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법관 인사제도개선 건의...소장판사 30명 '개혁안'마련
... 판결에 유 무형의 압력으로 작용할 수 있는 인사제도의 개선이 시급하다는데 의견을 같이한 것으로 알려졌다. 2시간여동안 진행된 회의에서 판사들은 공정한 인사를 위한 대법원 인사위원회 운영의 혁신 법관직급제도 개선 법관회의의 실질적인 민주화등을 통해 대법원장 자문기구인 인사위원회를 의결기구화해 전체 법관의 의견을 인사에 반영토록 해야 한다고 주장했다. 판사들은 또 법원장 주재로 열리는 법관회의도 판사들이 소집을 요구할 수 있어야 ...
한국경제 | 1993.05.17 00:00
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법관직급제도등 개선 민사지법개혁안 마련...오늘 정례회의
서울민사지법(법원장 이원배)은 17일 법원장주재로 법관정례회의를 갖고 오는 6월3일로 예정된 전국법원장회의에 제출할 서울민사지법의 개혁방안을 확정할 예정이다. 이에앞서 서울민사지법 단독판사 22명은 지난 14일 자체모임을 갖고 소 신있는 재판을 위해 법관의 승진개념을 없애는등 법관직급제도를 개선하고 인사의 공정성을 기하기위해 대법원장 자문기구인 대법원인사위원회를 의 결기구화 해 전체판사들의 의견을 반영해야 한다는데 의견을 모았다.
한국경제 | 1993.05.17 00:00
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사법정책연구심의관실 설치...대법원,사법부개혁 실무작업 착수
... 개정하는등 사법부 개혁을 위한 본격적인 실무작업에 착수했다. 신설되는 "사법정책연구심의관"은 지법부장판사 1명(수석연구심의관)과 고법판사 3명(연구심의관)등 4명으로 구성되며 이들은 "연구법관"으로 재판에 일체 관여치 않는다. 이들은 필요할 경우 법원의 조직, 법관임명제도등 사법정책과 제도개선에 관한 연구를 위해 필요한 자료를 각급 법원에 제출해주도록 요청할 수 있다. 대법원은 심의관실을 중심으로한 기초작업을 오는 92년가지 마무리지은 뒤 ...
한국경제 | 1990.01.18 00:00
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< 해설 > 사법부 장기발전계획 제도개혁위 설치안의 의미
... 유사한 기능을 갖게될 것으로 전망돼 더욱 관심을 끌게 하고 있다. 또한 개혁위원회에서는 최고법원의 구성, 심급제도, 각급법원의 배치, 특별 법원제도, 순회심판제도, 법관의 임용과 전보등 인사문제, 법관의 계급과 승진제도, 법관의 ... 이래 법원조직과 제도를 민주적으로 개편하고 인사에 공정을 기하는 동시에 사법업무처리를 과학화하는등 사법민주화를 위해 나름대로 애써온 것은 사실이며 또한 상당 수준 과거보다 개선됐다고 볼수 있다. 특히 각급 법원에 법관회의를 ...
한국경제 | 1989.12.11 00:00
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"비난받을 인물 사법부에 있다" 60.7%...서울지방변호사회 답변
... 모르겠다. 1.9% (5명) 4. 기타 1.6% (4명) (12) 만일 법관의 계급구조가 바람직하지 않다면 이를 개선할 대안은 무엇인가. - 이 질문에 대해서는 "법관과 변호사의 교류가 확대되어야 한다" "판사 보제도의 신설" ... 개혁이 있어야 한다 적어도 변호사경력 10년이상인 자라야 재야적, 민주적, 인권홍호적 정의감에 이른다. 대폭적 인사교체가 뒤따라야 한다 법관의 권위주의와 일반직원의 횡포를 시정할 것 현제도하에서 주문을 해도 그 효과를 기대할수 ...
한국경제 | 1989.10.11 00:00