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... 기업 생태계 역동성 저하와 기업 구조조정 지연, 노동시장의 이중구조 심화 등으로 위기를 겪고 있다는 게 김 부장의 진단입니다. 김 부장은 이동성 제고를 위해 ① 좀비기업 연명보다 기회추구형 창업을 장려하는 기업 구조조정, ② 소수 과보호를 해소하고 해고 파업의 쌍방 공포를 완화하며 재훈련 전직을 촉진하는 고용 유연성 제고, ③ 한정된 토지를 보다 생산적 활용이 가능한 주체가 이용하게 하는 고액 부동산 보유세 인상 및 거래세 인하, ④ '치장술'보다 잠재력을 평가하는 ...

한국경제TV | 2015.09.20 18:01

... 조선업계가 직접고용을 왜 못 늘렸나 생각해봐야 한다”며 “높은 임금과 경직성이 원인 중 하나”라고 말했다. 김 소장은 정부와 여당에 대해서도 본질적 문제를 건너뛰고 있다고 질타했다. 예컨대 대기업 정규직의 문제를 제기하려면 공공부문의 과보호도 지적해야 한다는 주장이다. 그는 “정부와 국책연구기관이 이 문제를 외면하고 있다”고 꼬집었다. 김유미 기자 warmfront@hankyung.com

한국경제 | 2015.09.17 18:03 | 김유미

... 이론적 배경에 따라 노르웨이 경제학자 에릭 라이너트는 저서 ‘어떻게 부자나라는 부자가 됐고 가난한 나라는 가난하게 됐나’에서 한때 영국보다 앞섰던 스페인이 영국에 뒤지게 된 이유로 “스페인이 농업을 과보호하고, 자유무역을 하지 않았기 때문이었다”고 지적했다. 이 책은 2008년 세계 경제학 서적 중 매년 가장 뛰어난 책에 수여하는 ‘뮈르달상’을 받아 화제가 됐다. 그러면 호주산 소고기를 수입하면 한국 ...

한국경제 | 2015.09.13 18:04

합리적인 고용관계를 위해 제정된 노동법이 고(高)성과자의 희생을 바탕으로 저(低)성과자를 과보호하는 수단이 됐다는 지적이 늘고 있다. 임금체계 개편을 막는 불이익 변경 금지 원칙, 횡령 같은 불법행위가 있어야만 가능한 해고, 일률적인 정년제도 등이 대표적인 저성과자 ‘철밥통’ 보장 제도로 꼽힌다. 이 같은 저성과자 과보호는 1953년 노동법이 제정된 이래 현재까지 60년 넘게 유지되고 있다. ◆“호봉제 폐지해야 ...

한국경제 | 2015.09.01 18:49 | 강현우

... 3.5%였다. 1000명 이상 사업장(653만2000원)은 10~29명 사업장(339만4000원)보다 1.9배 더 높아 대기업과 중소기업의 큰 임금 격차를 보여줬다. 남성일 서강대 경제학과 교수는 “대기업 정규직 근로자들의 과보호로 젊은 세대가 취업을 하지 못하는 등 세대 간 갈등이 나타나고 있다”며 “임금피크제 등 노동시장 이중구조를 바꾸기 위한 노동개혁의 기본 방향을 흔들림 없이 유지해야 한다”고 말했다. 정태웅 기자 ...

한국경제 | 2015.08.30 19:11 | 정태웅

... 직접노동비용은 전년 대비 2.1% 증가에 그친 반면 퇴직금 등 간접노동비용은 4.5% 늘어났다. 특히 간접노동비용 가운데 퇴직급여는 10.8% 늘어난 데 비해 교육훈련비(-5.4%) 채용관련비(-5.7%) 등은 크게 감소했다. 기존 근로자를 과보호하느라 신규채용과 교육훈련을 줄이는 처지라면 기업의 경쟁력이 어찌될지는 뻔하다. 멀리 갈 것도 없다. 한국의 주력업종인 자동차산업이 치솟는 임금에 속수무책이 되면서 위기로 내몰리는 게 단적인 사례다. 한국자동차산업협회에 따르면 현대...

한국경제 | 2015.08.30 18:05

... 모양새다. 조 수석이코노미스트는 “수출 시장에서 중국의 추격이 거세지고 있는 가운데 한국의 시장 구조는 탄력적 구조조정을 촉진하기에는 지나치게 경직된 상태”라고 지적했다. 시장 구조가 경직된 이유로는 정규직 과보호 등 노동시장 경직성과 경쟁력을 잃은 기업의 과잉생산 등 제조업의 비효율적 자원 배분을 들었다. 구조개혁이 이뤄지지 않으면 현재 3% 초반인 잠재성장률이 2026~2030년 1.8%, 2031~2035년 1.4%로 하락할 것이란 전망이다. ...

한국경제 | 2015.08.27 18:51 | 이승우

... 성과가 좋지 못한 산업에서 성과가 우수한 산업으로의 노동력 이동 속도가 과거에 비해 2000년대 중반 이후 크게 둔화되고 있는 것이 문제라고 지적했습니다. 조 수석연구원은 "이와 같은 노동시장 효율성 저하는 정규직에 대한 과보호에 주로 기인하는 것으로 분석되며, 이는 '정규직 대 비정규직'뿐 아니라 근로자간의 산업간 양극화도 심화시키는 요인으로 작용하고 있다"고 말했습니다. 또한 조선과 건설업 등에서 좀비기업(이자보조의 성격으로 비정상적인 지원을 받는 기업)의 ...

한국경제TV | 2015.08.27 13:51

... 한 번 채용하면 회사가 정년까지 책임지는 지금의 시스템은 더 이상 사회 통념에도 맞지 않는다. 저성과자의 과감한 퇴출과 새로운 피의 수혈이 원활하게 이뤄져야 기업도 살아남을 수 있다. 해고 요건을 완화해야 한다. 비정규직도 과보호되고 있다. 2년 근무하면 자동으로 정규직으로 전환할 수 있도록 한 비정규직보호법은 오히려 일자리의 질을 악화시키고 있다. 폐기해야 한다. 32개 업종에만 허용한 파견근로도 제조업 전반으로 허용 범위를 넓혀야 한다. 노사정위원회는 ...

한국경제 | 2015.08.26 18:17

... 추락은 경제민주화의 당연한 결과’(2014년 1월18일자)였다. 그렇게 ‘서비스 일자리 막아놓고 무슨 소득주도 성장이 가능하겠나’(2015년 4월26일자). 노동개혁도 생산성을 넘는 임금, 정규직 과보호라는 ‘87체제 일탈을 걷어내는 것이 핵심’(2014년 11월28일자)이라는 지적과 달리 변죽만 울리고 있으니 지지부진할 수밖에 없다. 한국이 비상한 위기국면임은 남북 간 군사적 대립 탓만은 아니다. 경제 체력은 ...

한국경제 | 2015.08.23 18:01