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... 채용 구조를 강화하면서 신입 채용의 설 자리가 줄어들고 있다는 지적이 나온다. ◇ 빅테크, 신입 채용 1년 새 4분의 1 줄어 9일 글로벌 벤처캐피털(VC) 시그널파이어에 따르면 미국 상위 15개 빅테크 기업의 2024년 대졸 신입 채용은 전년 대비 24.8% 줄었다. 같은 기간 2~5년차 경력직 채용은 27.2% 늘었다. 기업들이 AI 기반 자동화가 가능해진 업무는 AI에 맡기고 바로 성과를 낼 수 있는 실무형 인력을 선호하고 있는 것으로 해석된다. ...

한국경제 | 2025.06.09 15:58 | 안정훈

... "제정신이 아닌 것은 다른 누구도 아닌 유시민 씨 당신"이라고 직격했다. 그러면서 "이는 절대 단순한 말실수가 아니다"라며 "여성을 남편의 사회적 지위에 종속된 존재로 보는 천박한 여성관과, 대졸 노동자와 고졸 노동자를 다른 계급으로 보고 두 노동자 사이 혼인조차 특이 사례로 취급하는 저열한 학벌주의를 드러낸 것"이라고 꼬집었다. 유 작가는 지난 28일 유튜브 채널 '김어준의 다스뵈이다'에 출연해 ...

한국경제 | 2025.05.31 09:43 | 김정우

... "제정신이 아닌 것은 다른 누구도 아닌 유시민 씨 당신"이라고 직격했다. 이어 "이는 절대 단순한 말실수가 아니다"라며 "여성을 남편의 사회적 지위에 종속된 존재로 보는 천박한 여성관과, 대졸 노동자와 고졸 노동자를 다른 계급으로 보고 두 노동자 사이 혼인조차 특이 사례로 취급하는 저열한 학벌주의를 드러낸 것"이라고 꼬집었다. 학생 운동가 출신으로 16·17대 국회의원, 보건복지부 장관, 노무현재단 ...

한국경제 | 2025.05.31 09:13 | YONHAP

... 여성 노동자에 대한 천박한 인신공격 비하 행위와 노동 계층에 대한 저열한 학벌 갈라치기를 즉각 사죄하라"고 촉구했다. 설 전 위원장은 "여성을 남편의 사회적 지위에 종속된 존재로 보는 아주 천박한 여성관, 대졸 노동자와 고졸 노동자를 다른 계급으로 보고 두 노동자 사이의 혼인조차 특이한 케이스로 취급하는 저열한 학벌주의, 평소 노동자와 여성을 어떻게 생각하는지 기저에 박힌 무의식이 여과 없이 드러낸 것"이라며 강하게 비판했다. ...

한국경제 | 2025.05.30 18:02 | 이미나/신현보/홍민성

... 지낸 사람이 했다는 말이라고는 믿기지 않을 정도의 천박한 여성 비하, 고졸 무시, 노동자 폄하 발언이다. 유씨는 여성을 독립된 인격체가 아니라 남성에게 예속된 부속물로 보는 봉건적 남성 우위 세계관을 여과 없이 드러냈다. 고졸과 대졸은 서로 다른 세상에 살아야 한다는 학력주의와 노동자 출신은 사회 지도층이 돼선 안 된다는 계급주의 가치관도 거침없이 표출했다. 진보 진영의 스피커를 자처하는 사람이 이 정도 수준밖에 안 된다니 기가 막힌다. 윤희숙 여의도연구원장의 ...

한국경제 | 2025.05.30 17:38

...를 말끔하게 차려입은 신입사원들이다. 남자는 하나같이 흰색 와이셔츠에 검정 양복과 넥타이, 여자는 재킷에 스커트 차림이다. 삼삼오오 이동하는 이들이 일본 취업시장의 활기찬 단면을 보여준다. 지난주 후생노동성이 발표한 올해 일본 대졸자 취업률은 98.1%. 1997년 조사 이후 최고치다. 이에 비해 한국 고용지표는 비참한 수준이다. 지난달 청년층(15~29세) 고용률은 45.3%로 전년 동기보다 0.9%포인트 낮아졌다. 12개월 연속 하락세다. ‘그냥 쉬었음’ ...

한국경제 | 2025.05.29 17:47 | 서정환

... 없습니다." 60만 구독자를 보유한 취업 유튜버 면접왕 이형(본명 이준희)이 29일 경기 고양시 킨텍스에서 열린 '2025 대한민국 고졸 인재 채용 엑스포'에 참여해 이렇게 말했다. 고졸 인재들이 가진 경험이 대졸자들과 이들을 차별화하는 무기가 될 수 있다는 의미였다. 면접왕 이형은 10년간 이랜드 그룹에서 인사 책임자 및 조직문화 컨설턴트로 활동하며 수천 명의 면접을 진행한 인사 전문가다. 유튜브 채널 '면접왕 이형', '퇴사한 ...

한국경제 | 2025.05.29 15:18 | 고재연

... 수 있는 ‘진입 사다리’가 사라지고 있다는 우려가 나온다. ◇빅테크, 신입 채용 1년 새 4분의 1 줄어 28일 글로벌 벤처캐피털(VC) 시그널파이어에 따르면 미국 상위 15개 빅테크 기업의 지난해 대졸 신입 채용은 전년 대비 24.8% 줄었다. 같은 기간 2~5년 경력직 채용은 27.2% 증가했다. 기업들이 신입보다 경력직을 선호하는 흐름이 뚜렷해진 것으로 해석된다. 시그널파이어는 링크트인 기반 고용 데이터를 분석해 6억 명 이상의 ...

한국경제 | 2025.05.28 17:16 | 안정훈/김인엽

... 솔루션즈의 쿠와하라 마사요시 주임은 닛케이에 “젊은 세대는 시간을 낭비하고 있다는 불안감 속에 더 나은 환경을 찾아 이직을 결심하는 경향이 강하다”고 분석했다. 실제 일본 후생노동성에 따르면 2021년 대졸 신입사원의 3년 이내 이직률은 34.9%로 집계됐다. 이는 전년 대비 2.6%P 증가한 수치다. 또 리크루트 취직미래 연구소의 '취업백서 2025' 보고서에 따르면, “직장을 가볍게 결정해 후회한다”는 ...

한국경제 | 2025.05.28 11:25 | 김민주

... 남성은 군 제대 후 안정적인 첫 일자리에 진입하기 위해 장기간 취업 준비 활동을 하는 경향이 있는데 반해 여성은 비정규직 및 단기 일자리에라도 빨리 진입하는 경향이 굳어지고 있다고 보고서는 추정했다. 학력별 니트 비중을 보면 대졸 남성 내 니트가 23%로 가장 많았고, 남성 대졸과 전문대졸 니트는 증가하는 모습을 보였다. 청년 니트 전체 규모는 청년인구 감소의 영향으로 2008년 156만2000명에서 2024년 125만3000명으로 감소했다. 학력별로는 고졸자 ...

한국경제 | 2025.05.25 17:22 | 진영기