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... 잠정 합의안을 극적으로 이끌어냈다. 21일 자동차 업계에 따르면 노사는 이날 제6차 임금단체협상 본교섭을 열어 기본급 10만2000원을 올리기로 잠정 합의했다. 성과급은 400%(월 기준임금 기준)에 1500만원의 격려금에 무분규 노사화합 격려차원으로 주식 50주(약 200만원)를 받기로 의견을 모았다. 모두 환산하면 약 3300만원 규모다. 현대위아는 오는 22일과 23일 조합원 투표를 열어 최종안을 확정할 계획이다. 그간 현대위아 생산직노조는 성과급 ...

한국경제 | 2025.01.21 16:25 | 양길성

... 가운데, 경영진 뿐 아니라 핵심기술진에 이어 고려아연 노동조합까지 나서 "회사를 지키겠다"며 강하게 반발해 관심이 쏠린다. 고려아연 노조가 현 경영진에 힘을 실어 주면서 적대적 M&A를 저지하려 하는 배경에는 그간 사측과 37년 무분규 임단협 타결을 이어오며 쌓은 상호 신뢰가 자리 잡고 있다는 분석이 나온다. 고려아연 노조는 지난해 9월 MBK·영풍 측이 기습 공개매수를 개시하자 곧장 서울로 올라와 집회를 열어 강하게 반발한 바 있다. 이어 10월에는 국정감사가 ...

한국경제 | 2025.01.20 13:09 | WISEPRESS_AI

... 초과이익분배금(PS)의 일부(10~50%)를 임직원이 자사주로 선택할 수 있는 제도다. 보유 기간 제한은 없다. 대신 자사주를 1년 이상 보유하면 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급한다. 현대차는 2007년 임단협의 무분규 타결 기념으로 직원들에게 자사주 30주를 처음 지급했다. 이후 임단협 결과에 따라 자사주를 성과급으로 주고 있다. 지난해엔 현대차와 기아가 각각 자사주 25주, 57주를 지급했다. 임원의 경우 계약에 따라 달라진다. 호세 무뇨스 ...

한국경제 | 2025.01.17 17:31 | 신정은/성상훈

... 조선소이며 중소형 조선소 및 중국과 일본 일부 조선소와도 거래하고 있다. 2022년 조선해양의날 산업포장, 2023년 부산문화대상을 수상하고 2024년 품질경쟁력 우수기업에 선정되는 등 경쟁력을 인정받고 있다. 창립 이래 단 한 번의 노사분규도 없어 지난해 고용노동부 노사문화대상에 선정되기도 했다. 조선업 호황으로 지난해 9월 기준 수주잔고 중 올해 매출이 발생될 것으로 예상되는 금액만 1900억원이다. 11일 회사 관계자는 “주요 고객사와 탄탄한 신뢰관계를 ...

한국경제 | 2025.01.11 07:00 | 윤현주

... 덕분에 고려아연에 대한 적대적M&A를 시도하고 있는 영풍의 임직원 연봉보다 월등한 보수체계를 유지해나가고 있으며, 구조조정에 따른 노사갈등으로 사회적 지탄을 종종 받아온 MBK파트너스와는 전혀 다른 노사관계를 형성하며 37년 연속 무분규 타결이라는 전통을 이어가고 있다. MBK·영풍 측은 재탕 가처분 악용과 가처분 신청 뒤 취하 등 법꾸라지 행태를 이어오더니 이번엔 통계왜곡과 숫자장난으로 또 다시 '적대적M&A 꾼'의 모습을 여실히 보여주고 있다. 이는 시장과 ...

한국경제 | 2025.01.07 16:12 | WISEPRESS_AI

... 지속되고 원화 약세가 이어져 환율 부담이 커지게 된다. 한국이 추가로 기준금리를 낮추면 미 금리와의 격차가 더 벌어짐에 따라 자금이 빠져나가면서 추가적인 원화 가치 하락으로 이어질 수도 있다. 을사년을 맞이하는 기업들은 내수 침체와 고환율 장기화, 각종 반시장적 규제 심화, 노사분규 심화, 대외적인 무역장벽의 파고, 그리고 정치적 리스크 등 악재가 동시다발적으로 발생하는 퍼펙트 스톰(복합위기)에 대비해야 한다. 차은영 이화여대 경제학과 교수

한국경제 | 2025.01.06 06:00 | 한경비즈니스외고

... 획득했다고 27일 밝혔다. 한국경영인증원은 기업의 노사 대표자 인터뷰, 직원 설문조사를 통해 △노사대표자 리더십 △노사관계 성숙도 △노사관계 성과 등을 종합적으로 평가해 매년 우수기업을 선정하고 있다. 석유공사 노사는 8년 연속 무분규 임금협상 타결 등 안정적인 노사관계를 구축해왔다. 상설·비상설 협의 채널을 활성화해 노사파트너십을 향상시켰고, CEO 타운홀미팅, 찾아가는 인사노사·복지설명회 등 다양한 노사공동 소통채널을 운영했다. 또 노사공동 주니어 포럼, ...

한국경제TV | 2024.12.27 16:57

... 인상, 명절격려금 인상 등이다. 지난 24일 노조 조합원 투표에서 합의안이 가결돼 임금교섭이 최종 타결됐다. 포스코 관계자는 "올해 임금교섭은 어느 때보다 심각한 경영 여건이었음에도 직원들의 사기진작과 처우개선이 필요하다는 노사 공감대 속에 진행됐다"며 "6월 상견례를 시작으로 6개월에 걸친 교섭 끝에 평화적으로 임금 교섭을 마무리해 1968년 창사 이후 무분규 전통을 이어가게 됐다"고 말했다. 강미선기자 msk524@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.12.27 14:28

한국석유공사 노사는 2024년도 임금협약에서 8년 연속 무분규로 임금협상을 타결했다고 25일 밝혔다. 노사는 지난 24일 임금협상을 통해 정부 지침에 따라 총인건비를 2% 범위 내에서 인상하기로 합의했다. 이번 협상타결은 글로벌 석유시장의 불확실성 확대 등 석유공사가 직면한 대내외 위기상황의 극복은 물론 광개토 프로젝트 등 핵심 사업의 성공적 수행에 전사적 역량을 결집하자는 노사간 공감대가 크게 작용했다. 노사는 상호 신뢰강화와 상생협력의 의지를 ...

한국경제 | 2024.12.25 08:29 | 하인식

... 납부하고 있다. 이는 기존 고속철도 대비 16%P 높고 해외 주요 고속철도 운영국과 비교해도 가장 높은 수준이다. 에스알은 철도 노사문화 선도에서도 모범적인 사례를 만들어 가고 있다. 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 지난 8년 동안 분규로 인한 열차 운행 감축이나 중단 없이 안정적 서비스를 제공해왔다. 올해 임금 교섭까지 성공적으로 체결할 경우 10년 연속 무분규 사업장이라는 기록도 세우게 된다. 이종국 에스알 대표이사는 "8년간 국민들이 보내준 사랑에 ...

한국경제 | 2024.12.09 12:15