전체뉴스 201-210 / 60,349건
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"정직원 쓸 여력 없어"…계약직으로 메꾸는 서비스업
“당장 내일 가게 사정이 어떻게 될지 모르는데 정직원을 어떻게 고용할 수 있겠습니까.”(서울의 한 청과상 사장) 숙박·음식점과 도소매업 등 서비스업의 기간제(계약직) 근로자가 빠른 속도로 늘고 있다. 내수 경기가 부진한 상황에서 인건비와 재료비가 오르자 정규직 대신 계약직 고용이 증가하고 있다는 분석이 나온다. 15일 고용노동부 ‘사업체 기간제 근로자 현황 조사’에 따르면 ‘...
한국경제 | 2025.04.15 17:45 | 곽용희
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'3D'라 외면받더니…중소기업 80%는 외국인 근로자에 '만족'
'외국인 근로자 고용허가제'를 통해 고용한 외국인 근로자에 대해 중소기업 5곳 중 4곳은 만족하는 것으로 조사됐다. 고용허가제는 내국인을 구하지 못한 중소기업이 일정 쿼터 안에서 비전문취업(E-9) 비자로 외국인 근로자를 고용할 수 있는 제도다. 중소기업중앙회는 지난 1월부터 3월까지 실시한 2025년 고용허가제 만족도 조사 결과를 16일 발표했다. 지난해 고용허가제를 통해 외국인력을 활용 중인 중소기업 1177개사를 대상으로 조사한 ...
한국경제 | 2025.04.15 17:34 | 박진우
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자녀들 용돈 차별하면 불법입니까?(feat. 동일가치노동 동일임금)
... 원칙적으로 존속회사에 그대로 승계된다. 이에 따라 합병 이후에도 두 회사의 취업규칙과 근로조건이 동시에 존재하는 상황이 발생한다(대법원 2004. 5. 14. 선고 2002다23185 판결 등). 그러나 합병 장기간에 걸쳐 급여 격차가 지속되면 근로자들 사기 저하 및 조직 내 갈등이 우려되므로, 노사 간 자율적 합의를 통해 점진적으로 해소해 나갈 필요가 있다. 다만, 이러한 급여차이가 법적으로 위법한지의 문제는 별개로 검토되어야 한다. 그런데 최근 수원지방법원은 합병 후 동종...
한국경제 | 2025.04.15 17:28 | 백승현
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정리해고 조건으로 기업 인수? '협상의 기술'로 가능할까
... 해고) 제도가 있지만, 전원 정리해고는 상정하기 어렵고, 그린뷰CC가 법상 요건(긴박한 경영상 필요, 합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자 선정 등)도 갗추기 어려울 것이다. 한편 사용자가 그 경영의 사업체를 폐업하고 그 소속 근로자 전원을 해고하는 것은 위장폐업이 아닌 한 원칙적으로 기업경영의 자유에 속하는 것으로서 유효하지만(대법원 1993. 6. 11. 선고 93다7457 판결), 부당해고 등의 분쟁 과정에서 위와 같이 숨겨진 의도가 밝혀진다면 이유를 불문하고 ...
한국경제 | 2025.04.15 17:28 | 백승현
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임금피크제가 무효이니 10년치 임금을 달라고요?
... 예외적인 판결들도 있지만, 대체적으로 법원은 정년연장형 임금피크제는 유효, 정년유지형 임금피크제는 직무변환이나 근로시간 단축과 같은 실질적 대상조치가 없다면 무효로 판단하는 경향을 보이고 있다. 임금피크제가 무효로 판단되는 경우 근로자는 임금피크제로 삭감된 임금을 청구할 수 있고, 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 대부분 소송제기일로부터 3년 전까지의 임금 또는 퇴직금을 청구하고 있다. 그런데 최근 일부 사건에서 임금피크제가 고령자고용법에서 금지하고 있는 연령차별이므로 ...
한국경제 | 2025.04.15 17:27 | 백승현
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법정 통상임금? 약정 통상임금?
... 수 있다. 이 경우 역시 통상임금 범위가 확대되었다 하더라도 여전히 약정의 방식으로 지급하는 기존 수당의 금액이 통상임금 변화를 반영한 법적계산 방식의 금액보다 더 큰 경우라면 차액분을 지급할 필요가 없게 된다. 여기서 일부 근로자들은 법적기준을 상회하게 설정한 계산방식을 기초로 확대된 통상임금 범위를 가지고 계산해야 한다는 소위 유리한 조건을 취사선택하여 여전히 그 차액을 청구하는 경우도 있다. 그러나 이 경우 역시 대법원은 근로조건의 유리한 조건을 취사선택하는 ...
한국경제 | 2025.04.15 17:27 | 백승현
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급행철도·R&D 단지…진해신항 '국제 물류허브' 된다
... 곳을 지역전략사업으로 확정했다. 이 가운데 진해신항 항만배후단지는 총사업비 2조5000억원을 투입해 3개 지구 개발제한구역을 해제하고 물류·제조·연구 등 산업시설과 도로·주차장 등 기반시설, 항만근로자·입주업체를 위한 근린생활시설 등을 조성한다. 도 관계자는 “진해신항 배후단지를 신속히 개발해 글로벌 물류기업을 유치하고 경남 중심의 항만 기능 재편이 되도록 노력하겠다”고 말했다. 창원=김해연...
한국경제 | 2025.04.15 17:23 | 김해연
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조길형 "'100년 먹거리' 우량기업 유치 기반 다지겠다"
... 첨단산업을 전략적으로 추진하고 있다. 풍부한 용수와 저렴한 지가, 편리한 교통망으로 중부권 최적의 입지 조건을 가지고 있으며 현재 고속철도 건설 사업도 진행하고 있다. 특히 기업하기 좋은 환경 조성을 위해 설비투자 보조금, 이주 근로자를 위한 이주 정착지원금, 고용지원금, 중소기업 육성을 위한 자금 등을 지원하고 있으며, 정주여건을 개선하기 위해 기숙사 신·증축 등 주거환경, 근로환경 및 작업환경 분야에도 지원을 아끼지 않고 있다. 산업단지 통근버스를 ...
한국경제 | 2025.04.15 15:44 | 임다연
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홍준표, 개헌·청와대 복귀 등 18개 정치 개혁안 발표
... 홍 전 시장은 '외국인 주민 투표권'에 대해서는 엄격한 상호주의를 적용하겠다는 구상을 밝혔다. 그는 "해외에 있는 우리나라 국민들에게 투표권을 줄 때, 상호주의에 따라서 하도록 하겠다"고 했다. 또 외국인 근로자에 대해선 최저임금 예외를 적용하겠다고도 했다. 홍 전 시장 정부 부처의 구조조정과 AI 전자정부 구현을 통해 행정의 투명성과 생산성을 대폭 제고하고 국가의 중장기적 발전 전략을 수립할 '미래전략원'을 신설하겠다는 구상도 ...
한국경제 | 2025.04.15 15:39 | 이슬기
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'주 4.5일제' 내건 국힘…"기업 생산성 향상은 당연한 전제"
... 노동생산성 저하와 인건비 상승으로 이어진다는 산업계의 우려를 염두에 둔 것으로 풀이된다. 김상훈 국민의힘 정책위의장은 15일 국회에서 열린 원내대책회의에서 "현행 근로기준법 내 과도한 규제를 개선하며 기업은 생산성을 높이고 근로자는 워라밸(일과 삶의 균형)을 실현할 수 있는 균형 잡힌 해법을 찾고자 한다"고 했다. 김 의장은 "탄력근로제와 선택근로제, 특별 연장근로 관련 요건 등이 지나치게 까다롭다는 지적에 착안한 정책"이라고 ...
한국경제 | 2025.04.15 14:19 | 안시욱