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투신사들이 삼성그룹계열사인 삼성증권에 주식매매주문을 중단하는등 임시 주총소집요구등 법적절차에 앞서 실력행사에 나서 삼성전자의 계열사주식 헐 값매각을 둘러싼 파문이 점차 확대되고있다. 22일 관련업계에 따르면 국민투신이 21일부터 ... 내용증명을 발송했다. 투신사들이 현재 고문변호사들의 자문을 얻어 추진중인 법적절차는 선량한 관리자로서의 의무위반을 이유로 대표소송과 이사해임 청구등이다. 대표소송은 총발행주식수 1백분의 5이상인 주주가 회사에 이상의 책임을 추궁하는 ...

한국경제 | 1994.12.22 00:00

... 금융기관의 중소기업 지원자금을 이용한 업체는 27.1%에 불과한 것으로 나타났다. 이를 제대로 활용하지 못하는 이유로는 담보및 신용부족이 23%로 가장 많고 지원내용을 몰라서가 21.2% 지원대상에 부적합이 18.8%로 각각 조사됐다. ... 자금지원규모및 대상확대와 신용대출확대 대출 절차및 서류간소화 상업어음할인확대등이 꼽혔다. 소기업들은 대부분 주문생산형태를 띠고 있는데 주문받은후 납품까지의 평 균기일은 10일이하가 41.7% 11~20일이하가 22.9%로 주로 ...

한국경제 | 1994.12.20 00:00

... 정리자를 거의 확정했으나 아직 당사자들에겐 통보하지 않았다. 17일 오후로 예정됐던 인사위원회는 뚜렷치 않은 이유로 취소됐다. 상공자원부는 경쟁력없는 연장자나 비고시출신 또는 없어지는 과직원등이 전출대상으로 오른 것으로 보인다. ... "이번 기회에 경쟁력이 떨어지는데도 자리만 지키고 있는 연장자들을 상대로 전출압력을 가하라"고 농담반 진담반으로 주문할 정도였다고 한다. 재무부도 다른 부처와 기준은 비슷한 것으로 알려졌는데 대금융기관업무가 많은 탓인지 금융기관으로 ...

한국경제 | 1994.12.19 00:00

... 합의했다. 노련측은 고용인들이 대량 해고를 당하는 것보다는 임금인하에 동의, "공존"의 길을 선택한 것이다. 이유야 어쨋든 임금은 오를수는 있어도 내리기는 어렵다는 이른바 "임금 하향 경직설"을 노조가 무너뜨렸다는 사실에 유럽 ... 협상, 별다른 잡음없이 내년부터 "근무시간의 계절차별제"를 실시키로 한것도 이같은 분위기를 반영한 것이다. 주문량이 하반기에 집중되는 현실을 감안, 상반기 근무시간을 하루 1시간씩 줄이는 대신 연말 근무시간을 늘리자는 회사측 ...

한국경제 | 1994.12.19 00:00

... 청구를 인용하기 어려운 사건에 있어서는 헌법재판소의 결정에 명시된 바에 따라 결정이나 판결을 미루어 왔다. 그 이유는 계류중인 사건에 관하여 토초세법을 적용하여 결정이나 판결을 더 이상 하지 못하도록 한 헌법재판소의 결정취지를 ... 않은 사람이 보호를 받는다"는 현대 국가에서의 법원리에 충실한 것이 될수도 있을 것이다. 어차피 헌법불합치라는 주문하에서는 모든 과세처분이 전부 무효가 되는 것이 아닐진대 권리구제절차를 취한 사람을 구제하는 것은 법치국가의 이념에 ...

한국경제 | 1994.12.19 00:00

... 대비,아예 일용직을 공급하는 에코란 용역회사를 활용하고 있다. 일용직 고용비용이 정규직에 비해 다소 비싸긴하나 주문이 급증하는 지금 일손이 모자라 생산을 못하는 불상사는 막겠다는 전략이다. 동베를린 지역에서 컬러브라운관을 생산하는 ... 병가가 유급인 대부분의 유럽 국가에서는 감기정도로 일주일 이상을 쉬는 근로자가 허다하다. 그렇다고 병가등의 이유로 해고하기는 상당히 어려운 실정이다. 특히 프랑스의 경우 의사가 아니고는 환자의 집을 방문할수 없도록 규정돼 ...

한국경제 | 1994.12.16 00:00

... 아니라 81년의 조직축소대 처럼 ''목숨''은 살려두는 형식이라며 ''정리''대신 ''휴유인력''으로 써달라고 주문하기도 한다. .최근 경제기획원과 재무부소속 사무관 3명이 감사관실로부터 사석에서의 조직개편 비판발언과 관련,"경고"조치를 ... 내무부 외무부등. 총무처의 경우 인사관리는 사실상 청와대와 각 부처가 하고 있고청사관리업무에 고급인력이 배정돼야할 이유가 없다는 것이다. 보훈처도 업무성격상 보건복지부에 통합해야 마땅하고 지방자치제의 실시로 기능이 줄어든 내무부도 ...

한국경제 | 1994.12.15 00:00

... 부처별로 정화할 직원의 "숫자"가 내려왔다. 명단에 적인 사람이외에 대해선 알아서 기준을 정하라는 게 전부였다. 이유가 아무리 사소해도 일단 징계를 먹은 경력이 있는 직원은 정화 영순위를 피할수 없었다. 징계경력자야 그렇다 치더라도 ... 과천경제부처 직원들은 이번 "정리"는 과거 두차례의 숙정 때보다는 81년가을에 있었던 조직축소 때와 비교해야 한다고 주문하고 있다. 타기관전출이나 연수등으로 본부에 남지는 못하지만 강제로 옷을 벗기지는 않기 때문이라는 것이다. ...

한국경제 | 1994.12.15 00:00

... 사진을 앞세운 이 광고가 전달 하는 메시지는 분명하다. 한국기업들을 ''현대판 정신대''로 내몰고 있는 OEM(주문자상표 부착생산) 수출관행에서 탈피, 고유브랜드를 시급히 개발/육성해야 ''무한''을 치닫는 세계경쟁무대에서 살아남을 ... 점이 기업들을 망설이게 한다. 유수한 국내신발업체들이 아직까지도 OEM의존체질에서 과감히 벗어나지 못하고 있는 이유도 여기에 있다. 결국 신발업체들의 브랜드마케팅이 제대로 시도되고 성공적으로 뿌리를 내릴 수 있기 위해서는 정부등 ...

한국경제 | 1994.12.12 00:00

''한국신발의 OEM(주문자상표부착생산)시대는 과연 막을 내리는가'' 90년대 들어 OEM방식의 신발 대량수출이 한국으로부터 중국과 인도네시아 등 동남아 국가들로 넘어가면서 국내업계가 맞닥뜨린 물음이다. 한편에선 ''그렇다''는 ... 당연하다. 나이키 리복등 미국의 유명브랜드들이 신발생산체제를 한국으로부터 중국 이나 동남아로 옮기고 있는 것도 이런 이유 때문이다. 그만큼 세계적인 "빅 바이어"들이 한국에 대한 신발생산주문을 줄이고 있다는 말이다. 한때 9개 국내업체에 ...

한국경제 | 1994.12.12 00:00