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    • 주5일제 조기시행 사업장 1천곳 넘어

      법정시행 대상이 아닌 근로자 1천명 미만 민간기업 가운데 주5일 근무제(주 40시간제)를 조기 도입한 사업장이 1천곳을 넘어섰다. 노동부는 22일 주5일 근무제를 법정시행 시기보다 앞당겨 시행하겠다고 신고한 근로자 1천명 미만 ... 7월,1백명 이상은 2006년 7월,50명 이상은 2007년 7월,20명 이상은 2008년 7월 각각 실시된다. 근로시간 조기 단축 사업장을 업종별로 보면 제조업이 35.9%로 가장 많았고,다음으로 사업서비스업 20.8%,금융보험업 ...

      한국경제 | 2004.09.22 00:00

    • 산업계 추석 `靜中動'..일부업종 24시간 가동

      ... 만나 지친 몸과 마음을 달래는 재충전 기회가 될 것으로 보이지만 반도체와 철강 등 일부 업종은 연휴 중에도 24시간쉼없이 공장 불을 밝힌다. 주요 그룹 총수와 최고경영자(CEO)들은 노무현 대통령과 함께 러시아 방문에서돌아와 별다른 ... 10일간의 연휴를 만끽할 것으로 보인다. 현대미포조선과 한진중공업은 이번 연휴에 무려 10일간 생산라인을 중단해 근로자들은 황금연휴를 즐기게 된다. 주5일 근무제 도입으로 25일부터 휴무인데다 현대미포조선의 경우 10월1일은 창립 ...

      연합뉴스 | 2004.09.19 00:00

    • "법정근로시간 초과근로자 월평균 42만6천명"

      지난해 법정 근로시간을 초과해 일한 근로자는 월평균 42만6천여명으로 추정돼, 5인이상 사업장의 전체 상용근로자 수 643만명의 6.62%를 차지한 것으로 나타났다. 국회 환경노동위 소속 우원식(禹元植.열린우리당) 의원은 13일 연합뉴스와 통화에서 "노동부 통계자료를 분석해 보니 2003년에는 매달 42만명 이상이 월간 법정근로시간 191시간을 초과해 근무한 것으로 추정됐다"고 밝혔다. 우 의원은 특히 "조사 결과 지난해 초과근무 수당을 제대로 받지 ...

      연합뉴스 | 2004.09.13 00:00

    • 근로자 파견 대상업종.기간 확대

      ... 전체 업종으로 확대되고 파견기간도 현재 최대 2년에서 3년으로 늘어날 전망이다. 노동부는 이같은 내용의 `파견근로자 보호 등에 관한 법률' 개정안과 `기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 제정안을 마련, 10일 열리는 ... 불합리한 차별을 금지하는 원칙을 명시하고 노동위원회에 '차별구제위원회'같은 비정규직 차별 시정기구를 설치하게된다. 단시간 근로의 남용을 막기 위해서는 법정근로시간 이내라도 주당 12시간 이상의 초과근로를 제한하고, 임금과 근로계약, 근로시간 ...

      연합뉴스 | 2004.09.09 00:00

    • 근로자 파견 대상업종ㆍ기간 확대

      ... 불합리한 차별을 금지하는 원칙을 명시하고 노동위원회에 '차별구제위원회'같은 비정규직 차별 시정기구를 설치하게 된다. 단시간 근로의 남용을 막기 위해서는 법정근로시간 이내라도 주당 12시간 이상의 초과근로를 제한하고, 임금과 근로계약, 근로시간근로조건에 대한 서명명시의무도 강화할 예정이다. 그러나 노동계는 파견근로자법 폐지 등을 요구하며 총력투쟁도 불사하겠다는 입장이어서 향후 입법 과정에서 상당한 진통과 마찰이 예상된다. 민주노총은 이날 성명에서 ...

      연합뉴스 | 2004.09.09 00:00

    • 佛, '주35시간 노동' 개편논의 본격시동

      ... 노동 완화 문제에 대해 집중 논의하고 합의점을 모색할 방침이다. 프랑스는 2000년대 초 사회당 정부 때 35시간 법정 근로제를 도입했으나 경제성장이 침체되고 재정적자가 이어지면서 재고 필요성이 제기돼 왔다. 이 논쟁은 지난달 ... 방안을 제시했다. 그러나 이 방안은 근로자들에게 고용 불안을 불러 일으켰으며 보쉬 등 일부 업체가 직원들에게 노동시간 연장과 사업장 이전 중 택일하라고 요구하면서 근로자들의 우려는 더욱 커졌다. 노조측은 "노동자와 사용자가 협상할 ...

      연합뉴스 | 2004.08.26 00:00

    • 주5일제 앞당긴 기업도 세액공제

      ... 대상에 교대근무제를 통해 고용을 유지하는 기업뿐 아니라 주5일 근무제를 6개월 이상 앞당겨 시행하거나 주5일제 시행뒤 법정 근로시간 미만으로 근로시간을 단축한 기업도 지원을 받게 된다. 적용 대상은 제조업, 광업, 물류산업의 상시 근로자 100인 이상 기업이다. 고용유지 특별세액 공제제도는 인력을 줄여야 하는 기업이 근로시간 단축 등을통해 고용을 유지하는 경우 해당 근로자 1인당 50만원의 세금을 깎아주는 제도로 내년말까지 한시 적용된다. 재경부 ...

      연합뉴스 | 2004.08.24 00:00

    • 1년이상 고용때만 감세…재경부, 조특법 시행령 개정안

      ... '고용증대 특별세액공제제도'와 '고용창출형 창업기업에 대한 세액감면제도' 혜택을 정비,근무계약기간이 1년 이상인 상시근로자를 채용했을 때만 세금혜택을 주기로 했다. 또 교대근무제 등을 통해 일정 수준 이상으로 종업원 규모를 유지하는 ... 법정도입 시기보다 6개월 이상 먼저 도입한 기업에도 똑같은 혜택을 주기로 했다. 또 주5일 근무제 도입시기 후에 근로시간법정시간(1일 8시간) 미만으로 떨어졌는데도 고용을 유지하면 같은 세액감면 혜택이 주어진다. 재경부는 분사기업에 ...

      한국경제 | 2004.08.24 00:00

    • 진로 노사협상 타결..파업 철회

      ... 노조는 파업방침을 전면 철회했으며 오는 24일부터 경기도 이천과 충북 청원에 위치한 `참이슬' 소주 생산라인은 24시간 철야작업에 돌입할 예정이다. 이에따라 그동안 노조 부분파업의 영향으로 시장에서 품귀 현상을 빚었던 참이슬 소주의 ... 빠른 시일 내에 해소될 전망이다. 한편 진로 노조는 지난 13일 파업을 결의한 이후 16일부터는 철야작업 없이 법정근로시간만 일하는 이른바 `준법투쟁'에 들어갔으며 20일부터는 하루 4시간만 일하는 부분파업을 벌여왔다. (서울=연합뉴스) ...

      연합뉴스 | 2004.08.23 00:00

    • 진로 노조 부분파업 돌입

      진로 노동조합이 부분파업에 돌입했다. 20일 진로에 따르면 노조는 이날 오전부터 법정근로시간 8시간중 4시간만 일하고 4시간은 파업을 벌이는 부분파업을 벌이고 있다. 노조 관계자는 "지난 18일부터 사측과 협상을 재개했으나 ... 준법투쟁에서 부분파업으로 투쟁의 수위를 높임에 따라 소매시장에서의 소주 품귀현상이 점차 가시화될 전망이다. 진로 노조가 법정근로시간만 일하는 이른바 준법투쟁에 돌입한 지난 16일 이후진로 `참이슬' 소주 생산량은 기존의 하루 19만상자(360㎖ ...

      연합뉴스 | 2004.08.20 00:00