전체뉴스 11-20 / 3,611건
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기아차 4000대 팔았다…33번째 '그랜드 마스터' 탄생
... 마스터에 올랐다. 그는 "항상 고객의 마음을 먼저 이해하고, 고객 만족을 위해 다가간 진심이 잘 전달돼 기쁘다"며 "앞으로도 초심을 잃지 않고 고객 모두에게 진심을 다하겠다”고 소감을 밝혔다. 기아는 영업직 직원을 격려하고, 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 장기 판매 명예 포상 제도와 기아 스타 어워즈 등 포상 제도를 운용 중이다. 회사는 장기 판매 명예 포상제도의 일환으로 누적 판매 실적에 따라 '스타'(2000대), ...
한국경제 | 2025.04.23 13:09 | 김보형
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그린알로에 정광숙 회장 “마케팅 전략과 제품력에 사활 걸어”
회사 창립 이래 현장에서 함께 맨발로 뛰며 오늘의 그린알로에를 대한민국 대표브랜드로 우뚝 세운 정광숙 회장의 남다른 경영철학과 비전을 들어보았다. ◆ 현장 소통과 확고한 경영 철학 고수 35년간 알로에 인생을 걸어온 정 회장은 현장 소통 경영으로 나눔과 섬김의 리더십을 발휘해오며 기업성장의 핵심인 ‘제품력’에 승부를 걸었다. 알로에 원료부터 차별화 시켜 미국 농림부가 인증한 유기농 알로에를 함유하고, 전 제품에 단 1...
한국경제 | 2025.04.15 09:00
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日기업 신입 모시기…초봉 '역대 최고'
... 전년보다 3.8%포인트 오른 46.8%로 사상 최고치를 기록했다. 중도 채용 예정 인원은 약 15만 명이다. 신입 채용만으로 인력 수요를 충족하기 어려운 일본 기업의 현실을 반영하고 있다. 업종별로는 비제조업 분야 중도 채용이 11.5% 증가해 제조업(5.3%)을 앞질렀으며 외식·서비스업은 15.3% 늘었다. 채용 직무별로는 기술 계열 인재 수요가 15.7% 확대돼 사무·영업직(3.5%)보다 증가 폭이 컸다. 이소현 기자
한국경제 | 2025.04.14 18:22 | 이소현
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“일은 9시간, 보상은 6시간?”…근무시간이 모두 '근로시간'은 아니다[율촌의 노동법 라운지]
... 이에 따라 시간외근로수당 등의 보상액을 책정하는 것이 당연하게 여겨졌다. 일은 달라졌는데, 보상은 그대로 시간에 따라? 그러나 현대의 근로관계에서는 ‘시간’ 외에도 다양한 변수가 존재한다. 예를 들어, 영업직의 경우 근무시간보다는 판매 실적 등 실제 성과가 근로의 본질적 요소가 된다. 이에 따라 실적을 기준으로 지급하는 ‘영업 인센티브’가 급여체계에서 상당한 비중을 차지한다. 일반 사무직도 사실상 시간보다는 실질적인 ...
한국경제 | 2025.04.10 07:00 | 김완수
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기아, 12번째 '그레이트 마스터'에 김유현
... 셈이다. 김 선임은 “깊은 신뢰로 성원해준 고객들 덕분에 그레이트 마스터를 달성할 수 있었다”며 “앞으로도 최선을 다할 것을 약속드린다”고 말했다. 기아는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 포상 제도를 운용하고 있다. 명예 포상 제도는 누적 2000대 달성 시 ‘스타’, 3000대 ‘마스터’, 4000대 ‘그랜드 ...
한국경제 | 2025.03.26 18:10 | 신정은
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기아 김유현 선임 오토컨설턴트, 누적 5000대 판매왕 등극
... 최선을 다할 것을 약속드린다”고 소감을 밝혔다. 그러면서 “30년 넘는 세월 동안 항상 곁에서 묵묵하게 응원해준 가족과 이 영광을 함께 하고 싶다”고 전했다. 기아는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직 직원들을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 △장기판매 명예 포상 제도 △기아 스타 어워즈 등 다양한 포상 제도를 운용하고 있다. 누적 판매 △2000대 달성 시 ‘스타’ △3000대 달성 시 마스터 ...
한국경제 | 2025.03.26 09:09 | 최수진
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기아 김유현 선임 오토컨설턴트, 5천대 판매 '그레이트 마스터' 등극
... 앞으로도 고객 한 분 한 분 최선을 다할 것을 약속드린다”고 소감을 밝혔다. 그러면서 “30년 넘는 세월 동안 항상 곁에서 묵묵하게 응원해준 가족과 이 영광을 함께 하고 싶다”고 전했다. 기아는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직 직원들을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 ▲장기판매 명예 포상 제도 ▲기아 스타 어워즈(KIA Star Awards) 등 다양한 포상 제도를 운용하고 있다. '장기판매 명예 포상 제도'를 통해 누적 판매 ▲2천대 달성 ...
한국경제 | 2025.03.26 08:32 | WISEPRESS_AI
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“남자 6700만원, 여자 3200만원” 백종원 더본 급여 성별에 따라 큰 차이
... 보이는 것으로 나타났다. 21일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 더본코리아의 직원은 파견직 13명을 포함해 총 721명이다. 사무직은 남성 254명, 여성 153명이고 생산직은 남성 50명, 여성 21명이다. 이 밖에 연구직과 영업직 등이 분포해 있다. 사무직의 경우 남성의 연간 평균 급여액은 약 6284만원이다. 여성은 약 4562만원으로 1700여만원 차이가 났다. 생산직은 더 큰 차이를 보였다. 이 회사 생산직 남성 평균 연봉은 약 6760만원이다. 반면 여성 ...
한국경제 | 2025.03.21 09:31 | 정유진
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에티버스, 프레시웍스와 함께 '리프레시 데이' 성료
... 직군들이 네트워크를 형성하고 담당 사업 및 영업 인사이트를 공유하는 자리로 퇴근 후 편안한 분위기에서 소통할 수 있도록 '치맥데이' 형식으로 개최됐다. 총 4회에 걸쳐 에티버스타워 라운지에서 진행된 이번 행사에는 총 약 100여 명의 영업직군이 참석하여 뜨거운 관심 속에 마무리됐다. 이번 행사를 통해 에티버스는 프레시웍스의 다양한 제품을 소개하고, 영업 전략을 공유하며 양사의 협력을 통한 영업 활성화 방안을 모색했다. 프레시웍스는 AI 기반의 시스템 효율화 솔루션을 ...
한국경제TV | 2025.03.21 09:29
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"06년생 라오스女와 결혼"…韓 3040 남성들 눈 돌린 곳이 [요즘 결혼(끝)]
... 결혼정보회사(결정사) 이용도 증가하는 추세다. 효율성과 실속을 중시하는 MZ세대가 만든 결혼 시장의 변화, 한경닷컴이 직접 들여다본다. "20대에 진작 국제결혼 할 걸 후회해요." 지난해 3월 경기도 안양에 사는 중소기업 영업직 93년생 임모 씨는 라오스 출신 06년생 아내를 신부로 맞았다. 과거 지방 농촌에서 주로 이뤄지던 '국제결혼'이 이제는 도시로 확산하는 모양새다. 최근에는 국제결혼을 하려는 30대 전문직도 많아졌을 정도로 국제결혼 시장에 변화가 ...
한국경제 | 2025.03.14 14:58 | 유지희/신현보
