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... 책임준공이행확약서에 대주의 손해를 ‘대출 원리금 및 연체 이자’로 일관되게 명시한 것이 민법 398조에서 규정하는 ‘손해배상액의 예정’에 해당하므로 신탁사가 이를 지급할 의무가 있다는 주장을 폈다. 재판부는 이런 주장에 수긍했다. 확약서상 문언을 보면 “신탁사가 대주단에 배상해야 할 손해의 범위를 ‘대출 원리금 및 연체 이자’로 (사전에) 정한 것”으로 해석된다는 이유에서다. 재판부는 “손해배상액의 ...

한국경제 | 2025.06.08 06:04 | 한경비즈니스외고

... 할아버지는 2019년 4월 소송을 제기하며 "같은 인간으로 왜 그들(일제)한테 끌려가서 개나 돼지 대우도 못 받는 인간으로 살아야 했나, 이게 참 대단히 어려운 문제"라고 심경을 밝힌 바 있다. 앞서 1심 재판부는 2022년 2월 김 할아버지의 청구를 기각했다. 대법원이 2012년 처음으로 강제 동원 피해자들의 배상 청구권을 인정한 파기환송 판결 이후 3년이 지난 2019년에 소송을 제기했기 때문에, 민법상 소멸시효가 완성됐다는 이유였다. ...

한국경제 | 2025.06.07 09:14 | 유지희

... 지난해 10월 3일 오전, 자신이 근무하는 강원도 원주의 한 식당 주방에서 20대 남성 동료 B씨와 장난을 치던 중, 주변에 다른 직원들이 있는 상황에서 B씨의 바지와 속옷을 잡아당겨 엉덩이를 노출시킨 혐의로 재판에 넘겨졌다. 재판부는 "피고인이 범행을 인정하고 있으며 초범인 점, 피해자와 그 부모에게 무릎 꿇고 사과한 점, 범행의 경위와 수단, 결과, 그리고 사건 이후의 정황 등을 종합적으로 고려해 형을 정했다"고 밝혔다. 유지희 한경닷컴 ...

한국경제 | 2025.06.07 07:05 | 유지희

... 업무용 차량을 이용한 것은 아니다"라고 주장했다. 하지만 법원은 "A씨의 행위는 공공기관의 신뢰를 훼손하고 기관 업무의 정상적 수행을 방해하는 중대한 위법 행위"라고 판단하고 회사 측의 손을 들어줬다. 재판부는 "출장 도중 골프연습장을 들렀어도 업무용 차량의 사적 이용의 성격 자체는 바뀌지 않는다"며 "위반 횟수가 평균 주 1회 이상인 점 등에 비추어 이 사건 징계사유인 무단 이탈과 업무용 차량의 사적 사용 자체의 위반 ...

한국경제 | 2025.06.07 06:59 | 곽용희

... 시행사는 이 가운데 신탁 종료 예정일 이후 발생분을 뺀 환급금만 신탁사에 넘겼다. 신탁사는 시행사가 신탁계약에 따라 “신탁이 종료된 이후 장래의 부가세 환급금 채권까지 모두 양도한 것”이라며 환급금을 더 받아야 한다고 주장했다. 그러나 재판부는 “장래의 채권 양도는 양도 목적 채권이 ‘가까운 장래에 발생할 개연성’이 있는 경우에 한해 허용된다”며 이를 받아들이지 않았다. 장서우 기자

한국경제 | 2025.06.06 18:37 | 장서우

... 지원제도를 시작할 당시 지원 기간을 55세로 정한 것”이라며 “단체협약 등으로 지원 기간이 변경되지 않는 이상 지원 기간은 최초 도입 당시 그대로 유지된다고 봐야 한다”고 했다. 2심 판단은 달랐다. 재판부는 “정년 연장은 기업과 근로자 간 신뢰를 바탕으로 한 근로조건의 중대한 변경”이라며 “정년이 늘어난 시점부터 연금 지원도 제도 취지에 맞게 수정된 것”이라고 했다. 재판부는 고용상 연령차별금지법 ...

한국경제 | 2025.06.06 18:36 | 박시온/곽용희

... 않자 주주들을 이용해 사달을 일으켰다” “고졸인데 학력을 위조했다” 등의 내용을 게시했다. 검찰은 A씨가 B씨를 비방할 목적으로 허위 사실을 퍼뜨렸다고 보고 명예훼손 혐의로 기소했다. 1심 재판부는 검찰 주장을 받아들여 벌금 100만원을 선고했다. 항소심 재판부는 “A씨가 자신이 주장한 내용이 허위임을 인식했다고 단정하기 어렵다”며 판결을 뒤집었다. 대법원도 “원심 판결에 법리 오해가 없다”며 ...

한국경제 | 2025.06.06 18:34 | 정희원

... 책임이 절대 가볍지 않지만, 범행에 이르게 된 경위, 폭행, 그로 인한 피해의 정도, 합의 등 피해회복 정도 등을 고려했다"며 김 씨 등 20∼30대 조직원 5명에게 벌금 1000만원∼1500만원을 선고했다. 2심 재판부는 "김 씨를 포함한 조직원 3명에 대한 형이 너무 가벼워 부당하다"는 검찰의 주장을 다시 살폈지만 "원심 선고 이후 양형에 반영할 만한 새로운 정상이나 형을 변경할 정도로 특별한 사정변경을 찾아볼 수 없다"며 ...

한국경제 | 2025.06.06 14:50 | 이민형

... "이를 인지한 A사 노동조합도 2019년부터는 지원 기간을 확대하려 했지만 관련 단체협약이나 취업규칙 개정은 없었다"고 말했다. 근로자 손 들어준 2심... 정년 연장 땐 제도 재정비해야 2심 판단은 달랐다. 재판부는 "정년 연장은 기업과 근로자 간 신뢰를 바탕으로 한 근로조건의 중대한 변경"이라며 "정년이 늘어난 시점부터 연금 지원도 제도 취지에 맞게 수정됐다고 봐야 한다"고 설명했다. 특히 "정년이 ...

한국경제 | 2025.06.06 12:00 | 박시온/곽용희

... 일으켰다.", "고졸 학력임에도 학력을 위조했다"는 등의 내용을 게시했다. 검찰은 A씨가 당시 D사의 전직 이사였던 피해자 B씨를 비방할 목적으로 허위 사실을 퍼뜨렸다고 보고 명예훼손 혐의로 기소했다. 1심 재판부는 A씨가 글의 내용이 허위라는 점을 알면서도 피해자를 비방할 목적으로 글을 올랬다고 판단해 벌금 100만 원을 선고했다.하지만 항소심 재판부는 “피고인이 해당 내용을 허위로 인식했다고 단정하기 어렵고, 단순 정보 공유 차원에서 이뤄졌을 ...

한국경제 | 2025.06.06 10:36 | 정희원