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ㅇ 2년 연속 충남 출산율 최하위를 차지한 부여군이 출산 육아 지원금 제도를 개편해 출산 독려에 나섰다. 2일 부여군은 출생 순위와 관계없이 신생아 1인당 최대 1000만원을 지원하는 내용의 출산 육아 지원금 제도를 개편한다고 ... 특히, 첫째 50만원·둘째 200만원·셋째 500만원씩 출생 순위에 따라 차등 지급하던 장려금을 출생 순위와 상관없이 동일하게 지급하도록 제도를 수정했다. 군 관계자는 "2023년 0.54명, 지난해 ...

한국경제 | 2025.05.02 17:15 | 이보배

아이를 낳은 암직원에게 자녀 1인당 1억원을 지급하는 파격 출산지원책을 내놓은 부영그룹의 공개채용 경쟁률이 치솟았다. 부영그룹은 2025년도 신입 및 경력 직원 공개채용 원서를 접수한 결과 180대 1의 경쟁률을 보였다고 29일 ... 시작했다. 회사에 따르면 지난해 10대 1이었던 공채 경쟁률은 올해 180대 1로 뛰었다. 부영그룹은 지난해부터 출산한 직원을 대상으로 자녀 1인당 1억원의 출산장려금을 지급하고 있다. 시행 첫 해인 지난해에는 2021∼2023년분을 ...

한국경제 | 2025.04.29 14:21 | 김정우

... 기록했다고 29일 밝혔다. 특히 이번 채용에서는 신입 지원자 수가 경력 지원자 수에 비해 4배 이상 많은 것으로 집계됐다. 부영그룹은 "최근 건설경기 침체로 업계 전반에서 채용 규모가 축소되고 있는 가운데 ‘1억 출산장려금 제도’를 비롯한 부영그룹의 활발한 ESG 경영과 가족친화적 복지제도가 젊은 세대 사이에서 ‘일하고 싶은 기업’ 으로 인식되는데 긍정적인 영향을 준 것으로 보인다"고 설명했다. 부영그룹은 2024년부터 ...

한국경제 | 2025.04.29 09:29 | 강영연

... 축소되고 있는 가운데, 부영그룹이 공개 채용 원서접수를 마감한 결과 최고 약 180대1의 높은 경쟁률을 기록했다. 특히 이번 채용에서는 신입 지원자 수가 경력 지원자 수에 비해 4배 이상 많은 것으로 집계되었다. 이는 '1억 출산장려금 제도'를 비롯한 부영그룹의 활발한 ESG 경영과 가족친화적 복지제도가 젊은 세대 사이에서 '일하고 싶은 기업' 으로 인식되는데 긍정적인 영향을 준 것으로 보여진다. 부영그룹은 2024년부터 '출생한 직원 자녀 1인당 1억원'의 출산장려금을 ...

한국경제 | 2025.04.29 09:12 | WISEPRESS_AI

... 2000만원 쏜다 남들이 보면 ‘금수저’지만 대학생 아들이 둘 있는 워킹맘이다. 20대에 결혼과 출산을 한 그는 “직장인 여성들이라면 모두 공감하겠지만 일과 가정 사이에서 균형을 찾는 게 쉽지 않았다”며 ... 임직원들에게 제공할 수 있는 가장 큰 배려라고 생각했다”고 말했다. 윤 대표는 생각에 그치지 않고 실제 출산 장려금 첫째 1000만원, 둘재 1000만원, 셋째 2000만원을 주고 있다. 또 배우자 출산휴가 사용률은 3년 ...

한국경제 | 2025.04.27 07:00 | 윤현주

... 상황이 올 수도 있다"며 "부영그룹의 출산장려금이 마중물이 돼 다른 기업들은 물론 사회 곳곳에서 출산 장려 분위기가 나비효과로 번져 나가길 바란다"고 말했다. 부영그룹은 직원 자녀 1명당 1억 원의 출산장려금을 지급하고 있다. 출산장려금 시행 후 사내 출산율이 늘었고, 직원들 사이에서 출산 장려 문화가 확산되는 등 긍정적인 효과가 나타나고 있다고 부영그룹은 설명했다. 이 회장은 노인 기준 연령 상향도 주장했다. 이 회장은 "노인 ...

한국경제 | 2025.04.17 14:56 | 강영연

... “어려운 건설경기 여건 속에도 우수 인재들을 채용해 기업의 경쟁력을 강화하고 동시에 구직난에 시달리고 있는 청년 취업의 활로를 열고자 지난해에 이어 올해도 채용을 실시하게 됐다”고 말했다. 직원 자녀 1인당 출산장려금 1억원을 지원하는 부영그룹은 임직원들의 일·가정 양립을 위한 사내 복지로 △자녀 학자금 지급 △직계가족 의료비 지원 △가족 수당 지급 △리조트, 골프장 등 여가 지원 등을 시행하고 있다. 이밖에도 △경조사 지원 △개인능력 ...

한국경제 | 2025.04.15 10:20 | 강영연

'직원 출산 시 1억 원 지급'이라는 파격적인 출산장려금 지원으로 저출생 해법의 신호탄을 쏘아올린 부영그룹이 부문별 임원 초빙과 함께 경력 및 신입사원을 채용한다. 각 부문별 운영관리를 책임질 임원 초빙은 건설, 법률지원, 레저부문 ... 동시에 구직난에 시달리고 있는 청년 취업의 활로를 열고자 지난해에 이어 올해도 채용을 실시하게 됐다”고 말했다. 출산장려금 외에도 부영그룹은 임직원들의 일·가정 양립을 위한 사내 복지로 ▲자녀 학자금 지급 ▲직계가족 의료비 지원 ▲가족 ...

한국경제 | 2025.04.15 09:46 | WISEPRESS_AI

... 쳤다"며 "이제는 저에게 내려진 국민의 뜻을 받들기로 했다"고 했다. 김 전 장관은 대선 공약으로 △인공지능(AI) 인프라 확충과 투자 확대로 AI 시대 G3 국가 건설 △금융규제 혁신 △지방 균형 발전을 통한 저출산, 고령화 문제 해결 △국민연금제도 다시 개혁 △의료개혁 원점 재검토 △실업급여 확대, 근로장려금 강화 △유연근무제 및 육아지원 대폭 확대 △핵연료 재처리 추진 및 핵추진 잠수함 개발 등을 제시했다. 그러면서 "3선 국회의원과 ...

한국경제 | 2025.04.09 11:03 | 이슬기

... △인공지능(AI) 인프라 확충과 투자 확대로 AI 시대 G3 국가 건설 △금융규제 혁신 △지방 균형 발전을 통한 저출산, 고령화 문제 해결 △국 민연금제도 다시 개혁 △의료개혁 원점 재검토 △실업급여 확대, 근로장려금 강화 △유연근무제 ... 유치하고 광역경제권의 중심지로 만들겠다. 지방의 교육, 문화, 의료혁신을 통해 균형발전을 이루고, 균형발전을 통해 저출산, 고령화 문제 를 해결하겠다"고 말했다. 연금 및 기초생활 보장에 대한 개혁안도 제시했다. 그는 ...

한국경제 | 2025.04.09 10:00 | 이슬기