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... 시기를 내년 3월로 늦춰달라는 문서를 보냈다. 이에 따라 재무적투자자들은 조만간 모여 금호아시아나의 요구를 놓고 각각의 입장을 조율해 합리적인 방안을 모색키로 했다. 한 재무적투자자 관계자는 "아직까지 재무적투자자들이 모여 합의를 한 것은 없다"며 "조만간 만나 서로 윈-윈할 수 있는 방향으로 방안을 마련키로 했고 주말 이후에나 윤곽이 잡힐 것"고 말했다. 재무적투자자들은 그러나 금호아시아나가 금호산업[002990]이 보유 중인 대우건설 지분 18.6%를 ...

연합뉴스 | 2009.12.04 00:00

... 극적으로 타결됐다. 한국노총과 경총 노동부 등은 어제 열린 노 · 사 · 정 3자협상에서 복수노조 시행을 2년6개월 유예하고, 노조전임자 무임금 문제에 대해선 사업장 실태조사를 거쳐 내년 7월부터 '타임오프제'를 적용키로 한다는 데 합의했다. 양대 노동 현안에 대해 합의가 이뤄진 것은 노 · 사 · 정이 극단으로 치닫지 않고 대화로 해결책을 마련했다는 점에서 안도감을 갖게 한다. 그동안 협상이 난항을 겪으면서 정부는 양대 현안의 내년 시행을 강행하겠다는 방침을 수 ...

한국경제 | 2009.12.04 00:00 | 이봉구

... 규모에 따른 입지제한 규제 대신 총량 내에서 지방자치단체가 자율적으로 관리하는 체제가 도입된다. 울산, 여수 등 대기보전특별대책지역의 경우 지금은 일정 규모 이상 공장시설 등의 입지를 제한하고 있으나 앞으로는 환경부와 지자체가 사업장총량을 합의한 후 총량 범위 내에서 허가할 수 있다. 지금은 기업이 스스로 오염물질 배출을 줄이더라도 기본부과금 면제까지만 혜택을 받을 수 있으나, 앞으로는 배출허용기준의 70% 이상을 줄이면 `역부과금'을 기업에 주고 이를 환경 관련 납부액으로 ...

연합뉴스 | 2009.12.04 00:00

... 가닥을 잡은 것으로 알려졌다. 4일 노동계에 따르면 경총과 한국노총은 전임자 임금 지급 금지와 관련해 노사정위원회 공익위원들이 내놓은 '타임오프'의 세부 시행 방식을 놓고 실무회의를 가졌다. 협상이 활기를 띠고 있어 이르면 5일 합의안이 나올 것으로 노동계는 전망하고 있다. 타임오프제는 전임자에 대한 임금 지급을 금지하되 단체교섭 활동 시간과 고충 처리 활동,산업재해 처리와 예방활동 등 노무관리적 성격을 지닌 활동시간은 근무시간으로 인정하고 유급 처리해 주는 ...

한국경제 | 2009.12.04 00:00 | 고경봉

큰 방향 접근…각론에선 勞·社·黨·政 이견 팽팽 복수노조와 전임자 임금 문제 해결을 위한 노동계와 경영계, 여당, 정부 등의 협상이 최종 합의점을 찾지 못한 채 난항을 거듭하고 있다. 그러나 협상 주체들이 요지부동이었던 기존의 태도를 바꿔 다소 유연한 모습을 보임으로써 첨예하게 맞섰던 이견이 좁아지고 있어 대타협안이 극적으로 도출될 수 도 있다는 기대가 조금씩 나오고 있다. ◇ 복수노조 '유예 가닥'…시기는 '제각각' = 복수노조 허용은 유예 ...

연합뉴스 | 2009.12.04 00:00

... 복수노조와 노조 전임자 임금 현안에 대한 노사정 협상이 완전히 타결됐다. 한국노총과 경영자총협회, 노동부 등 노ㆍ사ㆍ정 3자는 4일 실무급회의를 열어 복수노조 허용 유예기간과 전임자 임금 지급 금지 시행 시기 등을 놓고 협상을 벌여 합의점을 도출했다. 이들은 복수노조는 허용하되 시행 시기를 2년6개월 유예하고 노조 전임자 무임금 부분은 사업장에 대한 실태조사를 벌여 2010년 7월1일부터 '타임오프제'를 적용하기로 합의한 것으로 알려졌다. 타임오프제는 전임자에 ...

연합뉴스 | 2009.12.04 00:00

복수노조와 노조 전임자 임금 현안에 대한 노사정 협상이 타결됐습니다. 한국노총과 경영자총협회, 노동부 등 노사정은 4일 복수노조 허용 유예기간과 전임자 임금 지급 금지 시행 시기 등에 대한 사안에 대해 합의하기로 했습니다. 노사정은 복수노조는 허용하되 시행 시기를 2년6개월 유예하기로 했으며, 노조 전임자 무임금은 내년 7월부터 '타임오프제'를 적용하기로 합의했습니다. '타임오프제'란 전임자에 대한 급여지원 금지를 원칙으로 하지만, 교섭·노사협의, ...

한국경제TV | 2009.12.04 00:00

... 노조 전임자 임금 현안에 대한 노사정 협상이 완전히 타결됐습니다. 한국노총과 경영자총협회, 노동부 등 노사정 3자는 오늘 실무급회의를 열어 복수노조 허용 유예기간과 전임자 임금 지급 금지 시행 시기 등을 놓고 협상을 벌여 합의점을 도출했습니다. 이들은 복수노조는 허용하되 시행 시기를 2년6개월 유예하고 노조 전임자 무임금 부분은 사업장에 대한 실태조사를 벌여 2010년 7월1일부터 '타임오프제'를 적용하기로 합의한 것으로 알려졌습니다. 이준호기자...

한국경제TV | 2009.12.04 00:00

... 물질 총량이 증가하지 않는 경우에는 개별 시설 규모에 따른 입지제한 규제 대신 총량 내에서 지방자치단체가 자율적으로 관리하는 체제가 도입된다. 따라서 울산과 여수 등 대기보전특별대책지역의 경우 앞으로는 환경부와 지자체가 사업장총량을 합의한 후 총량 범위 내에서 허가할 수 있게 된다. 또 지금은 기업이 스스로 오염물질 배출을 줄이더라도 기본부과금 면제까지만 혜택을 받을 수 있으나,앞으로는 배출허용기준의 70% 이상을 줄이면 '역부과금'을 기업에 주고 이를 환경 관련 납부액으로 ...

한국경제 | 2009.12.04 00:00 | 김상철

... 허용 여부 및 방식 등에 이견이 있는 것으로 알려지면서 시한 내 협정 서명이 어려울 것이라는 관측이 미국과 러시아 측에서 계속 흘러 나왔다. 이안 켈리 미 국무부 대변인도 지난달 말 워싱턴에서 브리핑을 통해 양측이 12월 말까지 합의문을 만들어내는 것을 목표로 하고 있다고 말해 5일 시한을 지키기 어렵다는 점을 사실상 시인했다. 러시아의 국방문제 분석가인 알렉산더 코노발로프는 전날 AFP 통신에 "협상은 기존 협정에서 검증 체계와 같은 조항을 확대하는 문제를 ...

연합뉴스 | 2009.12.04 00:00