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    전체뉴스 11-20 / 11,828건

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      SKT 대표 "최태원 회장도 유심 교체 안해…유심보호서비스 가입"

      ... 대리점의 '신규 가입 이벤트'에 대해서는 "각 대리점의 영업 활동을 본사가 제지할 방법은 없다"고 말했다. 이날 유 대표는 이번 사건 이후 최태원 SK그룹 회장을 포함한 SK그룹 내 사장·부사장단의 유심 교체도 일절 없었다고 주장했다. '해킹 사건 이후 유심을 교체한 임원이 있냐'는 질문에 유 대표는 "사장단 중 그 누구도 유심을 바꾸지 않았고 유심 보호 서비스에 가입했다"며 "사내에서도 ...

      한국경제 | 2025.04.30 14:07 | 최지희

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      [단독] 알짜 팔아 '현금 방파제' 쌓는다…LG그룹 리밸런싱 속도

      ... 사실상 독점 협상권을 부여했다. LG화학은 지난해 진단사업 부문 매각 때도 글랜우드PE와 호흡을 맞췄다. 재계에선 SK그룹에서 시작된 리밸런싱 기조가 LG그룹으로 이어질 것이란 관측도 나온다. 구 회장은 올해 3월 첫 계열사 사장단 회의에서 “모든 사업을 다 잘할 수는 없는 것이 현실”이라며 “지속 가능한 경쟁 우위, 진입장벽 구축에 사업 우선순위를 두고 자본 투입과 실행의 우선순위를 일치시켜야 한다”고 강조했다. ...

      한국경제 | 2025.04.28 17:48 | 차준호

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      [마켓칼럼] 대한민국 금융권 성과급 제도에 대한 단상

      ... 정서적으로 멀어지게 되는 '이별공식'이 될 수도 있을 것이다. 성과가 있는 곳에 보상이 있다. '성과가 있는 곳에 보상이 있다'라는 말은 고(故) 이건희 회장의 경영 철학에서 비롯됐다. 생전 이 회장께서는 사장단 회의 등에서 인센티브를 '인간이 만든 가장 위대한 발명품 중 하나'라고 강조하며 성과에 따른 공정한 보상을 통해 글로벌 경쟁력을 강화했다. 각자의 정답을 찾아 끊임없이 시행착오를 거쳐 결국 일하는 문화를 만들고 공정한 ...

      한국경제 | 2025.04.09 11:35

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      [마켓칼럼]대한민국 금융권 성과급 제도에 대한 단상

      ... 정서적으로 멀어지게 되는 '이별공식'이 될 수도 있을 것이다. 성과가 있는 곳에 보상이 있다. '성과가 있는 곳에 보상이 있다'라는 말은 고(故) 이건희 회장의 경영 철학에서 비롯됐다. 생전 이 회장께서는 사장단 회의 등에서 인센티브를 '인간이 만든 가장 위대한 발명품 중 하나'라고 강조하며 성과에 따른 공정한 보상을 통해 글로벌 경쟁력을 강화했다. 각자의 정답을 찾아 끊임없이 시행착오를 거쳐 결국 일하는 문화를 만들고 공정한 ...

      한국경제 | 2025.04.08 17:48

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      "ESG 자율경영 중요...건강한 산업 생태계 마련돼야"[연중기획①]

      ... 단체로서 첫발을 내디뎠다. 기업의 목소리도 적극적으로 대변하고 있다. 업무 영역을 확대하는 과정에서 경총은 ESG 경영이 사회적 어젠다로 부상한 지난 2021년 4월 ESG 경영위원회를 설립하고 손경식 회장 이하 18개 주요 그룹 사장단 대표로 위원을 위촉했다. 경영위 산하에는 ESG 부서장들이 실무위원으로 참여한 실무위원회를 만들었다. 이와 함께 발표한 ‘1차 ESG 자율경영 실천을 위한 공동선언’ 선언문에는 기업 주도 ESG 자율경영 활성화를 ...

      한국경제 | 2025.04.03 06:02 | 구현화

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      '스무살 GS' 기념식에 구씨·허씨 다 모였다…범LG가 동행·화합 '눈길'

      GS그룹은 28일 오후 서울 강남구 역삼동 GS아트센터에서 ‘GS 창립 20주년 및 GS아트센터 개관 기념행사’를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 허태수 GS 회장을 비롯한 사장단과 GS칼텍스, GS에너지, GS리테일, GS건설 등 계열사의 주요 협력사 대표들이 참석했다. 허창수 GS 명예회장, 허동수 GS칼텍스 명예회장, 허승조 전 GS리테일 부회장 등 GS의 성장에 기여한 원로 경영인을 포함해 500여 명이 자리했다. ...

      한국경제 | 2025.03.30 10:18 | 안옥희

    • [사설] 구광모 "골든타임 얼마 안 남았다"…LG만 그렇겠나

      구광모 LG그룹 회장이 그제 “골든타임이 얼마 남지 않았다”며 절박감을 표출했다. 그룹 계열사 최고경영자(CEO) 30여 명이 참석한 사장단회의에서다. 구 회장은 “경영 환경이 예상보다 훨씬 빠르게 바뀐 반면 우리의 사업 구조 변화는 제대로 실행되지 못한 부분이 있다”고 지적했다. 특히 일부 사업은 양적 성장과 조직 생존 논리에 치중해 경쟁력이 하락했고 이런 모습이 그동안의 관성이었다고 반성했다. 이어 “모든 ...

      한국경제 | 2025.03.28 17:34

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      구광모 "변화는 생존의 문제…절박함으로 선택과 집중을"

      구광모 LG 회장(사진)이 27일 계열사 사장단에 “변화는 더 이상 선택의 문제가 아니라 생존을 위해 반드시 해야 하는 일”이라며 “절박감을 가지고 과거의 관성, 전략과 실행의 불일치를 떨쳐내야 한다”고 말했다. LG 78주년 창립기념일(럭키금성 기준)에 열린 올해 첫 계열사 사장단 회의에서 구 회장은 “일부 사업은 양적 성장과 조직 생존 논리에 치중해 경쟁력이 하락했고, 이런 모습이 그동안의 ...

      한국경제 | 2025.03.27 17:49 | 박의명

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      구광모 "골든타임 얼마 남지 않아…절박감 가져야"

      구광모 LG그룹 회장이 생존을 위해 절박감을 가지고 임해야한다고 말했다. 27일 구광모 LG그룹 회장은 경기도 이천에 있는 LG인화원에서 올해 첫 계열사 사장단 회의를 열고, 최고경영진들과 엄혹한 경영환경 속 위기를 극복하기 위한 전략을 논의했다. 이번 사장단 회의에는 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG에너지솔루션 등 주요 계열사 최고경영진 30여 명이 참석했으며, 위기 상황을 극복하기 위한 심도있는 논의가 중점적으로 이뤄졌다. LG ...

      한국경제TV | 2025.03.27 15:39

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      '영원한 1등' 삼성 한종희 빈소 추모 발길…"믿기지 않아"(종합2보)

      ... 조문객들의 발길이 이어졌다. 전경훈 DX부문 최고기술책임자(CTO), 송재혁 DS부문 CTO, 김용관 DS부문 경영전략담당, 한진만 파운드리사업부장, 최원준 MX사업부 개발실장, 김원경 글로벌공공업무실장, 김이태 등 삼성전자 현직 사장단과 장덕현 삼성전기 대표, 존 림 삼성바이오로직스 대표, 김이태 삼성카드 대표 등 삼성 계열사 사장들이 빈소를 찾았다. 또 신종균 전 부회장, 최지성 전 삼성 미래전략실장 부회장, 최시영 전 파운드리사업부장, 이정배 전 메모리사업부장, ...

      한국경제 | 2025.03.25 20:11 | YONHAP