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    • [국가공인 경제이해력 검증시험 맛보기] 실업의 종류

      ... 관련한 설명 중 옳지 않은 것은? A국은 최근 거센 퇴사 바람이 불고 있다. 더 좋은 일자리를 찾아 직장을 떠나는 근로자가 늘어난 것이다. ① 탐색적 실업이라고도 한다. ② 비자발적 실업의 종류 중 하나다. ③ 현실에서 이 실업의 ... 등 노동시장에서 일자리의 연결이 즉각적으로 이뤄지지 못하기에 발생하는 실업이다. 노동자들이 일자리를 탐색하는 데 시간이 소요되기 때문에 발생하는 실업으로, 자발적 혹은 탐색적 실업으로도 불린다. 마찰적 실업은 구직자와 구인자 사이에 ...

      한국경제 | 2024.11.18 10:00

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      '연봉 1억' 직장인들 몰리더니 '발칵'…판교에 무슨 일이? [김대영의 노무스쿨]

      ... 된다. 노사 협력이 경영상 필수 요건으로 떠오르는 셈이다. 대표적으로는 취업규칙 변경 과정이 달라진다. 취업규칙은 근무·휴게시간, 휴일·휴가·교대제, 임금 계산·지급 방식, 퇴직, 출산휴가, 육아휴직, 직장 내 괴롭힘, 포상, 징계 등의 사항을 규정한다. 근로기준법은 취업규칙을 변경할 때 과반노조 의견을 듣도록 의무화했다. 특히 취업규칙을 근로자에게 불리한 내용으로 변경할 땐 노조 동의가 반드시 있어야 ...

      한국경제 | 2024.11.18 07:00 | 김대영

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      [고승연의 경영 오지랖] '승진회피 시대'의 동기부여

      ... 자산 격차의 증대다. 초고령 시대에 은퇴 후의 긴 삶을 안정적으로 보장해 줄 자산 증식에 대한 갈망이 커지면서 소득을 좀 더 올리고 직장에서 성취감을 얻기 위해 헌신하기보다는 일은 딱 주어진 만큼만 하고 자투리 시간이나 퇴근 이후 시간에 투자 공부를 하고 이를 실행하는 게 낫다는 인식이 높아졌다. 자산 격차까지 커지면서 어차피 임원까지 가봤자 근로소득으로는 큰 자산을 만들기 어렵다는 생각도 더해졌다. 변화한 생애주기와 가치관에 맞춰 새로운 인사관리 ...

      한국경제 | 2024.11.17 17:08

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      유니레버, 유럽 직무 축소 절반으로 줄여…일부직원, 아이스크림 시압으로 전환

      ... 감축하고, 비용 절감 계획에 영향을 받은 약 1,000명을 곧 분사될 아이스크림 사업 부문으로 재배치한다고 15일(현지시간) 밝혔다. 이 영국 기업은 억만장자 행동주의 투자자이자 이사인 넬슨 펠츠를 주주로 두고 있으며, 지난 1년간 CEO ... Jerry's)와 마그넘(Magnum) 등의 브랜드가 포함된 아이스크림 사업 부문을 분사할 계획이라고 밝혔다. 유니레버 유럽 근로자 위원회는 이러한 결정에 대해 강력히 비판하며, 아이스크림 사업의 재편성은 유니레버 내에서 성공적으로 관리할 수 ...

      한국경제TV | 2024.11.16 01:06

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      [책마을] 노동의 개념이 극도로 모호해지는 시대

      ... 디지털 전환 시대에 달라진 노동에 관한 연구를 전한다. 저자는 일의 형태가 변화하면서 새로운 불안정성이 그 모습을 드러내는지, 모호한 지위의 노동자를 둘러싼 제도적 노력이 어느 부분에서 실패하는지를 밝혀낸다. 불안정한 노동은 근로기준법에 규정된 일의 방식, 작업장의 범위, 정해진 노동시간, 고용주와 노동자의 명확한 관계가 모두 모호해진 형태다. 저자는 청년층을 향한 관심도 환기한다. 2002년의 청년들은 ‘약간 불안정’한 상태로 일하는 ...

      한국경제 | 2024.11.15 18:33 | 최종석

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      [천자칼럼] 머스크의 열정페이 실험

      ... 니콜라이 탕겐 최고경영자(CEO)는 “유럽인은 미국인보다 적게 일하고 리스크를 더 회피한다”고 일갈했다. 2022년 기준으로 미국의 연평균 근로시간은 1822시간으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(1719시간) 이상이지만 프랑스는 1427시간에 불과하고 독일은 1295시간으로 OECD 꼴찌였다. 미국이 유럽보다 오래 일하는 것은 맞지만 그렇다고 장시간 근로를 무조건 받아들이는 건 아니다. 일론 머스크 테슬라 CEO가 2022년 ...

      한국경제 | 2024.11.15 17:50 | 정인설

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      '최태원 1조 vs 최동석 18억'…이혼 재산분할의 미스터리 [윤지상의 가사언박싱]

      ... 수 있습니다. 법원 실무상 혼인기간이 3년 이상이면 특유재산도 분할 대상에 포함하는 게 일반적입니다. 함께 산 시간이 길어질수록 서로의 재산 형성과 유지에 기여했을 것이라고 보는 것이죠. 일반재산과 특유재산의 분할 비율 분할 ... 것입니다. 실제 사례로 보는 재산분할 구체적인 예를 들어보겠습니다. A가 혼인 전 가진 1억원(특유재산)과 B가 근로 활동해서 자신 명의로 예금, 주식 등 2억원을 보유하고 있다고 해볼까요? 7년간 혼인생활을 했고 A는 전업주부로 ...

      한국경제 | 2024.11.15 08:30 | 윤지상

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      베트남 근로자 13만명 해외로…한국행 '3위'

      베트남에서 올해 들어 근로자 13만명을 외국으로 파견힌 것으로 나타났다. 14일(현지시간) 관영 베트남뉴스통신(VNA)에 따르면 베트남은 올해 1월부터 10월까지 13만640명의 노동자를 해외에 파견했다. 이는 당초 목표였던 12만5천 명보다 약 4% 많은 수치다. 가장 많은 노동자를 채용한 국가는 일본으로 6만2천722명이다. 대만이 4만8천533명으로 뒤를 이었으며, 한국은 1만877명을 받아들였다. 노동보훈사회부는 일본, 대만, 한국 등의 ...

      한국경제TV | 2024.11.14 20:42

    • 野 "R&D인력 주52시간 면제…근로기준법 내에서 논의할 것"

      여당이 반도체특별법에 포함한 ‘화이트칼라 이그젬션’(고소득 근로자에 대한 주 52시간 적용 면제)에 대해 더불어민주당이 근로기준법 내에서 논의하겠다는 원칙을 밝혔다. 이에 따라 반도체특별법은 화이트칼라 이그젬션이 ... 커졌다. 강유정 민주당 원내대변인은 14일 국회에서 기자들과 만나 “반도체특별법을 우선 통과시킨 뒤 근로시간 문제는 기존 근로기준법 내에서 논의하는 방안을 추진하겠다”고 말했다. 반도체특별법은 산업통상자원중소벤처기업위원회에서, ...

      한국경제 | 2024.11.14 18:00 | 배성수

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      디지털 시대, 경계 없는 노동… 우리는 준비가 안됐다 [서평]

      ... 뒤에 감춰진 노동의 퇴행 현장을 고찰한다. 새벽 배달 노동자, 산업재해 노동자, 가짜 자영업자들의 현실을 살펴보며 시간과 돈이 모두 부족한 ‘이중 빈곤’에 내몰린 사람들의 현실을 드러낸다. 회사들은 새벽 배송 노동자들의 ... 노동자의 취약성을 인지하고, 노사 간 불신을 회복하는 데 정부의 역할이 중요하다고 강조한다. 불안정한 노동은 근로기준법에 규정된 일의 방식, 작업장의 범위, 정해진 노동시간, 고용주와 노동자의 명확한 관계가 모두 모호해진 형태다. ...

      한국경제 | 2024.11.13 14:54 | 최종석