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... Street ’ 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 새 정부 ... 사후 통합의 각 단계에서 중대한 제약 요인으로 작용할 수 있다. 예를 들어 시장 지배적 지위 남용, 불공정 거래 행위, 부당 해고 등에 대한 규제는 인수 전략의 수립 단계부터 세심한 법률 검토를 요구하며, 인수합병 신고, 기업결합 ...

한국경제 | 2025.06.12 07:00 | 서보미

... 근로자를 해고한 것은 정당하다는 법원 판단이 나왔다. 8일 법조계에 따르면 서울고등법원은 최근 근로자 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 제기한 부당해고구제재심판정취소 소송에서 1심을 뒤집고 이같이 판단했다. 이 판결은 지난 2월 대법원 ... 번 근태 관련 주의를 줬다"고 증언했다. 결국 A는 징계 절차를 거쳐 2021년 3월 해고됐다. 이후 노동위원회에 재심을 신청했지만 기각되자, 중앙노동위를 상대로 행정 소송을 제기한 것. ◆항소심 "유연근무제 ...

한국경제 | 2025.06.08 07:00 | 곽용희

... 있다. 그리고 이에 위반한 경우 500만 원 이하의 과태료가 부과된다(근로기준법 제116조 제2항 제2호). 노동조합과의 관계가 악화되거나 부당노동행위 문제가 제기될 수 있다고 하여, ‘조사를 실시할 의무가 없다’거나 ... 징계사유에 해당한다”는 대법원 2009. 4. 9. 선고 2008두22211 판결에 기초하여, 신고된 행위가 노동조합 업무로서 행해진 것이라면 그로 인하여 회사의 사업 영역에서의 손실 초래나 질서 위반 등으로 볼 수 있는 ...

한국경제 | 2025.06.03 15:48 | 백승현

재판에 불출석하는 등 불성실하게 업무를 수행한 변호사를 고용한 법무법인이 내부 규정을 근거로 징계는 할 수 있지만, 해고한 것은 부당했다는 법원 판단이 나왔다. 2일 법조계에 따르면 서울행정법원 제1부(양상윤 부장판사)는 A법무법인이 자사에 소속돼 있던 변호사 B씨를 해고한 것은 부당했다고 본 중앙노동위원회의 재심 판정을 취소해달라는 법인의 청구를 지난 4월 25일 기각했다. B씨는 2023년 10월 A법무법인에서 해고됐다. A법무법인은 이런 ...

한국경제 | 2025.06.02 07:00 | 장서우

... 이후 여러 차례 기프티콘을 보내 택시비를 대신했다. 다른 여직원과 근무교대를 하는 과정에서 주먹인사를 권하고 거부당하자 "할 때까지 못 가"라고 강요한 사실도 징계사유로 명시됐다. 국가근로장학생이 직원들과 간식으로 ... 고객에게 욕설을 내뱉거나 다른 직원에 관한 험담을 늘어놨다. 코레일은 A씨를 해고했다. 하지만 A씨는 전남지방노동위원회에서 부당해고를 인정받아 원직 복직 명령을 얻어냈다. 이후 중노위가 전남지노위 판정을 취소하고 해고가 적법하다는 ...

한국경제 | 2025.06.02 06:31 | 김대영

... 노조 임원과 조합원들을 해고했다. 이후 비노조원을 중심으로 새로운 업체를 설립했다. 이에 해고된 노조원들이 중앙노동위원회에 부당해고 및 부당 노동행위 구제 신청을 냈고, 중노위는 원청업체인 현대중공업에 구제명령을 내렸다. 현대중공업은 ... 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있기 때문에 ‘지배·개입 부당노동행위 주체로서의 사용자로 봐야 한다”고 판결했다. 노동계는 대법원의 이 판결이 원청의 ‘사용자성’을 ...

한국경제 | 2025.05.28 17:36 | 유창재

... 근로자로서 노동조합을 결성하고 계약 상대방을 상대로 단체교섭을 요구할 수 있게 되었다. # 지배·개입의 부당노동행위 주체 확대 원청이 하청 노동조합의 활동에 관여를 하였을 때 지배·개입의 부당노동행위가 성립할 수 있는지 ... 판단해야 한다고 하였고, 경제적·조직적 종속성에 방점을 둔 판결로 이해되고 있다. 그 결과 소위 특고 노동조합의 결성이 매우 활성화되었다. # 도급인 사업장에서의 수급인 노동조합 쟁의행위에 대한 원청의 수인의무 쟁의행위는 ...

한국경제 | 2025.05.27 16:39 | 백승현

... 그러다보니 사무공간 외에도 화장실이나 식당 등의 환경이나 공장 내부의 정리, 청소상태 등을 눈여겨보게 된다. 특히 노동조합이 있는 사업장이라면 배포된 소식지, 현수막의 내용이나 위치 등에 더욱 더 관심이 가는 것도 사실이다. 그런데 ... 발생하는 경우에는 각 사업장에 맞는 적정한 해법이나 기준을 찾는 것은 여전히 어려운 것이 현실이다. 특히 사용자가 노동조합의 유인물 게시·배포에 대해 일정한 제재로 접근하는 경우에는 부당노동행위의 위험성도 있어 각별한 유의와 ...

한국경제 | 2025.05.27 16:38 | 백승현

"사측, 교섭 의무 위반…임금체계 개편, 합의할 수 없어" 서울 시내버스 노동조합이 총파업 예고일(28일)을 이틀 앞둔 26일 사측이 통상임금 관련 사안을 이유로 단체교섭을 사실상 거부하고 있다며 ... 응하지 않고 있다"며 "이는 노조의 정당한 요구에 대한 사용자로서의 교섭 의무를 정면으로 위반하는 부당노동행위에 해당한다"고 주장했다. 이어 노조는 "통상임금은 이미 대법원 전원합의체 판결을 통해 법리적으로 ...

한국경제 | 2025.05.26 16:36 | YONHAP

... 국책 과제 연구개발비 횡령 혐의로 A씨를 고발하는 한편 같은 해 8월 A씨를 해고했다. 바로 다음 달인 9월 A씨는 부당해고라며 서울지방노동위원회에 구제를 신청했으나 지노위는 11월 “징계 사유가 인정되고 징계 양정이 적정하며 징계 절차도 적법하다”며 이를 기각했다. A씨는 이에 불복해 2024년 1월 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나 중노위는 같은 해 3월 지노위와 같은 이유를 들어 기각 처리했다. A씨는 재판에서 자신이 학생들에게 ...

한국경제 | 2025.05.26 07:00 | 장서우