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내달부터 야간순찰 대폭 강화된다

... 인원은 주간에는 평균 2천108명인데 비해 야간에는 1천936명으로 오히려 부족했다. 이와 함께 농촌에서는 야간보다 주간 근무를 강화하는 유연파출소 제도가 도입된다. 이는 야간 치안 수요가 저조한 파출소 두 개를 묶어 주간에는 개별적으로 운영하고 야간에는 한 개 파출소로 통합 운영하는 내용이다. 경찰청은 근무제도 개편으로 현장 경찰관의 업무 강도가 높아짐에 따라 근무 수당 조정과 순찰차 보급 확대 등의 대책을 검토하고 있다. (서울연합뉴스) 윤종석 ...

연합뉴스 | 2014.07.31 14:13

네이버, 서비스·기획직군 대리-과장-차장 없애고 2단계로 축소

... 사원-대리-과장-차장-부장 등의 직급제를 없앤다. 또한 전 직원을 대상으로 근로시간을 자유롭게 선택할 수 있는 책임근무제를 8월부터 도입한다. 직급제를 없애는 것은 대리나 과장도 책임감을 갖고 업무를 수행할 수 있도록 하기 위해서다. ... 핵심은 IT기업에 맞는 자율성 책임성을 동시에 부여해 창의성을 높이기 위한 실험”이라며 “제도의 장단점을 분석해 보다 유연한 조직문화를 만들기 위한 시도를 계속해나갈 것”이라고 말했다. (끝)

모바일한경 | 2014.07.25 18:42 | 공태윤

네이버, 직급제·의무 근로시간 없앤다

네이버가 직급제를 없애고 '책임근무제'를 도입하기로 했다. 출퇴근 시간도 특성에 따라 자유롭게 조절할 수 있다. 23일 네이버는 내달부터 서비스·기획 부문에서 직급을 없애기로 했다고 밝혔다. 대신 'A ... 자율성과 책임을 동시에 부여하는 것"이라며 "제도의 장단점을 면밀히 분석하고 개선하는 한편, 유연한 조직 문화를 위해 다양한 시도를 하겠다"고 말했다. 한경닷컴 김효진 기자 jinhk@hankyu...

한국경제 | 2014.07.23 15:49 | 김효진

서울시 낮잠 허용, 부서장에 신청…낮잠 1시간에 연장근무 1시간

서울시 낮잠 허용 방침이 눈길을 끌고 있다. 17일 서울시는 "유연근무제 취지를 살려 임산부나 밤샘 근무자 등 휴식이 필요한 직원에 낮잠을 허용할 방침"이라고 밝혔다. 중앙정부와 지방자치단체 통틀어 직원들의 낮잠 허용을 보장한 것은 서울시가 처음이다. 다만 낮잠을 한 시간 사용할 경우 정상 근무시간인 오전 9시부터 오후 6시 앞뒤로 한 시간 연장 근무를 해야한다. 법정 근무시간인 8시간을 채워야 하기 때문. 낮잠을 희망하는 직원들은 출근 뒤 ...

한국경제TV | 2014.07.18 00:39

[좋은 일자리가 사라진다] '유연근무' 근로자 10명중 2명도 안돼

... 근로자는 전체의 16.1%에 불과한 것으로 나타났다. 대다수가 시간제근로자이며 근로자들이 희망하는 선택적 근무시간제나 탄력적 근무제 활용은 미미한 것으로 조사됐다. 18일 통계청에 따르면 유연근무제를 활용하는 임금 근로자는 지난해 10월 기준 297만명으로 전체 임금 근로자 1848만명의 16.1%로 나타났다. 유연근무제 활용 근로자의 66.7%는 주 30시간 이하 일하는 시간제근로자였다. 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 시차출퇴근제(12.1%), 1일 ...

한국경제 | 2014.06.18 20:53 | 조진형

근로자 16% 유연근무제 이용…노년층에 집중

... 11%는 시간제근로 일자리 취업 희망 지난해 우리나라 임금근로자의 16%가량은 시간제 근무, 자율 출퇴근제 등 유연근무제를 이용한 것으로 나타났다. 18일 통계청에 따르면 2013년 10월 전체 임금근로자 1천848만9천명 중 유연근무제를 ... 상태에서의 유연근무제 활용이 많은 것으로 분석된다. 유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금근로자 중 38.1%는 앞으로 유연근무제를 활용하고 싶어하는 것으로 조사됐다. 선택적 근무시간제(28.4%)를 원하는 사람이 가장 많았고, 탄력적 근무제(24.1%), ...

연합뉴스 | 2014.06.18 13:10

60대이상 시간제근로제, 30대 시차출근제 선호

유연근무제를 활용하는 임금근로자 가운데 60세 이상 고령층은 시간제근로제를, 30대는 시차출퇴근제를 가장 선호하는 것으로 나타났습니다. 통계청의 배포한 `2013년 유연근무제 활용 현황` 자료를 보면 시간제근로제에서는 60... 60세이상(5.6%)이 가장 낮게 나타났습니다. 또 유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금근로자 가운데 38.1%는 향후 유연근무제의 활용을 희망하는 것으로 나타났습니다. 희망하는 유형은 선택적 근무시간제가 28.4%로 가장 높았고 탄력적 근무제 ...

한국경제TV | 2014.06.18 12:01

박원순 "국제교류지구 조성"…강남3구서 발품팔기

... 시민으로부터 커피를 대접받거나 직접 김밥을 사고 함께 사진을 찍는 등 격식없는 행보로 민심을 파고 들었다. 박 후보는 기자들과 만나 "서울시민이 아침에 얼마나 힘든 삶을 시작하느냐"며 "서울시는 유연근무제로 10%가 재택근무를 하는데 당선되면 전경련 등과 협의해 민간기업의 출퇴근 시간을 바꾸는 것도 협의하겠다"고 말했다. 그는 "차보다 걸어다니면 시민들과 대화할 수 있다"며 "이런 게 새 정치, 새로운 ...

연합뉴스 | 2014.05.22 11:13

르노삼성 성희롱 대책위, 르노-닛산 회장에 항의서한

... 요구했습니다. 이에 대해 회사는 '협박에 의해 강압적으로 진술서를 징구했다'며 피해자에게 징계를 내렸습니다. 그리고 회사는 조직 구성원들에게 피해자와 어울리지 말라며 경고하였습니다. 하지만 피해자를 도와 준 조력자가 있었습니다. 회사는 유연근무제를 실시하고 있는 부서에서 일하고 있는 조력자를 지목하여 근무태만으로 정직 1주 징계를 내렸습니다. 이후 르노삼성자동차는 피해자와 조력자에게 직무정지와 대기발령을 내렸습니다. 두 사람은 약 4개월 동안 기한 없는 대기발령 상태에 있었습니다. ...

한국경제TV | 2014.05.20 18:00

전력거래소, `내 일 희망 일터혁신` 컨설팅 협약

... 응모했습니다. 컨설팅 신청 응모기관을 대상으로 한 심사에서 전력거래소가 최종 선정돼 협약식을 갖게 됐으며 이번 컨설팅은 장시간근로개선과 임금직무체계개편 등을 중심으로 이루어지게 됩니다. 장시간 근로개선은 직원의 근무만족도 제고를 위한 유연근무제, 스마트워크, 휴가촉진제 등 정부의 `일家양득` 정책을 구현하기 위한 제도와 조직문화 조성에 중점을 두고 있으며 임금직무체계개편은 정년연장에 따른 임금피크제 도입과 임금체계 단순화 등 보다 선진화된 임금체계 개선을 목표로 하고 ...

한국경제TV | 2014.04.23 11:06