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앞으로 근로자들은 연대파업 파업기간중 임금지급요구 단체협약 유효기간중 새로운 요구를 내걸고 단체행동을 벌이는 행위 노사대표간에 합의된 사항을 조합원 총회에 부치는 행위등을 할수 없게된다. 또 사업자들은 노조에 가입하지 ... 노/사양측의 위법 부당행위 유형을 열거한 "노사관계 준법질서 확립을 위한 판단기준"을 확정, 이기준에 어긋나는 불법쟁의를 법에 따라 엄단키로 했다. 이와함께 지역별 업종별로 노사부뉴에 공동대처하는 체제를 굳히기 위해 경제단체 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 원조하는 행위 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 부당노동행위를 신고한 것등을 이유로 불이익을 주는 행위 정치파업 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사및 경영권 침해 노동조합이 주도하지 않은 파업과 소위 "준법투쟁" ... 않은 과다한 전임자요구 농성현장안에서 감금 납치 폭력 관리직사원 축출, 회사점거, 업무방해등을 수반하는 장기불법농성 농성장에 총포류 폭발물 화염병 신나등 위험물을 비치, 방화위협하는 농성 폭력혁명선동등 자유민주주의체제를 전복기도하는 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 원조하는 행위 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 부당노동행위를 신고한 것등을 이유로 불이익을 주는 행위 정치파업 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사및 경영권 침해 노동조합이 주도하지 않은 파업과 소위 "준법투쟁" ... 않은 과다한 전임자요구 농성현장안에서 감금 납치 폭력 관리직사원 축출, 회사점거, 업무방해등을 수반하는 장기불법농성 농성장에 총포류 폭발물 화염병 신나등 위험물을 비치, 방화위협하는 농성 폭력혁명선동등 자유민주주의체제를 전복기도하는 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

앞으로 근로자들은 연대파업 파업기간중 임금지급요구 단체협약 유효기간중 새로운 요구를 내걸고 단체행동을 벌이는 행위 노사대표간에 합의된 사항을 조합원 총회에 부치는 행위등을 할수 없게된다. 또 사업자들은 노조에 가입하지 ... 노/사양측의 위법 부당행위 유형을 열거한 "노사관계 준법질서 확립을 위한 판단기준"을 확정, 이기준에 어긋나는 불법쟁의를 법에 따라 엄단키로 했다. 이와함께 지역별 업종별로 노사부뉴에 공동대처하는 체제를 굳히기 위해 경제단체 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... *** 노동부가 28일 마련한 "노사분규종합대책"에 따르면 전산입력될 자료는 88년 1월1일이후 지금까지 발생한 불법 노사분규를 포함한 일체의 노사분규 현황으로 내년 1월말까지 필요한 모든 전산작업을 끝내도록 했다. 전산입력될 ... 분규관련 경력, 회사측 인사조치사항 노조측 요구조건 및 관철여부 사용자측 교섭자및 제시사항 지역, 업종별 연대 파업여부 교섭, 분규일지 생산현장 점거/파괴/사용자 감금/폭행등 불법행위 발생유형등으로 돼 있다. *** ...

한국경제 | 1989.12.28 00:00

**** 불법분규 공동대응 범 경제계 확산 **** 한국경총을 주축으로 한 경제6단체가 노사문제에 공동대처해 나갈 전국 경제단체총협의회를 구성키로 한데 이어 국내 30대그룹과 80여개의 업종단체 등도 노동문제에 연대대처해 ... 전반에 걸친 경영자측의 활동방향을 광범위하게 토의했다. 이들은 민주노조에 대한 대응방법, 기물 및 시설파괴, 불법파업등과 같은 불법노동행위등에 대한 공동전략을 모색하고 내년도의 임금인상폭에 대해서도 밀도있게 협의한 것으로 알려졌다. ...

한국경제 | 1989.11.17 00:00

... 것을 자각한데 따른 것으로 분석되고 있어 앞으로의 노사분규해결전망을 밝게 해 주고 있다. 노동위원회의 알선중재/조정등을 통해 노사분규를 해결한 사례를 보면 지난5월초 총파업을 하려던 전국 34개 탄광노조가 중앙노동위원회의 임금 15.6%인상조정안을 노사양측이 수락, 광산연대파업의 위기를 막았다. *** 노사관계 성숙되는 증거, 불법쟁의 줄 전망 *** 또 서울시내 택시노조도 완전월급제실시 요구등으로 사용자측과 교섭에 진통을 겪다 서울지방노동위원회의 ...

한국경제 | 1989.07.15 00:00

... 장기화되는 추세를 보였다. 노사분규가 이같이 확대, 심화되고 있는 이유는 노조측의 지역별, 업종별, 그룹별 연대 투쟁 경향이 증가하고 있는데다 노사 분규 쟁저밍 다양화 되고 노/사간 불법행위등이 만연하고있는 때문으로 분석됐다. 한편 노동계가 메이데이 총파업설을 부인하고 있으나 "전국 노동법 개정및 임금인상투쟁본부"를 중심으로 5월1일 사업장 노조 임시총회및 지역별 기념대회 일제개최 계획이 추진되고 있어 이날 상당수 업체에서 정상 조업이 ...

한국경제 | 1989.04.27 00:00

** 158개 사업장 중점관리 ** ** 배후자 신고센터 설치 ** ** 노/학연계한 불법노동자대학 단속 ** 정부는 날로 심각해지고 있는 노사분규와 관련, 일부좌경세력등 불순 외부세력이 노동현장에 침투하거나 개입하고 있다고 ... 18일상오 강영훈 국무총리주재로 노동대책관계장관회의를 열고 5월1일메이데이를 앞두고 최근 진행되고있는 각지역 업종별 연대파업움직임을 분석하는 한편 경영주의 부당 노동행위와 노동자역 불법 폭력 파괴행위에 대해서는 법에따라 단호히 대처한다는 ...

한국경제 | 1989.04.18 00:00

... 폭력/파괴행위등 신고센터 설치 *** 정부는 18일상오 5월1일의 메이데이를 앞두고 최근 진행되고 있는 각지역/ 업종간 연대파업움직임과 관련, 강영훈 국무총리 주재로 노동대책관계장관 회의를 열고 경영주의 부당 노동행위와 노동자의 불법/폭력/파괴행위에 ... 노사분규를 합리적으로 해결하는데 총력을 경주하라고 지시했다. 강총리는 이와함께 국가 기간산업이나 주요 전략산업의 파업사태에 대비, 상공부가 관계부처등과 긴밀히 협의하여 심각한 불법사태가 발생할 경우에는 정부가 활용할수 있는 외부기관으로부터 ...

한국경제 | 1989.04.18 00:00