통합검색

... 올랐다. 거래량은 2천19만주로 전일보다 소폭 줄어들었지만 거래대금은 4천4백 95억원으로 오히려 늘어나 고가주를 중심으로 거래가 활발했던 것으로 나타났다. 상한가 1백55개를 포함해 4백84개종목이 올랐고 하한가 25개등 2백79개 ... 위축됐던 투자심리가 통화관리완화의 영향으로 차츰 되살아나는 모습"이라면서 "반기실적호전을 바탕으로 주식시장이 본질가치를 되찾아가는 반등세를 보였다"고 전했다. 주요종목동향=삼성전자는 반기실적이 대폭 호전돼 주당순이익(EPS)이 ...

한국경제 | 1994.08.11 00:00

... 코스트삭감에 의해 생존을 모색할 필요가 있는 경영진에게 전가의 보도처럼 보일 것이다. 그러나 일본기업가운데 BPR의 본질에 접근, 그결과 조직이나 업무의 흐름을 크게 변화시키고 나아가 이들을 지원하는 정보시스템을 개발해 상당한 효과 ... 있다. 이들의 구체적인 예는 다음에 상술하지만 어떤 경우라도 미국형의 BPR와는 차이가 있어 업무의 고속화를 중심으로한 톱다운방식의 개혁만인 경우는 극히 적다. 처음에 얘기한대로 일본기업에는 종신고용제의 원칙이 있고 이것이 나쁜 ...

한국경제 | 1994.07.27 00:00

... 얘기다. 정상무는 또 "남북한간의 경협논의 자체만으론 과거 옛소련과의 경협추진 등의 경험에 비춰 재료로서의 가치가 희석될 것으로 보인다"면서 "이번 정상회담이 남북통일과 연계된다면 독일의 경우를 보더라도 장기적으로 강한 상승재료로 ... 긴장완화를 담보로한 외국인들의 국내주식투자수요가 늘어날 것이라는 점도 감안해야 한다"고 덧붙였다. .주식시장의 본질적인 모습을 들여다보면 굳이 "수급이 재료에 앞선다"는 말을 되새기지 않더라도 수급여건이 좋지않은 상황이다. 최근 ...

한국경제 | 1994.06.30 00:00

상장법인의 기업내용 설명회(IR)는 당해종목 주가를 본질가치중심의 주가로 재편시키는데 상당한 기여를 한 것으로 분석됐다. 16일 증권거래소는 금년들어 IR를 실시한 16개사의 주가추이를 분석한 결과 IR는 당해회사 주가를 재무구조및 내재가치를 반영한 본질가치 중심으로 재 편하는데 상당한 기여를 한 것으로 나타났다고 밝혔다. IR실시후 11개사는 주가가 상승했으며 5개사는 떨어졌는데 특히 신규상장회 사의 경우 IR실시후 기업내용에 따라 주가 ...

한국경제 | 1994.06.16 00:00

... 질적성장에 적합한 사회출현을 가능케 했다. 지금에 와서 성장에 과잉적응된 일본의 사회시스템은 많은 측면에서 본질적인 변화를 강요당하고 있다. 그가운데 가장 드러매틱하게 변화하고 있는 것중의 하나가 고용시스템이다. 나중에 되돌아본 ... 것이다. 한편 노동자측에서도 큰 변화가 일어나고 있다. 젊은층, 그것도 고도의 교육을 받은 지식산업노동자를 중심으로한 의식변화가 그것이다. 일본에서는 고정적고용시스템을 전제로해서 "전직은 나쁜 것"이란 의식이 암암리에 공유돼 ...

한국경제 | 1994.05.20 00:00

... 실시의사를 밝혀온다고 말했다. 이처럼 상장사들이 IR에 대해 적극적인 태도를 보이는 것에 대해 증시 관계자들은 주식시장의 주가형성기준이 기업의 내재가치중심으로 굳혀지고 있기 때문이라고 진단한다. 이전엔 이른바 작전이나 풍문등에 따라 주가가 오르내리기도 했으나 증시개방이후엔 철저히 기업가치가 투자의 절대기준이 되자 기업가치만큼 대접받지 못하고 있다고 생각하는 상장사들이 스스로를 알리기 위해 적극적으로 나설 수밖에 없다는 분석이다. 그러나 ...

한국경제 | 1994.05.12 00:00

마케팅 전략에서 빼놓을 수 없는 것이 브랜드마케팅(Brand Marketing) 이다. 상품.서비스중심 운영에서 고객중심 운영으로 변해야 한다는 시대적 요청에 부응해서 고객의 생활방식과 상품.서비스의 이미지를 고려한 라이프 ... 원칙도 그 위력을 상실했다. 네번째 원칙은 광고가 모든 문제를 해결해 준다는것(6장). 저자는 여기서 광고의 본질, 브랜드의 본질, 광고회사, 종사자, 광고 창작과정 등을 살피 면서 90년대 광고의 역할 및 한계를 지적하면서 ...

한국경제 | 1994.03.15 00:00

... 1백27만4천원으로 1백65. 2로 나타나 있다. 더욱이 우리나라의 임금체계는 생산성과 근로능력에 탄력적으로 연계킬수 없는 본질적인 문제를 안고 있다. 대부분의 기업이 개인의 능력과 무관하게 근무기간이 오래 될수록 임금을 많이 받는 연공서열형 ... 임금체계를 도입하고 있다. 반면 직무급및 직능급,또는 이들의 혼합형체계를 도입하고 있는 곳도 일부 있으나 생산직을 중심으로 운용되고 있다. 게다가 임금인상률의 결정은 거의 임금교섭에 의해 이뤄져 개인능력이나 공헌도가 제대로 반영되지 ...

한국경제 | 1994.03.05 00:00

... 필요로 하며,거기에는 교육이 매우 유용한 수단이 될 것이다. 생산직 하나만을 위한 교육이 아니라 기업구성원 전체를 대상으로 하되 그들을 하나로 묶는 공통가치를 찾아내 현실을 융합하고 미래를 정합할수 있는 효율적인 연수교육을 더 늦기전에 시작해야 한다. 최근들어 대두되기 시작한 "인간중심 경영"이니 "질경영"이니 하는 말들은 교육의 혁신적인 개혁이 없이는 어려운 일이므로 지금까지 시행해온 구태의연한 교육에서 탈피해야 한다. 기업내 교육활동은 ...

한국경제 | 1993.09.18 00:00

... 평가키로 했다. 구체적인 평가항목은 품질부문에서 불량률 반품률 하자보수비율 IS09000인증획득 R&D및 고부가가치화부문에서 신제품매출비중 고부가가치제품비중 주요신 제품적기시장진입 주요특허획득 야드당 평방인치당 매출및 이익 고객서비 ... 실적평가방식변경은 과거의 현상중시 형식적 외형적 단기업 적위주 부분최적화추구 하드(Hard)아웃풋(Output)중심경영을 기회선점중시 실질적.본질적 중장기업적위주 전체최적화추구 인풋(Input)소프트(Soft)중 심경영으로 획기적으로 ...

한국경제 | 1993.09.16 00:00