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... 6백 여명이 응시하고 있다. 전문 강사인 조지용 한국바른채용인증원장의 강연으로 진행된 이날 교육은 ▲ 채용절차법, 글로벌 채용사례 등 최신 채용트렌드 ▲면접질문과 척도의 이해 ▲심층면접 기법인 BEI(Behavioral Event Interview : 행동사건면접)와 평가기법 ▲실전면접 시뮬레이션 ▲필기시험 순으로 진행됐다. 특히, 실제 취업준비생이 투입된 모의 면접은 현장감 있는 면접 질문과 평가가 이뤄졌으며, 다각적인 피드백으로 평가역량을 높일 수 있어 집중도도 높았다. ...

한국경제 | 2025.01.16 17:35 | 강홍민

... 사업화를 지원하는 사업이다. 선발된 예비창업자에게는 사업화 자금과 창업 준비와 실행 과정에서 필요한 교육 및 멘토링을 제공한다. 설립일 : 2024년 5월 주요사업 : Social Media Understanding & Interview Recruiting for Enterprises 성과 : 법인 설립 직후 국내 대기업 4개사 디자인 파트너 확보, 경기 스타트업 Flex 최우수상, Krew Capital 투자 유치, 서울대학교 예비창업패키지 선정, 구글 개최 AI ...

한국경제 | 2025.01.15 22:48 | 이진호

... 혼란을 겪고 값비싼 교체 비용이 발생하게 된다. 채용 프로세스를 어떻게 개선할 수 있는가? 채용 과정에서 지원자의 동기적합성을 평가하여 이직률을 조기에 줄일 수 있다. ‘모티베이션핏 인터뷰(Motivational Fit Interview)’는 지원자가 만족하고 참여하고 헌신할 수 있도록 개인이 좋아하는 것과 직무에서 사용할 수 있는 것이 충분히 일치하는지 여부를 판단하는 빠르고 쉬운 방법이다. 채용 면접 중 지식, 경험, 역량에 비해 동기 부여 적합성이 ...

The pen | 2024.11.27 16:33 | 윤영돈

... might think their art should be. Both are rooted in the present and past and draw upon their experiences. Hancock noted in one interview that "We can make jazz mean anything we want it to mean. I’m not so concerned about changing the word as I am about defining, ...

한국경제 | 2024.10.24 13:26 | 론 브랜튼

... Way)'을 주제로 진행되는 잡페어는 ▲현직자가 참여해 현대차가 일하는 방식과 성장에 관한 이야기를 나누는 토크 세션 'Team Hyundai Talk' ▲예비 지원자가 관심 직무에 대한 궁금증을 해결할 수 있는 직무 상담회 'Job Interview' ▲현대차가 일하는 방식 '현대 웨이'에 대한 전시/체험 등 다양한 프로그램으로 구성된다. 토크 세션 및 직무 상담회 참석을 희망하는 지원자는 8월 29일(목)부터 9월 2일(월)까지 현대차 채용 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. ...

한국경제 | 2024.08.29 09:04 | WISEPRESS_AI

... 도출하기 위해, 지난 3개월간 노사 공동TF 활동을 통해 임직원은 물론 외부 전문가의 의견 또한 객관적으로 청취해 종합했다. 노동조합도 TF에 참여했으며, 임직원 수백명을 대상으로 설문조사 및 워크숍, FGI(Focus Group Interview) 등을 진행해 다양한 의견을 수렴했다. 외부 자문위원으로는 이성호 前국가인권위원장, 권현지 서울대 사회학과 교수 등이 참여해 삼성바이오로직스가 추구해야 할 조직문화의 방향성에 대해 객관적이고 균형 있는 의견을 제시했다. 삼성바이오로직스 ...

한국경제 | 2024.06.20 10:23 | WISEPRESS

... 개혁’ SPECIAL REPORT ESG 평가, 이대로 좋은가 기후 악화의 역설, 날씨 금융상품 시장은 ‘활황’ [케이스 스터디] CJ대한통운 - 친환경 패키지 혁신, 물류를 바꾸다 INTERVIEW [리딩 기업의 미래 전략] 김종호 LG이노텍 ESG 담당 국경 넘는 'ESG 경영’ 도전..."2023년 재생에너지 100% 전환" 크리스티안 헬러 VBA CEO "ESG ...

한국경제 | 2024.06.05 06:00 | 이승균

... 못한다'고 느껴 직장을 그만둔 것으로 나타났다. 또 응답자의 65%는 ‘조직이 자신의 기여를 인정한다면 더 열심히 일할 것'이라고 답했다. 이밖에 높은 성과를 내고 있는 구성원을 대상으로 재직 면담(stay interview)을 진행하고 현재 조직에 머무는 이유 등을 물음으로써 고성과자를 유지하는 방법에 대한 힌트를 얻을 수 있다. 추가영 | 레몬베이스 콘텐츠 리드(Content & Communications Lead) 일하는 사람들이 성과를 ...

한국경제 | 2024.05.23 14:55

... 프런티어] 에버엑스 “스마트폰 하나로 재활치료 영역 판 바꾼다” ISSUE & PEOPLE [이슈 분석 ① VIEW] 첫 치료제 나온 폐동맥고혈압, 새로운 치료제 개발이 필요한 이유 [이슈 분석 ② INTERVIEW] 자이메디, ‘퍼스트 인 클래스’ 폐동맥고혈압 치료제 개발에 도전장 [연구실에서 찾은 차세대 신약] 알츠하이머 치매 신약 ‘아밀로이드 베타 항체치료제’의 실과 허 INVESTMENT ...

바이오인사이트 | 2024.05.17 09:18 | 박영태

... 유지할 수 있는 방법으로 추천된다. 하지만 이를 실행에 옮기는 조직은 많지 않은 것이 현실이다. 한 설문조사 결과에 따르면, 미국 근로자의 절반가량이 ‘인정받지 못한다’고 느껴 직장을 그만둔 것으로 나타났다. 이밖에 높은 성과를 내는 구성원을 대상으로 재직 면담(stay interview)을 진행하고 현재 조직에 머무는 이유 등을 물음으로써 고성과자를 유지하는 방법에 대한 힌트를 얻을 수 있다. 추가영 레몬베이스 콘텐츠 리드

한국경제 | 2024.05.13 16:03