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... 27일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 전날(26일) 청주캠퍼스에서 열린 '2025년 8차 임금교섭'에서 이런 내용을 논의한 것으로 알려졌다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 ... 초과이익분배금(PS)의 새 기준안 마련을 위한 구성원 의견을 청취했다. 사측은 전임직·기술 사무직 노조와 해당 제시안을 바탕으로 임금 교섭을 이어갈 전망이다. 박수빈 한경닷컴 기자 waterbean@hankyung.com

한국경제 | 2025.06.27 11:34 | 박수빈

대한항공 노사는 올해 임금협상에서 임금 총액 2.7% 범위 내 기본급 인상, 통상임금 개편 등을 타결했다고 26일 밝혔다. 대한항공은 이날 서울 강서구 대한항공 본사에서 우기홍 대한항공 부회장, 조영남 대한항공 노동조합위원장 등 노사 관계자가 참석한 가운데 ‘2025년 임금교섭 조인식’을 개최했다. 우기홍 부회장은 “통합 항공사로 도약하기 위해서는 구성원 모두가 한마음으로 힘을 모으고 노사 간 굳건한 신뢰와 협력이 ...

한국경제 | 2025.06.26 13:35 | 차은지

... 게임업계에서의 전면 파업은 이번 네오플이 처음이다. 그간 게임·정보기술(IT) 업계에서는 구조조정, 임금 교섭 과정에서 사측을 규탄하는 집회가 열렸고 파업을 예고하는 사례도 있었지만 실제 파업으로 이어진 적은 없었다. ... 거뒀지만, 노조에 따르면 성과급은 기존 대비 3분의 2 수준으로 줄었다. 이에 네오플 노조는 지난달 30일 사측과의 교섭이 결렬됐다며 이달 10일부터 조기 출근과 정시 퇴근, 주말 근로 중단 등을 선언한 바 있는데 금일부터는 파업에도 ...

한국경제 | 2025.06.25 15:23 | 최영총

대한항공이 상여금 850%를 통상임금에 모두 산입하기로 했다. 작년 말 대법원이 상여금은 통상임금에 포함된다고 판결한 데 따른 것이다. 하지만 상여금을 전액 통상임금에 산입한 기업이 흔치 않다는 점에서 이번 대한항공의 노사 합의 ... 이렇게 되면 각종 수당과 퇴직급여가 늘어나는 만큼 기업 부담이 가중될 수밖에 없다고 하소연한다. ◇현장직 실질임금 7% 인상 효과 대한항공 노동조합은 20~24일 임금 교섭 잠정합의안에 대해 조합원 투표를 한 결과 찬성 59.5%로 ...

한국경제 | 2025.06.24 23:24 | 신정은/곽용희/양길성

... 분절화돼 있다는 것”이라며 “과거에는 정규직·비정규직 문제가 중심이었지만 지금은 비임금 노동자가 확산하고 있다”고 말했다. 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 프리랜서 등 이른바 ‘비임금 ... 대화 과정에서 노동계 입장뿐 아니라 경영계 의견도 충분히 듣고 정책에 반영하겠다는 뜻으로 받아들여졌다. ◇노정 교섭에 ‘묘한 기류’ 이날 김 후보자는 민주노총 위원장 때와 장관 후보자가 된 지금 생각이 달라졌냐는 ...

한국경제 | 2025.06.24 18:02 | 곽용희/하지은

... 카잔' 개발팀이 있다. 분회는 3일간 전면 파업이 끝난 뒤로는 조직별로 일정 기간씩 돌아가며 파업하는 순차 파업에 들어간다. 게임업계 근로자들이 파업에 들어가는 것은 넥슨 네오플이 처음이다. 국내 게임사 웹젠 노조도 2022년 임금 교섭 당시 파업을 예고했지만 사측과의 집중 교섭 끝에 합의하면서 실행에 옮기진 않았다. 분회는 앞서 사측의 성과급 제도에 항의하면서 준법투쟁에 나섰다. 신작 출시 성과에 따라 지급해 왔던 신규 개발 성과급(GI)을 임의로 축소했다는 ...

한국경제 | 2025.06.24 17:01 | 박수빈

... 지급을 하지 않았는데, 의무적으로 실시되는 시험은 근로시간으로 인정될 가능성이 높고, 휴일근로에 대한 수당 미지급은 임금체불에 해당할 것이다. ◆미화원들의 집단행동 미화원들은 근무 시간 중 학교 본관 앞에 모여 시험철폐와 사과를 요구하였다. ... “파업인가 뭔가 해버리자”는 목소리를 낸다. 노무사 노무진은 파업을 하려면 노동조합을 만들어야 하고 단체교섭을 해야 하며, 그러고도 안될 때 하는 것이라고 설명하며 난색을 표한다. 그렇다. 파업(쟁의행위)은 사용자를 상대로 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

노조 전임자도 아니면서 단체교섭에 참여하겠다며 두 달 가까이 출근하지 않은 간부를 해고한 것은 부당하다는 법원 판결이 나왔다. 회사의 근태 관리가 부실했다는 이유에서다. 22일 노동계에 따르면 서울행정법원 제14부는 지난달 현대제철이 ... 회사는 B씨의 전임자 지정 요청을 공식 승인하지 않았다. 현대제철은 감사에 착수한 뒤, 무단결근 55일, 부당 임금 수령 약 2000만원, 허위 근태관리 등 3가지 사유로 징계를 의결하고 B씨를 해고했다. B씨는 이에 대해 “교섭위원 ...

한국경제 | 2025.06.22 06:51 | 곽용희

... 서울지방노동위원회 공익위원(심판 담당), 근로복지공단 업무상질병 판정위원 등을 역임했고 현재는 고용노동부 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에선 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에선 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도 개선 등), 근로감독 대응, M&A 과정에서의 노동문제 등에 대한 자문 경험이 많다.

한국경제 | 2025.06.19 07:00 | 박재우

... 예의주시하고 있다. ◇작업별 노동 강도 평가해 수당 지급 현대차 노사는 18일 울산공장 본관에서 2025년 임금 및 단체협약을 위한 상견례를 했다. 상견례에는 이동석 현대차 사장과 서쌍용 전국금속노조 부위원장, 문용문 현대차 ... 점을 알고 있다”며 “우려와 걱정이 있긴 하지만 현대차의 미래 성장과 발전에 중심을 두고 교섭을 진행하자”고 말했다. 현대차 노조의 직무수당 개편을 위한 조사는 상견례 직전에 시작된 것으로 알려졌다. ...

한국경제 | 2025.06.18 18:14 | 신정은/곽용희/김보형