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정부는 수출주종산업체 및 중소기업등의 애로기술을 타개하기 위해 20개 정부출연연구소의 연구원을 산업현장에 파견, 연구소에 축적되어 있는 500여 종의 산업관련기술을 전수하고 기술개발을 지원해 주기로 했다. *** 대책반, ... 과학기술처는 10일 경제난국 극복을 위한 정부의 특별대책반중 기술개발 대책반(반장 최영환 과기처차관)회의를 열고 산업현장의 기술혁신을 지원하기 위해 이같은 방침을 확정했다. 대책반은 이날 회의에서 또 오늘의 경제현안을 효율적으로 해결하려면 ...

한국경제 | 1990.01.10 00:00

... 연구팀을 확대하고 기업체질 강화를 위한 총합생산성 관리운동을 전사적으로 펼치는 한편 휴일회의등 경영관리면 에서의 혁신도 꾀해 대내외적 경영환경이 89년보다 더욱 악화될 것으로 보이는 90년을 대비하고 있다. *** 금성사 "총합 ... 악화된데다 생산성향상이 이를 뒷받침해주지 못하자 최근 총합생산성관리운동을 전사적으로 벌이고 있다. 금성사는 제조현장뿐만 아니라 자금, 정보등 경영전반의 활동에 걸쳐 생산성향상을 도모하려는 이 총합생산성관리운동을 새로운 경영환경에서 ...

한국경제 | 1990.01.04 00:00

... 하고 이같은 경제목표를 성취하기 위해 임금 및 노사관계의 안정을 통한 산업평화정착에 최대의 역점을 두면서 기술혁신 및 생산성향상과 생산업종의 시설투자 촉진 시책을 적극 펴나가기로 했다. *** 금리/환율 인위적 대폭 조정 않기로 ... 경제난국극복위 6개월간 한시적 설치 *** 정부는 이에따라 생산성향상 범위내에서의 임금인상 원칙을 확립하고 노동 현장의 불법/부당행위에 대해서는 공권력을 과감하게 행사하는 대신 근로자 복지향상을 위해 기업이 보유 부동산을 처분, ...

한국경제 | 1989.12.22 00:00

... 수출이 둔화되고 제조업이 급속히 위축되는등 우리경제가 성장잠재력을 읾는 경제위기에 처하게 됐다고 전제, 정부가 급진 폭력세력을 생산현장에서 철저히 배제하고 불법태업과 기업주의 부당한 노동행위를 단호히 법적으로 대응하는등 다각적인 대응대책을 마련 하고 있는 만큼 기업들이 기술개발, 자동화, 설비투자 확대, 경영혁신 등 생산성 향상에 최선을 기울여 우리 경제에 다시 활력을 불어넣을 수 있도록 매진해야 한다고 말했다. *** 정부산하단체들에도 ...

한국경제 | 1989.12.18 00:00

... 회의에 참석한 교육감들은 11개 과제중 정부의 재원확보로 실현이 가능한 교육환경 및 교원처우 개선문제에 대해선 교육현장의 반응이 좋으나 월반/ 유급제는 고교평준화 시책과 상충되는등의 문제가 있다고 밝혔다. **** 월반-유급제 고교평준화 ... 재정권을 분리, 회계관을 교장에서 교감으로 바꾸는 방안에 대한 교장단의 거센 반발 대한교련에 대한 일선교사들의 혁신적 체질개선 요구 봉급상향 조정에서 제외된 교사 들의 불만 국가보조를 요구하는 사학의 주장등을 전달했다. 문교부가 ...

한국경제 | 1989.11.06 00:00

... 최근의 악화되는 경영환경을 극복하고 기업체질을 다지기 위해서는 생산부문의 생산성향상 못지 않게 화이트칼라쪽의 혁신이 필요하다고 보고 이같은 캠페인을 추진하고 있다. 삼성항공은 12일 상오 삼성생명 국제회의실에서 전임직원이 참석한 ... 사원의 해외연수등 인력 전문화및 고급화, 사무업무 간소화등을 추진하고 있다. 이밖에 코오롱은 서바이블 89운동, 현대건설은 89새바람운동등을 통해 생산현장은 물론 사무실에서의 생산성향상을 위한 합리화운동을 벌이고 있다.

한국경제 | 1989.08.12 00:00

... 근로자입장이어야할 노동부는 분규발생방지 자체에만 급급 했을뿐 근로자들의 이익은 충분히 대변하지 못했다는 자성론을 강하게 제기. 이관계자는 이와같은 노동부의 어정쩡한 자세때문에 일선근로감독관들이 분규현장에서 곤욕을 치르는 사태가 빈번하게 일어나고 있고 지적하고 장외요인에 의해 진정기미를 보이고 있는 노사분규가 노사자율에의한 타협분위기로 정착되기 위해선 노동부가 정당한 근로자들의 주장은 철저히 대변하는 방향으로 정책방향을 혁신해야 할것이라고 강조.

한국경제 | 1989.05.16 00:00

... 위해서는 근로자의 임금동결문제가 선결 돼야 한다고 주장하고 있다. 그러나 노조측은 올해 임금인상안은 동종업체 수준에 불과하다고 주장하고 있어 올임금인상문제를 놓고 노사간 합의가 어려울 것으로 예상된다. 한편 회사측은 경영혁신을 이유로 본관 건물내 관리직사무실을 현장부근 으로 옮겼으며 김우중회장도 1개월째 조선소내에 상주하면서 금년중 상장할 대우신주 1만원(액면가)을 1주당 1,000원씩에 300주씩 근로자들에게 지급하고 90,91년도에 조선경기가 ...

한국경제 | 1989.05.16 00:00

... 눈에 띄게 줄어들었던 백화점 매출이 최근 예년수준으로 회복 됐지만 각업체들은 이같은 현상이 결코 백화점의 "혁신" 또는 "자숙"에서 비롯된 것이 아니라 어느정도 뿌리 내린 고객의 백화점이용관행 때문이라 고 판단, 보다 나은 ... 매장내 중견여 자판매사원을 대상으로 고객의견의 적극 경청법및 공감판매를 중심으로하 는 서비스 리더교육을 강화하고 현장교육활성화를 통해 "서비스리모델"작 업에 들어가기로 했다. 롯데백화점은 조직활성화 교육및 중견관리자급이상의 능력향상교육 ...

한국경제 | 1989.03.04 00:00