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... 임직원이 허위사실을 유포하는 것은 증권사로서 책무를 저버리는 행위일 뿐 아니라 증권업의 신용을 떨어뜨리는 중대한 사안이기 때문이다. 실제로 지난 5월 금감원은 루머를 유포한 동양증권에 대해 기관문책과 대표이사 문책, 관련직원 감봉요구 등 중징계조치를 내렸다. 증권사 임직원이 아닌 일반인도 금감원의 루머단속대상에서 벗어날 수는 없다. 허위사실유포행위를 통해 주식매매 등을 통해 재산상의 이득을 취했다면 불공정거래 혐의로 검찰에 고발조치될 수 있다. 일반인이 시세조종이나 ...

한국경제 | 2000.11.23 00:00

대우 부실회계 문제와 관련해 산동회계법인은 끝내 업무정지 12개월이란 중징계 처분을 받아 명맥을 이어가기도 힘든 처지에 빠졌다. 관련 회계사들도 4명이 검찰고발,7명은 수사기관 통보조치를 받는 등 무더기 징계를 당했다. 대우 ... 돈 빼돌리기나 실적 부풀리기에 혈안이 돼있는 대주주,단타매매로 차익 챙기기에 급급한 소액주주,좋은 재무제표를 요구하는 채권금융기관,세금만 많이 내면 세무조사도 면제해 주고 재무제표 조작은 개의치 않는 정부와 감독당국 등이 있는 ...

한국경제 | 2000.09.16 00:00

... 시장에 준 충격을 감안할 때 현대 고위경영진에서 책임지는 사람이 나와야 한다는 시장과 채권단 등의 직·간접적인 요구에 대해 이 회장은 본인이 이 역할을 맡을 수밖에 없다고 판단한 것 같다는 게 재계의 일반적인 시각이다. 특히 정몽헌 ... 금융감독위원회가 현대투신증권 신탁자산 불법사용과 현대중공업의 현대전자 지급보증 문제 등과 관련,이 회장에 대한 중징계를 고려중인 것도 그의 퇴진 결정에 영향을 미친 것으로 보인다. 금감위의 징계가 결정될 경우 현실적으로 현대증권 ...

한국경제 | 2000.08.28 00:00

... 3일 오전 시중은행장 간담회때 워크아웃기업의 모럴해저드 방지대책도 논의할 예정이다. 금감원은 이번 특검에서 오너와 경영진이 경영정상화에 방해가 되거나 경영관리단이 이를 방조한 사실이 적발되면 채권단에 경영권 박탈과 관리단 교체 등의 중징계를 요구할 방침이다. 이번 특검은 김대중 대통령이 지난달 30일 청와대 수석비서관회의에서 "기업들이 워크아웃을 악용하는 사례는 없도록 해야 한다"고 지적한뒤 실시되는 것이어서 주목된다. 금감원은 이번 모럴해저드 특검에 이어 오는 11월중 ...

한국경제 | 2000.07.03 00:00

현대 위기설을 퍼트려 금융시장에 파문을 일으켰던 동양증권이 금융감독원으로부터 문책기관경고 등 중징계 조치를 받았다. 금감원은 24일 근거없는 풍설을 유포한 동양증권을 문책기관경고하고 관련업무 전반에 대한 개선명령을 내렸다고 발표했다. 금감원은 또 염휴길 동양증권 대표이사를 문책경고하고 관련직원 2명에 대해서는 회사측에 감봉조치를 요구했다. 금감원은 동양증권이 자사 전산망에 근거없는 현대 위기설을 게재하고 이 내용이 외부사이트로 유출,혼란을 야기했다고 밝혔다. ...

한국경제 | 2000.05.25 00:00

이동전화회사들이 가입자들의 계약 해지 요청을 거부했다가 통신위원회로부터 중징계를 받았다. 통신위원회는 27일 제56차 통신위원회를 개최, SK텔레콤 신세기통신 한국통신프리텔 한솔엠닷컴 LG텔레콤 등 5개 이동전화업체들이 가입해지 ... 한솔엠닷컴이 가장 높게 나왔다. 통신위원회가 이 회사의 28개 대리점을 대상으로 조사한 결과 24개 대리점이 해지 요구를 뿌리쳐 거부율이 85.7%에 달했다. 반면 시장점유율 1위 업체인 SK텔레콤의 해지거부율이 10.4%로 가장 ...

한국경제 | 2000.03.29 00:00

금융감독원은 증권회사가 코스닥 등록기업의 영업실적을 부실하게 추정했는지 엄격하게 가려내 중징계할 방침이다. 금감원은 영업실적 부실추정과 관련해선 최근 2년동안 IMF한파를 감안해 가능한 가벼운 징계를 해왔으나 금년엔 엄격하게 ... 명령할수도 있다"고 말했다. 코스닥등록때 주간사증권회사는 기업의 경상이익등을 추정해 수익가치등을 결정하는데 기업측 요구로 경상이익이 높게 추정되면 그만큼 청약투자자들이 피해를 입을 수 있다. 이에따라 거래소 신규상장법인의 경우엔 ...

한국경제 | 2000.03.02 00:00

... 공단지역의 경우 업종이나 기업성격에 따라 사면폭이 다를 수 있는데 직원들은 여러 기업의 사례를 들어 최대한의 조치를 요구할 가능성이 크다"고 우려했다. 일부 강성노조들이 노사분규전과 말소 등을 들고 나올 경우 파장은 커질 수 있다. ... 아니면 노사합의로 결정할 것인지를 놓고 논란이 예상된다. 노동계는 "노동운동과 관련돼 업무방해 혐의로 해고되거나 중징계된 경우도 형평상 사면에 포함돼야 한다"고 주장했다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 2월 25일자 ).

한국경제 | 2000.02.24 00:00

... 한 말이다. 지난해 노동부 한 고위 공무원은 언론을 통해 35시간 근무제 실시 효율성에 의문을 표시한 죄로 중징계를 받았다. 고위 공직자들은 정부 정책에 부정적인 의견을 공개적으로 밝힐 수 없다는 이야기다. 기업의 경우는 ... 이사는 연초 정례 이사회의에 참석해 이미 결정된 사내 경영전략을 강력히 비난하는 서류를 배포하고 정책 재검토를 요구했다. 그리고 기회가 있을때마다 직원 회의에서도 새로운 경영지침을 비난하는 발언의 강도를 높였다. 회사측은 피에르 ...

한국경제 | 2000.01.24 00:00

... 공시법인으로 지정돼 주권거래가 정지됐던 삼지전자에 대해 코스닥증권시장(주)가 너무 가혹하게 규정을 적용하지 않았느냐는 지적이 나오고 있다. 19일 증권업계에 따르면 삼지전자는 지난달 29일 코스닥증권시장(주)로부터 조회공시를 요구받고 "주가급등에 영향을 미칠만한 공시사항이 없다"고 밝혔었다. 이 회사는 그러나 지난 17일 "51억원의 자기자금을 들여 자사주취득에 나설 계획"이라고 발표해 그날로 불성실 공시법인으로 지정됐다. 조회공시에서 주가가 오를만한 특별한 ...

한국경제 | 2000.01.19 00:00