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... HR 관리 시스템을 월 구독 형태로 사용하고, 장애인과는 직고용을 통해 연결된다.” 장애인 채용 시 인사 담당자들이 어려워하는 점은 무엇인가. “인사 담당자들은 처음에 어떤 장애인에게 어떤 일을 시켜야 할지, ... 직군을 분석해 기업에 맞는 장애 유형 직무를 추천하며, 3배수의 이력서를 보내고 화상 면접을 실시한다. 브이드림 고객인사이트팀에서는 장애인들에게 근로계약서 체결 방법이나 비즈니스 매너 등 직무교육(OJT)을 진행한다. 또 출결 시스템을 ...

한국경제 | 2025.07.03 06:02 | 구현화

... 이영준 팀장을 중심으로 사회공헌, 동반성장, 글로벌 이니셔티브 등을 각각 전담하며 전략과 실행을 병행한다. 팀원은 인사, 해외 영업, 에너지 등 다양한 부서 출신으로 구성해 ESG 시대의 복합적인 요구에 유연하게 대응하고 있다. 이 ... 접근을 지향한다.” - 최근 내부 분위기나 조직 운영 측면의 변화가 있다면. “CSR 담당자의 고민이 복잡해지고 있다. ESG 체계 안에서 핵심성과지표(KPI)나 자원 배분에서 밀리는 경우도 있지만, 오히려 ...

한국경제 | 2025.07.03 06:01 | 이승균

... 못하는 이유는 내부에 이를 전담할 인력이 없기 때문이다. 대부분의 중소기업에는 ESG 전담 인력이 없고 총무, 인사노무, 재무회계, 연구개발 등 다양한 업무를 병행하는 관리자 한 명이 ESG 진단 대응까지 맡는 구조다. 이러한 환경에서는 ... 통해 유사한 ESG 진단을 반복적으로 받는 경우도 있다. 진단 내용은 유사하지만 실행은 이뤄지지 않고, 결과적으로 담당자 부재와 내재화 실패라는 구조가 반복된다. 때로는 고객사에 받은 요청과 정부 컨설팅 결과가 불일치해 기업이 혼란을 ...

한국경제 | 2025.07.03 06:00 | 구현화

... 피드백을 보다 편리하고 부담 없이 전달할 수 있다. 스펙터는 마이크로소프트 팀즈(Microsoft Teams), 슬랙(Slack) 등 사내 업무 협업 툴에서 주고받는 피드백 내용을 분석하는 기능을 고려하고 있다. 이를 통해 인사 담당자와 리더는 팀 내 커뮤니케이션의 강점과 개선점을 객관적으로 진단하고, 구성원들이 소통과 피드백이 원활한 환경에서 일할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 윤경욱 스펙터 대표는 “피드백은 조직 내 활발한 소통을 촉진하고, ...

한국경제 | 2025.07.02 15:32 | 강홍민

... 저소득층은 연차가 11.9일로 적었지만 소진율은 76.5%로 더 높았다. 이 역시 연차 부여일이 높아서 벌어지는 '착시'로 풀이된다. ○"연차미사용 수당이 휴가 막는다" 의견 엇갈려 총 19명의 인사담당자를 상대로 실시한 심층 인터뷰 결과, "연차휴가를 휴식권 보장이 아닌 금전 보상의 수단으로 활용되는 관행"을 지적하는 의견이 다수 나왔다. 실제로 미사용 연차휴가 보상이 없는 소규모 기업이나, 연차 휴가 사용 촉진제를 시행하고 ...

한국경제 | 2025.07.02 15:04 | 곽용희

... 롯데는 글로벌 인재 확보를 위한 채용 설명회도 진행한다. 다음달 10일과 14일에는 부산과 서울에서 롯데그룹 채용 설명회인 '잡카페'를 개최한다. 입사 지원 예정자는 롯데그룹의 비전과 사업을 소개받고 현직 인사 담당자들과 만나 채용 상담을 받을 수 있다. 오는 8월에는 베트남에서 '글로벌 잡페어'를 연다. 해외에서 채용 관련 행사를 개최하는 것은 이번이 처음이다. 롯데는 글로벌 비즈니스 확대를 위해 지난해부터 국내 대학 ...

한국경제 | 2025.06.30 13:48 | 하헌형

경력직 지원자가 회사 인사담당자로부터 구두 합격 통보를 받고 구체적인 연봉·직급을 협상하는 단계에 있었더라도 정식 근로계약 체결될 것으로 '신뢰'해서는 안된다는 판결이 나왔다. 특히 회사가 제안한 조건에 ... 4500만원, 희망 연봉 5500만 원, 희망 직급 과장 2년차"라고 적었다. 6월 말 면접을 본 A씨는 인사담당부장 C로부터 구두로 '최종 합격' 통보를 받았다. 이틀 뒤 C부장은 이메일로 연봉계약서, 급여명세서, ...

한국경제 | 2025.06.29 06:00 | 곽용희

... A씨를 해고했고, 지난달 법원도 “공익신고로 보기 어렵다”며 회사 손을 들어줬다. 정당한 인사관리와 지도까지 괴롭힘으로 몰아가기도 한다. 한 외국계 금융사 직원 B씨는 성과 부진으로 저성과자 개선 프로그램(PIP)에 ... ‘괴롭힘에 대한 명확한 법적 정의 규정이 시급하다’는 응답이 62.6%로 가장 많았다. 한 대기업 인사부문 담당자는 “‘지위 또는 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어’라고 ...

한국경제 | 2025.06.25 17:53 | 권용훈/곽용희

... 수반되어야 한다는 목소리가 커져가고 있는 가운데, 정년연장 본격화라는 노동정책 흐름에 맞춰 직무급을 검토하는 기업 인사담당자들의 관심과 문의가 뜨겁다. 사실 한국사회가 이미 초고령사회에 진입했고, 건강과 삶의 질이 계속 좋아질 것이기에 ... 당초의 목적대로 운영될 수 있게 기본급 등에서 최저임금에 연동한 안정적 제도의 기초를 마련해야 한다. 다음으로 인사관리와의 조화 차원에서 고려해야 할 사항은 직무수당을 설계함에 있어 직무의 평가와 등급을 부여, 변경하는 근거를 단체협약이나 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

... 배치했다. 직전 부서에서 리테일 영업과 디지털 업무를 맡았던 이 직원은 지주 내 계열사와 당국, 기업들 등의 정보 담당자들과 업무 교류하고 있다. 다만 NH투자증권 관계자는 "국내 기업, 지주 내 계열사, 언론사 및 당국 등 ... KB증권은 지난해 6월 전략기획부 산하에 대관을 전담하는 '기획조정팀'을 신설했다. 각각 직전에 인사지원과 기획을 맡아 온 두 명이 이 팀에 새로 배치됐다. 국고채 담합 의혹 등 굵직한 현안에 효과적으로 대응하려면 ...

한국경제 | 2025.06.23 14:30 | 신민경