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"민노총ㆍ경총 정례협의" ‥ 이수호 위원장 제안

... 환영"이라면서도 "하지만 두 단체간 정례적인 대화채널 구축은 기존에 가동중인 노사정위원회의 역할을 축소시킬 우려가 있어 심도있게 검토해야 할 사안"이라고 밝혔다. 이날 민주노총은 유급휴일 또는 투표참여 시간을 따로 주는 방식으로 비정규직 노동자의 참정권 보장을 요구했다. 이에 대해 경총은 "참정권 보장에 대해서는 원칙적으로 충분히 인정한다"며 "산하 기업에 관련 지침을 보내겠다"고 설명했다. 민주노총은 또 임단협을 앞두고 갈등을 불러올 수 있는 지침을 자제해줄 ...

한국경제 | 2004.04.12 00:00

정당 민생정책 `미흡', `대동소이'

... 발표했다. 총선시민연대는 정책위원회의 자문을 거쳐 분야별 전문가와 총선교육연대와 총선환경연대 등 분야별 단체가 11개 분야에 대한 평가를 실시했다고 설명했다. 총선시민연대는 "원외정당인 민주노동당이 가장 개혁적이고 일관된 정책을 제시했고 실업 및 비정규직, 사회복지 분야에서는 정당끼리 차별성이 없는 것으로 나타났다"며 "각 정당은 정쟁이 아니라 정책개발에 전념해야 할 것"이라고 말했다. (서울=연합뉴스) 정윤섭기자 jamin74@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.04.12 00:00

"비정규직 임금인상 위해 정규직 동결 검토".. 금융노동조합

전국금융산업노동조합(위원장 이용득)이 비정규직의 임금 인상을 관철시키기 위해 정규직의 임금을 동결하는 방안을 검토하고 있어금융계의 비상한 관심을 끌고 있다. 각 금융노조 지부는 그러나 정규직 조합원들의 내부 반발을 우려해 적극적인 동참 의사를 밝히지 않고 있어 성사 여부는 아직 불투명한 상태다. 8일 금융계에 따르면 금융노조는 올해부터 정규직과 비정규직의 임금 협상 통합을 추진하는 한편 정규직의 임금을 동결하는 대신 올해 목표로 설정한 임금 인상 ...

연합뉴스 | 2004.04.08 00:00

[직원 모럴해저드 급증] "평생직장 사라지며 기업ㆍ직원 신뢰깨져"

... 측면은 상대적으로 간과됐다"며 "특히 경기 불황과 상시 구조조정체제 정착으로 평생 직장의 개념이 사라지면서 기업과 개인 간의 신뢰가 깨졌다"고 설명했다. LG경제연구원 이병주 연구원은 "IMF 이후 국내 기업들은 경력사원이나 비정규직 채용을 확대하는 추세를 보여 왔다"며 "이는 조직문화나 핵심가치에 대한 구성원들의 충성도를 약화시킬 수 있다"고 지적했다. 전문가들은 기업 내부의 비리를 차단하기 위해서는 직원들에 대한 교육과 함께 내부감독 시스템 마련이 중요하다고 ...

한국경제 | 2004.04.08 00:00

"비용 관점의 채용관행서 벗어나야".. LG경제硏

... LG경제연구원이 8일 지적했다. LG경제연구원은 이날 `비용 위주의 채용 관행에서 벗어나라'는 보고서에서 "환란 이후 한국 경제의 비효율성이 부각되고 미국식 자본주의 체제가 급속히 확산되면서 기업들이 유학파, 고학력자, 경력사원, 비정규직을 위주로 채용전략을 세우고 있다"고 우려했다. 보고서는 "40대 이하 대졸자 실업자가 2000년 17만9천명에서 2003년 20만7천명으로 급격히 늘어나면서 기업들의 고학력자 채용에 대한 관심이 높아지고 있다"면서"그러나 고학력자들의 ...

연합뉴스 | 2004.04.08 00:00

전경련, 투자활성화 대책 논의

... 8일 오후 여의도 전경련 회관에서 월례회장단회의를 열어 경제계의 투자활성화 대책과 4.15 총선후 노사관계 악화 우려에 대한 대응책 등을 논의할 예정이다. 전경련은 이번 총선에서 노동계 정당이 국회에 진출할 경우 주5일제와 비정규직문제 등 노동관련 입법이 본격화될 가능성이 크다고 보고 이에대한 재계의 대응방안을 논의할 방침이다. 또 이날 회의에서는 아프리카 등 신흥시장 개척을 위한 신흥시장진출특별위원회신설을 결의하고 윤영석 두산중공업 부회장을 초대 위원장으로 임명키로 ...

연합뉴스 | 2004.04.08 00:00

기업 3곳중 1곳 올 임금 동결.하향 조정

... 동결한 사업장의 비율(노조 47.4%, 비노조 21.4%)이 높았다. 노동부는 "지난해 내수부문 위축 등으로 인해 임금 인상보다 고용 안정을 우선시하는 경향이 반영된 결과로 풀이된다"며 "그러나 총선 이후 본격화될 주요 사업장의 임금교섭에서 주 40시간제와 비정규직 처우개선 등의 주요 쟁점들이 슬기롭게 해결되지 않을 경우 경쟁력 약화와 고용 불안 등으로 이어질 우려가 있다"고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 김인철 기자 aupfe@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.04.08 00:00

직장인 72%, "임금피크제 도입 찬성"

...을 보장하되 일정 연령부터 임금을 하향조정)이 40.0%(340명)로 가장 많았으며'정년연장형'(정년을 연장하는 대신 연장한 기간만큼 임금을 하향조정) 30.2%(257명), '고용연장형'(퇴직 근로자를 계약직이나 촉탁직 등의 비정규직으로 다시 고용) 29.8%(253명) 등이 뒤를 이었다. 코리아리크루트㈜ 이정주 대표는 "임금피크제는 노동시장으로의 재진입이 어려운 고령 근로자들의 고용안정 뿐 아니라 기업의 인건비 절감으로 인한 신규 채용도확대할 수 있는 제도"라며 ...

연합뉴스 | 2004.04.08 00:00

보험판매원ㆍ캐디등 노사관계 새 불씨

비정규직 차별해소에 대한 노동계의 요구가 거세지고 있는 가운데 보험판매원, 골프장 캐디 등 특수 고용노동자들에 대한 처우문제가 노사관계의 새로운 불씨가 되고 있다. 8일 노동계에 따르면 민주노총은 최근 잇따라 비정규직 관련 대책회의를 열면서특수 고용노동자들에 대한 노동자성(性) 확보, 즉 이들이 노동자로 인정받도록 하기위해 한국노총과 여성노조, 관련단체와 연대 투쟁키로 내부 방침을 정했다. 노사정위원회는 지난해부터 특수 고용노동자의 지위와 관련, ...

연합뉴스 | 2004.04.08 00:00

기업투자 촉진 위한 국민 대토론회 연다 ‥ 총선후 개최

... 상위 20개 그룹이 현재 추진중인 신규사업진출 공장증설 발전사업 관광사업 공장이전 연구개발 등에 대해 점검하고 개별 프로젝트별로 애로사항이나 문제점을 일괄적으로 해결할 수 있는 새로운 접근방법이 필요하다고 지적했다. 또 주5일 근무제, 비정규직 문제, 노사관계 로드맵 등 노사 관련 쟁점들이 오는 15일 총선 이후 집중적으로 제기될 것으로 예상하고 이같은 문제를 슬기롭게 극복하는 것이 우리 경제의 경쟁력을 강화하는 관건이 될 것이라는데 의견을 같이했다. 장경영 기자 lo...

한국경제 | 2004.04.08 00:00