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    • [멀티미디어] (좌담회) "멀티교육시대..학교역할 달라진다"

      ... 암기식 교육형태는 기본틀부터 반드시 바뀌어야 합니다. 송자총장=멀티미디어를 이용한 교육도 단순히 지식습득만을 강조하면 오히려 해악을 미칠 우려도 있습니다. 정보화사회가 되면 정보는 쉽게 얻을 수 있겠지만 사람의 기본인 인성에 대해서는 배울 수 있는 곳이 없어질 우려가 있으니까요. 따라서 정보화사회에 적합한 교육의 형태는 어린이에게는 인격교육을 주로 하고 멀티미디어 교육은 기본적인 것만을 가르친 후 차츰 어린이의 성장에 맞춰 인격교육은 상대적으로 ...

      한국경제 | 1995.06.21 00:00

    • [여성칼럼] 먼저 태어난 사람의 의무..이순자 숙명여대교수

      ... 교육에서 스승의 권위는 곧 제자들의 신뢰와 존경의 원천이며 젊은이들은 스승의 학식이나 기술뿐 아니라 인품과 지혜를 배우고 본받으려는 것이 총체적인 인간교육의 기본이었다. 요즈음의 기술위주 교육제도가 참된 인간을 만들기위한 인성교육이 부족하다는 사회적인 비판에서 나이든 세대들이 기술면에서 좀 굼뜨다고 해서 주눅이 들어 어른노릇을 쉽게 포기하고 교육의 의무를 져버리고 있는데에도 그 원인이 있을 것이다. 기계의 영향력이 우리 생활에 미치는 영역이 계속 확대되리라는 ...

      한국경제 | 1995.06.18 00:00

    • 현대그룹, 대학성적 최우선 고려..대졸신입사원 채용지침

      ... 대졸사원채용때 입사시험폐지계획을 발표했던 현대그룹은 15일 이같은 내용을 담은 "서류전형과 면접에 관한 세부기준"을 마련했다. 현대그룹은 이 기준에서 "대학 전학년 성적을 토대로 한 객관적인 평가를 서류전형의 절대적인 기준으로 하고 인성에 관한 주관적인 평가를 부차적인 채용기준으로 삼겠다"고 밝혔다. 현대그룹은 이와함께 대학성적 평가가 객관적으로 이뤄질수 있도록 하기위해 별도의 전산프로그램을 개발하고 서울과 지방대학간의 우열을 일체 고려하지 않기로 했다. ...

      한국경제 | 1995.06.15 00:00

    • [사설] (16일자) 조폐창에서 돈이 증발한다면

      ... 오히려 문책인사가 능사가 아니라 철저한 진상조사를 통해 재발방지에 역점을 두는 정책적 배려가 뒤따라야 옳다. 첫째 아직까지 드러난 사건의 윤곽으로 제도상의 결함이 의심스럽다. 현찰을 제품으로 취급하는 조폐창은 도난사고를 인성이나 규율에 맡겨 예방하는데 한계가 있을수 밖에 없다. 장물이 바로 현금이기 때문이다. 따라서 관계자들은 국내외서 축적된 조폐창운영 노하우를 항시 수집하여 완벽을 기해야 함은 두말할 필요없다. 그럼에도 불량제품에 대한 보충방식을 ...

      한국경제 | 1995.06.15 00:00

    • 삼성그룹, 올 하반기 공채시험부터 '삼성자격시험' 시행

      삼성그룹은 올해 하반기 신입사원 공채때부터 기존 영어 상식 중심의 필 기시험 대신 적성 인성평가를 중심으로 한 삼성자격시험(SSAT)으로 대체해 시행한다고 14일 밝혔다. 삼성그룹의 한관계자는 이날 "정부의 교육개혁에 적극 호응한다는 차원에 서 올해 신입사원 채용때부터 영어와 상식시험을 없애는 대신 별도의 자격 시험으로 대체할 방침"이라고 말했다. 삼성은 영어의 경우 토익( Toelc )등 공인시험성적으로 대체하고 상식시 험은 삼성자격시험( ...

      한국경제 | 1995.06.14 00:00

    • [방송가] 참교육자 선정 'SBS 교육대상' 신설

      .SBS문화재단은 참교육자를 선정, 시상하는 "SBS교육대상"을 올해부터 신설한다. 인성교육,희생봉사,청소년선도,특수교육등 4개 부문으로 구분, 대상 1명 에게는 상금 2,000만원, 교육상 4명에게는 각각 상금 1,000만원씩을 수여 하고, 부상으로 겨울방학기간중 6박7일의 부부동반 해외교육기관 견학특전을 준다. 추천대상은 교직에 10년이상 근속하고 교육발전에 공이 큰 초.중고등학교및 특수학교 교사로서 타기관에서 시행하는 교육상 수상경력이 ...

      한국경제 | 1995.06.13 00:00

    • [1면톱] 사원채용 필기시험 없어진다 .. 현대 등 하반기부터

      올하반기부터 대기업그룹의 신입사원 채용방식이 대폭 바뀐다. 현대 삼성 LG 대우 등 주요 그룹들은 5.31교육개혁조치에 부응, 영어 전공과목중심의 기존 필기시험을 폐지 또는 대폭개설하는대신 인성평가를 중시하는 등 신입사원채용관행의 대변혁을 꾀하고 있다. 이들 그룹은 특히 교내 동아리활동 사회봉사경험 컴퓨터활용능력 등을 종합한 주관적평가방식을 도입키로하고 이에따른 입사지원서개발과 면접 시험방안마련에 골몰하고 있다. 현대그룹은 9일 "그동안 ...

      한국경제 | 1995.06.09 00:00

    • 나노미터재료, 미래핵심소재로 부상 .. 국내연구 아직 빈약

      ... "경계영역"이 넓어진다. 이는 "경계영역"에 위치한 원자가 많아진다는 것을 의미한다. 이것이 재료의 기계적및 열적특성을 대체적으로 우수한 쪽으로 변하게 만드는 것이다. 일반적으로 재료는 딱딱하면 쉽게 부러진다. 강도가 높아지면 인성이 떨어지는 것이다. 그러나 결정의 크기가 작아져 급에 이르면 일반적으로 강도와 인성이 동시에 높아지게 된다. "강하지만 쉽게 깨지는 세라믹의 경우 실제로 nm 재료로 전환했을때 인성이 좋아졌고 일부 세라믹은 가공성까지 좋아졌다는 ...

      한국경제 | 1995.06.02 00:00

    • [한경시론] 교육개혁 성공의 조건..임인재 <서울대 교수>

      ... 있어야만 한다. 섯부른 조기시행은 또다른 시행착오만 가져온다는 것을 모두가 명심해야 할 것이다. 다음 문제는 각 대학들이 새로운 교육제도를 수용할 수 있는 준비를 얼마나 철저히 하느냐이다. 단순한 교과성적보다는 종합적인 인성교육 창의성의 정도를 기초로 학생을 선발하는 것 자체는 좋은 일이나 대학이 이같은 인원을 적절히 교육시키지 못한다면 개혁은 하나마나가 되기때문이다. 자율적인 선발권을 갖게된 대학이 학과의 특성을 살리지 못하고 획일화된 교육만을 ...

      한국경제 | 1995.06.01 00:00

    • [교육개혁] 종합생활기록부, 전체석차 없애 .. 문답풀이

      ... 그 목적이다. 종합생활기록부의 도입으로 대학은 학생을 선발함에있어 다양한 기준에 의해 선발할수있게 되었다. 예를들면 국문학과에서 학생을 선발할때 국어를 잘하는 학생이 유리하도록 국어성적을 다른 성적보다 중시할수있다. 인성을 중시한다면 봉사할동 기록등에 가중치를 줄수있다. -최소전공인정 학점제란 무엇이고 대학교육에 있어서 무엇이 달라지는가. 최소전공인정 학점은 학생이 전공으로 인정받기위해 최소한으로 이수해야하는 학점으로 총이수학점의 4분의 1~6분의 ...

      한국경제 | 1995.05.31 00:00