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출생아 감소 등 영향으로 지난해 육아 휴직자가 소폭 줄어든 반면, 육아기 근로단축 사용자는 20% 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 25일 고용노동부에 따르면 지난해 육아휴직자는 12만6천8명으로, 전년보다 5천76명(3.9%) ... 사용자의 비율은 2019년 51.3%에서 꾸준히 증가 추세다. 육아휴직 사용자가 정체하고 있는 데 반해 육아기 근로시간 단축 사용자는 크게 늘었다. 육아기 근로시간 단축제도는 8세 또는 초등학교 2학년 자녀를 둔 근로자가 1년(육아휴직 ...

한국경제TV | 2024.02.25 13:10

... 하거나 재택근무와 병행하는 하이브리드 근무, 시차출퇴근제 등 '유연 근무' 방식이 있기 때문입니다. ● '육아기 근로시간 단축', 중소기업 활용률 더 높은 이유 현행 남녀고용평등법(제19조의2)은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 신설됐죠. 하지만 기업이 유연근무제를 활용하기 위해선 노사 합의가 전제돼야 합니다. 다양한 유연근무제도 중 유일하게 근로시간을 근로자의 스케쥴에 따라 바꿀 수 있는 '선택근무제'만 근로기준법 52조에 규정돼 있을 뿐입니다. 유연근무제는 ...

한국경제TV | 2024.02.25 12:36

... 감소·올해 급여 확대 영향으로 작년 휴직자 줄어" 작년 육아휴직자 수가 뒷걸음질 친 것으로 나타났다. 육아기 근로시간 단축 사용자는 20% 가까이 늘었다. 25일 고용노동부에 따르면 지난해 육아휴직자는 12만6천8명으로, 전년보다 ... 초등학교 2학년 자녀를 둔 근로자가 1년(육아휴직 미사용기간 가산시 최대 2년) 간 주당 15∼35시간으로 근무시간을 줄일 수 있게 한 제도로, 작년에 2만3천188명이 사용했다. 전년보다 19.1% 증가한 수치다. 이 제도 ...

한국경제 | 2024.02.25 12:00 | YONHAP

... 줄어든 것을 감안하면 육아휴직 실제 활용률은 증가 추세라는 게 고용부의 설명이다. 전체 육아휴직 사용자 중 중소기업 근로자의 비중도 증가해 눈길을 끈다. 고용노동부는 이 같은 ‘2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 ... 1만4939명(64.4%)으로 육아휴직(55.6%)과 비교했을 때 높게 나타났다. 특히 10인 미만 소규모 기업 근로자의 비중이 전체 26.8%(6210명)으로, 육아기 근로시간 단축제도 활용이 높게 나타났다. 육아기 근로시간단축은 ...

한국경제 | 2024.02.25 12:00 | 곽용희

... 원격근무제를 시행하고 있습니다. 내년 인천으로 이사를 계획하고 있는 최형준씨. 회사가 도입한 유연근무제를 통해 출근시간을 평소 오전 9시에서 10시로 옮겼습니다. [최형준 / 센트비 근로자 : 평소에 9시에 출근했던 시간을 10시로 ... [이정식 / 고용노동부 장관(지난 16일) : 가장 큰 문제가 모성보호겠죠. 거기에 있어서 육아휴직, 육아기, 시간단축 지원 이런 것들을 확충해나가는데, 저희도 슬로건이 '부부가 다 함께', 있는 제도는 더 많이 쓰고, 더 쉽게… ...

한국경제TV | 2024.02.23 17:14

... △인구부 신설 △출산휴가 명칭 변경 및 의무화 △육아휴직 급여 확대 △자녀 돌봄휴가 신설 △육아기 유연근무 △육아기 근로시간 단축 급여 상한 △육아휴직 업무 공백 대체 인력 고용지원금 인상 △고용보험 미가입자 일·가정 양립제도 ... 더불어민주당은 인구위기대책위원회를 신설해 △우리 아이 키움카드 △우리 아이 자립펀드 △아이돌봄 서비스 확대 △중소기업 근로자 육아급여 확대 △우리 아이 보듬주택 제공 △결혼-출산-양육 드림패키지 도입 등을 내세웠다. 양당 대표 역시 저출생 ...

한국경제 | 2024.02.23 10:07 | 정유진

... 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 임산부와 수유부를 위한 특별 사내 휴게실을 상시 운영하고 있고, 임신기와 육아기 단축 근무, 육아 휴직 사용을 장려해 ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정됐다. ... 장려하기 위해 유연근무제를 적극 시행하고 있다. 전 직원의 약 60%를 차지하는 밀레니얼 세대 직원들을 위한 선택적 근로시간제를 도입해 업무 효율성과 집중도가 크게 향상됐다는 평가를 받고 있다. 일하기 좋은 기업으로 선정된 기업들은 ...

한국경제 | 2024.02.21 17:06 | 이현일

... 운동과 영어교육 지원금을 제공하며, 반려동물을 가족으로 포함하는 유급 가족 돌봄 휴가, 생일 휴가 등을 도입해 젊은 직원들의 긍정적인 반응을 얻고 있다. 선택적 근로시간제를 운영해 직원들이 자녀를 등원·등교시키고, 여유롭게 출근할 수 있다. 남성 직원도 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도를 필요에 따라 이용하는 등 일하는 부모가 모두 혜택을 누릴 수 있다. 자녀들이 성장할 경우 유아기부터 대학 학자금까지 교육비도 지원하고 있다. 김인엽 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:56 | 김인엽

... 취지다. 안성렬 도 저출생과전쟁본부 단장은 “육아·돌봄 부담을 최소화하고 아이와 함께하는 시간은 최대화하는 것을 정책 방향으로 잡았다”며 “사업 중 온종일 완전돌봄, 양육 친화형 공공 행복주택 ... 제도를 우선 도입하기로 했다. 일과 생활의 균형을 위해 도는 현재 5세 이하 자녀의 부모만 사용 가능한 육아기 근로 시간 단축제를 조례 개정으로 초2 자녀 부모까지 확대하기로 했다. 등하교 동행 시간 도입, 아이 동반 근무 사무실 ...

한국경제 | 2024.02.20 18:22 | 오경묵

... 피해 예상 '자녀 수술에 휴직했지만, 입원 지연' 사례도…불안한 환자들 '부글부글' 썰렁한 여론…"전공의 노동시간 단축 필요한데, 의대증원 반대는 이율배반적" 의과대학 입학정원 증원에 반대하는 전공의 절반 이상이 사직서를 제출하며 ... '폭력', '독재' 등의 단어를 사용해 정부를 강도 높게 비판했다. 비대위는 "정부가 사직해 직장이 없는 의료인들에게 근로기준법과 의료법을 위반한 강제 근로를 교사하고 있다"며 "잘못된 정책에 의사로서의 길을 포기하는 사람들을 악마화해 ...

한국경제 | 2024.02.20 18:09 | YONHAP