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한국바른채용인증원은 오는 28, 29일 양일 간 전남 나주혁신도시에서 ‘채용전문면접관 2급 자격과정’을 개최한다고 밝혔다. 이번 특별 과정은 나주혁신도시 내 공공기관 사내면접관들의 실질적인 역량 강화는 물론, 기관 간 전문면접관 상호 교류 활성화를 통해 공정하고 구조화된 면접 문화 확산을 위해 마련됐다. ‘채용전문면접관’ 자격 과정은 2018년부터 약 3,500여 명의 인사채용 담당자 및 사내면접관이 ...

한국경제 | 2025.04.18 15:12 | 강홍민

필자는 면접관 교육을 20년 전부터 해오고 있다. 국내 유수 대기업, 공공기업, 중소기업에서 채용 전략 및 면접관 교육을 하면서 자주 질문하는 것이 "어떤 사람을 뽑지 않는 게 좋은가"하는 질문이었다. 이번에 그것을 촘촘하게 정리할 기회를 가진다. 한 명의 직원을 잘못 뽑으면 회사가 날아갈 수도 있다. 200년 역사를 가진 가장 오래된 영국 베어링스 은행을 파산시킨 닉 리슨 이야기를 잘 알 것이다. 1. 베어링스은행(Barings ...

The pen | 2025.04.16 17:12 | 윤영돈

... 준비하는 과정에서도 인공지능 기술이 활용된다. 사람인은 최근 채용 플랫폼 최초로 ‘AI모의면접’ 서비스를 출시해 구직자들이 보다 체계적으로 면접을 연습할 수 있도록 지원하고 있다. 이 서비스는 인공지능 휴먼 면접관과 실제 면접처럼 질의응답을 진행하면서 실시간 피드백을 받을 수 있는 것이 특징이다. 구직자의 이력서와 지원 공고를 바탕으로 맞춤형 질문을 생성하며, 답변 내용에 따라 꼬리 질문이 이어져 보다 현실적인 면접 연습이 가능하다. 또한, ...

한국경제 | 2025.03.17 14:52

... 지원자의 업무역량과 회사 문화 적합성(컬처핏)을 평가합니다. 1차 면접을 통과한 지원자들은 부서 관리자와 두 번째 면접, 대표와의 최종면접을 진행하게 됩니다. 이 과정에선 온라인 평가도 진행합니다. 직무에 따라 최종면접을 본사 면접관과 진행하기도 합니다.” 서류전형 또는 HR면접 과정에서 가장 중요한 부분은 무엇인가요. “폴스타코리아는 아직까지 대규모 조직은 아닙니다, 때문에 열정과 협력, 투명성 그리고 미래 지향적 사고 등 폴스타의 핵심가치를 공유할 ...

한국경제 | 2025.03.17 08:52 | 강홍민

... 것은 학내 부동산 대체투자학회(KAIC) 면접 때문이다. 정씨는 겨울방학 때 금융공기업, 일반 대기업 인턴십에 지원했다가 모두 떨어지자 취업에 도움이 되는 스펙을 하나라도 더 쌓기 위해 KAIC 문을 두드렸다. 그는 “면접관인 선배들에게 잘 보이려고 정장을 입었다”고 했다. ◇취업 한파 덮친 대학가 취업 시장 한파가 대학가를 덮치면서 3월 캠퍼스엔 봄기운이 느껴지지 않는다. 입학식이 열린 지난달 26일 서울 화양동 건국대 캠퍼스. 호수를 ...

한국경제 | 2025.03.02 17:50 | 류병화/정희원

... 배부르다”고 했다. 정 회장은 1998년부터 27년째 신입사원 면접에 참여하고 있다. 이번 신입사원 역시 직접 눈으로 확인하고 평가했다. 그는 “두 달 전 면접을 본 한 조는 전부 최상위 평가를 줬다”며 “면접관으로 참석한 27년 동안 처음 있었던 일”이라고 말하기도 했다. 수료식이 끝난 뒤 정 회장은 신입사원들과 함께 사진도 찍고, SSG랜더스 유니폼에 사인해달라는 요청도 들어줬다. 배태웅 기자

한국경제 | 2025.02.24 18:32 | 배태웅

... 회장은 1998년부터 27년째 신입사원 면접에 참여하고 있다. 이번 신입 사원 역시 정 회장이 두 눈으로 확인하고 평가했다. 정 회장은 “두 달 전 면접을 본 한 조에는 전부 최상위 평가를 줬다”며 “면접관으로 참석한 27년 동안 처음 있었던 일”이라고 말하기도 했다. 수료식이 끝난 후에도 정 회장은 신입 사원들과 오랜 시간 진솔한 소통에 나섰다. 같이 셀카를 찍자는 요청에도 일일이 들어주고, SSG랜더스 유니폼에 사인을 ...

한국경제 | 2025.02.24 11:04 | 배태웅

... 신세계백화점, 신세계프라퍼티, 신세계인터내셔날 등 올해 입사한 그룹 전 계열사 신입사원이 참석했다. 지난해 3월 정 회장이 신세계그룹 회장에 취임한 이후 처음 선발한 신입사원이다. 정 회장은 1998년부터 27년 동안 한 해도 빠지지 않고 면접관으로 참여해 신입사원을 직접 뽑고 있다. 그는 신입사원에게 "'고객제일'이라는 신세계의 최우선 가치는 변함이 없지만 이를 실천하는 방법은 변했다"고 말했다. 40년 전에는 '친절'이었고 20년 전에는 '고객이 원하는 상품을 원하는 ...

한국경제TV | 2025.02.24 10:02

... 부탁했고 정 회장은 단상 바닥에 앉아 싸인을 해줬다. 수료식에 참가한 신입사원들은 정 회장이 지난해 12월 2025년 신세계그룹 공개채용 최종 면접에서 직접 선발한 이들이다. 정 회장은 1998년부터 27년 동안 한 해도 빠지지 않고 면접관으로 참여해 신입사원을 눈으로 확인하고 뽑아왔다. 정 회장은 “두 달 전 면접을 본 한 조에는 전부 최상위 평가를 줬다”며 “면접관으로 참석한 27년 동안 처음 있었던 일”이라고 말하기도 했다. ...

한국경제 | 2025.02.24 09:29 | 최수진

... 일하기 수월하거든요.” 면접 땐 뭘 준비했나요. “스윗에 대해 꼼꼼히 알아봤어요. 그리고 제 자신의 강점과 약점에 대한 정리를 준비했죠. 무엇보다 바리스타 2급 자격증이 있어 자신 있었죠.” 면접관과의 소통은 어떻게 했나요. “스윗 본사에서 수어통역사가 함께 면접에 참관해 도움을 주셨어요. 스윗에 함께 일하는 비장애인 직원들도 웬만한 수어는 할 줄 알거든요. 그래서 일 하면서도 소통은 크게 어렵지 않아요.” ...

한국경제 | 2025.02.22 08:34 | 강홍민