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      보건노조 "광주시립요양병원 임금체불" 빛고을의료재단 고소

      ... 전남지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열어 "의료재단이 광주시립제1요양병원·정신병원을 운영한 후 조합원들의 임금이 체불되는 부당노동행위가 발생했다"며 이같이 밝혔다. 이어 "단체 협약 승계를 요구한 일부 조합원들은 부당 해고를 당하고 복직하지 못했다"며 "적자 해소를 이유로 재단이 조합원의 임금을 일방적으로 삭감하기도 했다"고 주장했다. 또 "이 때문에 공공의료 서비스는 무너졌으며, 병원을 정상화하기 위해서는 재단 이사장에 대한 구속 수사가 필요하다"고 말했다. 기자회견을 ...

      한국경제 | 2023.11.16 15:51 | YONHAP

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      ① 하청 직원이 원청과 교섭…"강성노조 사업장, 1년 내내 파업할 수도"

      ... 관한 주장의 불일치’에서 ‘근로조건에 관한 주장의 불일치’로 바꿨다. 지금은 임금 인상률 등 근로조건을 결정하는 과정에서 발생하는 분쟁(이익분쟁)에 대해 파업이 허용되지만 개정안이 시행되면 해고자 복직, 회사 소재지 이전 등도 파업 대상이 될 수 있다. 노동계는 ‘1997년 노조법 개정 이전으로 돌아가는 것’일 뿐이며 문제가 없다는 입장이다. 하지만 고용부와 경영계는 노사 관계 안정을 위해 1997년 파업 ...

      한국경제 | 2023.11.12 19:12 | 곽용희

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      청년 취업 더 팍팍해진다?...노란봉투법 대체 뭐길래 [전민정의 출근 중]

      ... 합니다. 권리분쟁은 부당노동행위, 단체협약 불이행 등 이미 확정된 내용에 대한 분쟁을 말합니다. 그런데 노조가 권리분쟁에 대해서도 쟁의가 가능해진다는 것은 노동위원회나 법원에서 정당한 해고라고 판단했더라도, 노조가 해고자의 복직을 요구하며 파업에 돌입할 수 있게 된다는 의미입니다. 결국 이미 확정된 내용에 대해서도 파업과 실력행사로 모든 문제를 해결하려는 관행이 자리잡을 수 있다는 거죠. 이에 정부는 지난 1097년 법원 및 노동위원회를 통해 노사관계 ...

      한국경제TV | 2023.11.11 08:01

    • 하청업체 노조와 일일이 교섭하고…불법 파업해도 손배소 청구 제한

      ... 결정’에서 ‘근로조건’으로 바뀌면서 분쟁이 증가할 전망이다. 채용, 정리해고 등에 대한 이견만 있어도 파업을 벌일 수 있게 되면서다. 사업주의 경영적 판단에도 노조가 개입하게 되는 셈이다. 해고 노동자 복직 등 노동위원회나 법원에서 판단하던 사항이 쟁의행위 대상이 되면서 일각에선 근로조건 개선을 빙자한 ‘정치 파업’에도 문을 열어준다는 지적이 나온다. 불법파업에 대한 사용자의 손해배상청구권 등 방어권은 무력화할 ...

      한국경제 | 2023.11.09 18:21 | 곽용희/노경목

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      [종합] 표예진, 김영대 경호원으로 변신…첫 날부터 찾아온 '사망' 위기 ('낮에 뜨는 달')

      ... 소방관으로 낙인 찍히는 바람에 징계 위원회에 회부, 정직 3개월의 처분을 받게 된다. 그렇게 좌절해 있는 강영화에게 찾아온 한민오(온주완)는 한준오가 시한부라는 사실을 밝히며, 한 달 동안 그의 경호원으로 일해 준다면 그의 소방관 복직을 위해 힘쓰겠다고 제안한다. 고민에 빠진 강영화는 한준오의 “내 곁을 지켜 주기만 하면 돼. 얼마 남지 않은 이 생에서의 시간만큼만” 라는 말에 흔들려 결국 죽음을 앞두고 있는 그를 위해 경호원이 되어 주기로 ...

      텐아시아 | 2023.11.09 08:25 | 김서윤

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      경제6단체 "개정안 통과 땐 이 땅에서 사업 못한다"

      ... 노조가 각각 교섭을 요구하거나 파업을 벌이면 어떻게 감당하냐”고 우려했다. 개정안이 노동쟁의 개념까지 확대한 것에 대해서도 비판의 목소리를 높였다. 경제 6단체는 “개정안이 시행되면 부당 해고, 해고자 복직 등 사법 절차로 해결할 ‘권리분쟁’이나 투자 결정, 사업장 이전 등 경영상 판단까지 쟁의행위 대상이 될 가능성이 있다”고 지적했다. 또 노조의 불법 쟁의행위 등에 대한 손해배상책임은 배상 의무자별 ...

      한국경제 | 2023.11.08 18:47 | 김일규/박상용

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      논문 표절 해임됐다 절차 문제로 복직후 또 해임된 서울대 교수

      제자 논문을 표절해 해임됐다가 징계 절차상 문제가 있었다는 법원 판단에 따라 복직한 서울대 교수가 최근 다시 해임된 것으로 파악됐다. 8일 국회 교육위원회 소속 더불어민주당 서동용 의원실과 서울대에 따르면 서울대는 국어국문학과 A 교수를 지난달 직위해제 후 해임했다. 2019년 서울대는 A 교수의 연구 부정행위가 상당히 중하다고 본 연구진실성위원회(연진위) 결정에 따라 해임을 의결했다. 그러나 A 교수는 해임이 부당하다며 소송을 제기했고 대법원은 ...

      한국경제 | 2023.11.08 10:24 | YONHAP

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      이정식 장관 "노란봉투법, 文정부 땐 안하더니…민주당 강행 이해 안가"

      ... 보호하고 가해자를 처벌해야 하는데, 가해자를 보호하는 내용"이라 꼬집었다. 이 장관은 "(노조법 개정안) 2조는 노사가 교섭할 때 주체인 사용자의 개념을 굉장히 넓히는 개념"이라며 "해고 근로자의 복직 문제 등 권리적 다툼, 법적 다툼은 사법 기관인 법원이나 노동위원회에 가서 해야 하는데 법원으로 안 가고 (노조가) 실력행사를 하게끔 쟁의 대상을 넓혀놓은 것"이라고 말했다. 이용호 의원이 "결국은 필리버스터를 ...

      한국경제 | 2023.11.06 18:10 | 곽용희

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      강원대 한국어 강사들 "강의 외 업무, 소정근로시간 인정하라"

      ... 강원대는 2018∼2019년 한국어 강사 4명을 재채용 과정 등을 거치며 해고했다. 이에 강사들은 강원지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고, 노동위원회는 '정당한 해고 사유 없음'으로 부당해고를 인정했다. 강원대는 강사들을 복직시킨 뒤 2019년 5월 노동위원회에 재심을 청구했으나 이는 기각됐고, 이후 강사 2명에 대해 행정소송을 제기했다. 소송의 핵심은 '노동자성' 인정 여부였다. 강원대는 강사들이 1주 동안 소정근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간 근로자로 ...

      한국경제 | 2023.11.06 15:53 | YONHAP

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      美자동차노조 "2028년엔 빅6와 협상" 테슬라에도 노조 세우나

      ... 테슬라 노조 설립도 추진했으나 사 측의 반대에 번번이 가로막혔다. 테슬라는 2017년 캘리포니아주 프리몬트 공장에서 한 노동자가 노조를 조직하려하자 해고한 바 있다. 미 연방노동관계위원회(NLRB)는 이 해고를 불법으로 판결하고 복직을 명령했다. 지난 2월에는 뉴욕주 버팔로시 테슬라 공장에서 노조를 세우려던 노동자 17명이 해고돼 비슷한 논란이 불거지기도 했다. 일론 머스크 테슬라 CEO는 스톡옵션과 사내 복지 등을 내걸어 노조 설립에 맞서고 있다. 그는 ...

      한국경제 | 2023.11.03 11:20 | 김인엽