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... 이번 주 논란의 중심에는 오세희 민주당 의원이 있었다. 그가 한 언론사에게 지난 9일 "(대형마트들이) 법정 공휴일에만 휴업할 수 있도록 우리 당이 법안을 처리할 것"이라고 말하면서다. 민주당 전국소상공인위원장인 ... 비판이 나왔다. "평일에 장 보기 힘든 맞벌이 부부, 1인 가구, 직장인 중심 소비층에 공휴일은 필수 소비 시간"(전용기 의원), "애를 데리고 전통시장에 가면 화장실도 멀고, 카트도 없고 사실 무척 힘들다. ...

한국경제 | 2025.06.14 07:07 | 신현보

... 기업에 부담을 줄 수 있는 노동계 요구를 무리하게 들어줄지는 미지수라는 평가가 나온다. ◇“프리랜서도 근로자로 추정해야” 13일 한국노총이 연 ‘새 정부, 노동정책 국정과제의 핵심 방향은 무엇인가’ ... “근로기준법의 5인 미만 사업장 확대 적용은 노동권 사각지대 해소”라고 강조했다. ◇‘노동시간 단축 로드맵 수립’ 요구 근로시간 단축을 위해 주 4.5일제를 도입하고 포괄임금제를 폐지해야 한다는 ...

한국경제 | 2025.06.13 17:55 | 곽용희

...로 매장 규모에 따라 Standard, Enterprise 요금제를 선택할 수 있다. 또한, 점주 전용 기능, 법정 의무교육 콘텐츠, 슈퍼바이저 전용 앱 등은 별도 유료 부가 서비스로 구성되어 있어 본사 운영 전략에 맞춰 선택적으로 ... 빠르게 적응할 수 있으며, ‘인스턴트 러닝’은 유튜브처럼 즉시 학습 가능한 콘텐츠로 교육 운영 시간을 최대 80%까지 절감할 수 있다. 또한, ‘점주를 위한 매장관리 기능’은 출퇴근 기록, ...

한국경제 | 2025.06.13 10:57 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀

... 도입됐고 1884년 공무원까지 확대됐다. 이 제도는 군인, 관료에 대한 정부의 보상적 급여 성격이었다. 민간 근로자 대상 연금은 1939년 선원보험법에서 출발했다. 1942년엔 남성 블루칼라 노동자에 한해 근로자 연금보험법이 적용됐고 ... 51명’ 이상 등을 단계적으로 철폐하는 내용 등도 담았다. 가입 대상자를 소규모 사업장 노동자나 단시간 근로자까지 확대하기 위해서다. 이와 함께 고소득층 후생연금 보험료를 2027년 9월부터 단계적으로 올리기로 했다. ...

한국경제 | 2025.06.13 10:23 | 한경비즈니스외고

... 때문입니다. 차라리 직관적으로 3% 성장률을 달성하자는 목표를 제시하는 게 낫습니다.” ▷고용 유연화가 근로자에겐 ‘쉬운 해고’로 받아들여집니다. “‘플랙시큐리티’(유연+안정성) ... 선진국에 비해 너무 긴 것은 사실입니다. 하지만 이 역시 정부가 결정할 문제는 아니라고 봅니다. 정부는 오히려 주 52시간제 같은 경직된 근로시간 규제를 완화해줄 필요가 있습니다. 노동시간 제한을 주 단위로 할 것이 아니라 6개월 단위로 ...

한국경제 | 2025.06.12 18:13 | 강진규

... 도입을 찬성한다는 응답이 우세했다. 일부 조사에선 임금이 줄더라도 주 4일 근무를 택하겠다는 결과가 나올 정도다. 근로시간 단축 자체는 거스를 수 없는 대세이지만 노동생산성을 끌어올릴 수 있어야 사회적으로 정착될 수 있을 것이란 지적이 ... "주4.5일제 추진으로 노동시간을 줄여 나가겠다"고 공약했다. 경제협력개발기구(OECD) 평균보다 근로시간을 줄이겠다는 목표다. 다만 공약집엔 '임금 삭감 없는 법정 근로시간 단축'을 주4.5일제 도입 ...

한국경제 | 2025.06.09 06:48 | 김대영

... 노조법 개정안이 대표적이다. 이런저런 어려운 법률 용어를 가져다 쓸 필요도 없이 이 법안은 ‘실제 나와 근로계약을 맺지 않았어도 내가 일하는 환경·조건에 실질적으로 영향을 미친다면 그 사람이 진짜 사장’이라는 ... 추정제’는 또 어떤가. 이 제도는 플랫폼 종사자 등이 노동력을 제공하는 기업에 “난 프리랜서가 아니라 근로자”라고 주장하며 임금, 근로시간, 해고 제한 등 근로기준법상 보호를 요구하면 사용자에게 ‘근로자가 ...

한국경제 | 2025.06.08 18:17 | 백승현

... 정년만 늘리면 기업 인건비 부담이 급증하고 청년 고용에 악영향을 준다며 퇴직 후 재고용 등을 주장해왔지만 일률적 법정 정년 연장이 유력해졌다는 평가가 나온다. 주 4.5일제 도입과 포괄임금제 폐지도 “장시간 노동을 ... 4.5일제를 도입하면 생산성 저하와 인건비 증가로 이어져 기업들의 글로벌 경쟁력이 악화할 것이라는 우려를 제기한다. 연장근로 시간과 관계없이 고정된 급여를 지급하는 ‘포괄임금제’는 산업 현장 필요에 따라 법원이 만든 ...

한국경제 | 2025.06.04 00:09 | 곽용희

... 불합리함이 방치되고 있음을 확인할 수 있다. 대표적인 사례가 270분 이상 방문요양 서비스 제공 시 요양보호사의 근무시간 중 30분이 ‘급여 산정 제외’되는 문제이다. 표면적으로는 근로기준법상 4시간 이상 근로 시 ... 않는다. 서비스 중간에 수급자를 방치하거나 이동하여 휴식을 취할 수 있는 상황이 아니기 때문이다. 결국 ‘법정 휴게시간’이라는 명분으로 30분 분량의 노동이 제도적으로 무시되는 구조가 형성되어 있는 것이다. 이는 ...

한국경제 | 2025.05.28 23:52 | 곽용희

... 시간을 줄이거나 정년을 연장하면 생산성 감소로 이어진다는 이유에서다. 한국경영자총협회에 따르면 우리나라 1인당 연간 평균 실근로시간은 2008년 2200시간대에서 2023년엔 1800시간대로 줄어 감소폭이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 컸다. 이동근 경총 부회장은 최근 기자와 만나 “주 4.5일제는 법정 근로시간(40시간)을 단축하지 않고 기업이 주중 근무를 늘리는 식으로 유연성 있게 조정할 수 있다”며 “정년 ...

한국경제 | 2025.05.28 18:11 | 신정은/곽용희