이 결정됐다는 점은 긍정적으로 볼 수 있다. 노사공 합의가 이뤄진 것은 2008년이 마지막이었다. 앞으로도 주 52시간제 개편과 계속고용 제도 마련 등 노사정이 마주해야 할 사안은 많다. 이번 최저임금 결정처럼 합의 정신은 계속 살려나가길 바란다.
한국경제 | 2025.07.11 17:52
