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... 고과 등 조건 없이 제도 시행 후 셋째를 출산하면 차상위 직급으로 승진시키는 등 복지제도를 확대·개편했다. 넷째부터는 출산 직후 1년간 육아 도우미를 지원하고, 출산한 구성원에게 자녀 수와 상관없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 또 육아휴직 3개월 간 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상을 출산한 구성원에 대해선 최장 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해 휴직 중에도 진급 심사를 ...

키즈맘 | 2023.06.08 10:59 | 김주미

... 조건 없이 제도 시행 후 셋째를 출산하면 차상위 직급으로 승진시키는 등 복지제도를 확대·개편했다고 8일 밝혔다. 넷째부터는 출산 직후 1년간 육아 도우미를 지원하고, 출산한 구성원에게는 자녀 수와 상관없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 또 육아휴직 3개월간 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상을 출산한 구성원에 대해선 최장 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해 휴직 중에도 진급 심사를 받을 ...

한국경제TV | 2023.06.08 10:53

... 연한이나 고과 등 조건 없이 제도 시행 후 셋째를 출산하면 차상위 직급으로 승진시키는 등 복지제도를 확대·개편했다. 넷째부터는 출산 직후 1년간 육아 도우미를 지원하고, 출산한 구성원에게는 자녀 수와 상관 없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 또 육아휴직 3개월간 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상을 출산한 구성원에 대해선 최장 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해 휴직 중에도 진급 심사를 ...

한국경제 | 2023.06.08 10:21 | YONHAP

... 구성원에게는 자녀 수와 관계없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 이후 육아휴직 3개월 동안은 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상 출산한 구성원은 최대 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해서 ... 100만원, 둘째 200만원, 셋째 500만원, 넷째부터 1000만원의 출산지원금을 지급해왔다. 출산 시 출산휴가와 육아휴직을 연결한 6개월을 의무적으로 써야 하고, 육아휴직은 법적 기준을 상회하여 만 12세 이하 자녀당 최대 2년을 ...

한국경제 | 2023.06.08 10:05 | 김소현

... 취업하고 있지 않아도 아이를 보육원 등에 맡길 수 있는 제도도 내년 이후 본격 도입하기로 했다. 부모가 모두 육아휴직을 할 경우 최장 4주간 수입이 변하지 않도록 2025년부터 육아휴직급여의 급부율을 인상할 계획이다. 일본 정부는 ... 아동특례 공채를 발행해 마련하기로 했다. 기시다 총리는 "차원이 다른 저출산 대책과 청년·육아 세대의 소득 증가를 함께 추진하는 것이 중요하다"며 "세출 개혁과 사회보험 부담 경감 등으로 국민에게 ...

키즈맘 | 2023.06.02 09:23 | 이진경

... 취업하고 있지 않아도 아이를 보육원 등에 맡길 수 있는 제도도 내년 이후 본격 도입하기로 했다. 부모가 모두 육아휴직을 할 경우 최장 4주간 수입이 변하지 않도록 2025년부터 육아휴직급여의 급부율을 인상할 계획이다. 일본 정부는 ... 조율을 거쳐 이달 중으로 아동미래전략방침을 확정할 방침이다. 기시다 총리는 "차원이 다른 저출산 대책과 청년·육아 세대의 소득 증가를 함께 추진하는 것이 중요하다"며 "세출 개혁과 사회보험 부담 경감 등으로 국민에게 실질적으로 ...

한국경제 | 2023.06.01 20:10 | YONHAP

... 21세기 들어 비슷한 현상이 나타나고 있다. 경직적 일·가정 양립정책은 특권화 현상에 일조하고 있다. 육아휴직자의 3분의 2는 공기업, 대기업 등 고소득 일자리에 집중돼 있다. 비정규직과 중소기업에 근무하는 여성 대부분은 ... 처벌하지 말고 근로시간 조정 같은 감당 가능한 대책으로 전환하도록 하는 방식을 생각해볼 수 있다. 한국에서 대표적 육아 조력자인 조부모에 대한 정부 지원도 고려해볼 수 있다. 가족을 돌보는 조부모에게 일종의 급여를 정부가 주는 것이다. ...

한국경제 | 2023.06.01 18:27

... 필요하다. 어린이집 선생님의 담당 아동수를 낮추는데 3000억엔, 급식비를 무료화하는데 4600억엔이 필요하고, 육아휴직, 단축근무를 사용하는 근로자의 급여를 100% 보조하는데 최대 1조엔이 들 것으로 분석된다. 요미우리신문은 ... 대책을 위해 고통을 분담해 줄 것을 호소했다. 지난 3개월 사이 일본 정부는 장밋빛 청사진만 제시한 게 아니다. 육아수당을 늘리려면 얼마, 육아휴직 보조금을 올리려면 얼마 하는 식으로 정책 별로 필요한 예산을 분석하고, 예산 확보 ...

한국경제 | 2023.05.22 07:19 | 정영효

... ▲어린이가정청 관련 예산이 그것이다. 가족 관계 사회지출은 경제협력개발기구(OECD)의 기준에 따라 반영한 예산이다. 육아수당과 육아휴직 보조금, 각종 사회보험 등과 관련해 국가와 지자체가 쓰는 예산을 모두 합한 예산이다. 기시다 총리가 ... 기업의 분담금 증가, 국채 발행, 증세, 사회보험료 인상이 그것이다. 일본 정부는 '어린이·육아 갹출금'이라는 명목으로 기업에 사원 급여의 0.36%에 해당하는 금액을 물린다. 이 금액을 올려서 예산을 ...

한국경제 | 2023.05.19 07:51 | 정영효

... 방침이다. 사용자의 노조에 대한 지배·개입 행위도 여럿 적발됐다. △근로를 제공하지 않는 노조 간부에게 급여 지급 △노조 간부용으로 차량과 유류비를 제공 △노사 합의서 없이 노조를 통해 백화점 상품권을 지급한 사례도 드러났다. ... 사례도 있었다. 고용부는 접수된 불법행위에 대해서는 법과 원칙에 따라 신속하게 처리한다는 방침이다. 한편 정부는 육아휴직 승인 거부·불이익 처우 등 각종 모성보호제도 위반행위를 시정하기 위해 오는 15일부터 온라인 익명신고센터 ...

한국경제 | 2023.05.14 12:00 | 곽용희