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... 이유는 무엇일까. 그 첫째는 이 신문이 발빠르게 국제화를 추진했다는 점이다. 베를린 파리 로마 서울 뉴욕 워싱턴 도쿄 홍콩등 세계 20여개 주요도시에 특파원과 편집분소를 두고있다. 이를위해 34명의 정규직 특파원과 70명의 비정규직 특파원등 100여명의 기자들이 연일 해외소식을 빠르고 정확하게 전해준다. 런던외 프랑크푸르트 뉴욕 도쿄등지에도 인쇄시설을 갖춰 총판매부수의 40%정도를 해외에서 판매중이다. 광고수입의 절반이상인 51%가 해외에서 들어오는 ...

한국경제 | 1995.05.02 00:00

... 대상으로 "여성근로자 고용관리 실태"를 설문 조사한 결과, 이같이 나타났다고 9일 밝혔다. 경단협 조사에 따르면 대상업체의 대부분은 여성 근로자를 정규직으로 고용하고 있으나 남성보다 근속연수가 짧은 것으로 분석됐다. 정규직과 비정규직의 비율은 남성의 경우 98.8대 3.2인데 비해 여성은 92.9대 7.1로 별 차이가 없었다. 그러나 여성의 근속연수는 3.8년으로 남성(6.2년)에 비해 크게 적어 여성의 기업 정착도가 낮은 것으로 분석됐다. 업종별로는 ...

한국경제 | 1995.01.09 00:00

... 기본급 초과근무수당을 제외한 수당 복리후생비 양곡 매입비등 21개 비목에 한해 각부처가 비목 상호간 또는 다른 비목으로부터 전용할 수 있도록 부처에 위임하고 있으나 내년부터는 이를 대폭 늘리기로 했다. 이에 따라 기본급 수당 비정규직보수 관서운영비 여비 특수활동비등을 대상으로 전용폭이 대폭 넓어질 것으로 보인다. 이밖에 예산과목은 지난해 1백16개에서 올해 46개로 줄어들었으나 앞으로 각 부처가 재정경제원에 예산전용신청을 안해도 되게끔 예산과목을 더 통폐합, 과목수를 ...

한국경제 | 1994.12.06 00:00

... 감퇴"로까지 해석하기는 어렵다는게 대우연의 설명이다. 응답자의 직업을 보면 전업주부가 30.0%(3천1백40명)으로 최다수를 차지 했다. 그 다음은 봉급생활자로 27.1%였고 자영업.자유업이 13.9%, 학업 5.7%, 비정규직 5.3%, 농림수산업 4.7%등이었다. 남자들의 경우 나이가 들수록 월급쟁이에서 자영업이나 자유업쪽으로 전환하는 경향이 뚜렷했다. 남성들은 20대때는 경제활동참가자의 74.6%가 봉급생활을 하지만 이것이 30대엔 60.8%, ...

한국경제 | 1994.07.26 00:00

... 있는 것으로 조사됐다. 부동산과 금융상품을 통해 얻는 자산소득은 학력별로는 중졸자가 연4백 58만3천8백원으로 가장 높고 대졸자가 3백57만4백원, 대학원졸업자가 2백85만1천2백원순으로 나타나 일을 해서 번 돈이 아닌 자산소득은 교육수준과는 무관하다는 결론이 났다. 직업별로는 무직자가 연4백34만5백원, 비정규직이 4백30만3천원으로 나타나 자산소득이 많은 사람들일수록 일정한 직업없이 "유한계층"으로 삶을 영위하는 것으로 나타났다.

한국경제 | 1994.07.20 00:00

... 2백만6천7백원이었다. 직업별로는 직업이 없는 미취업가구주의 평균소득이 4백23만4천6백원으로 가장 많았다. 은행이자나 부동산임대소득이 많은 사람의 상당수는 직업을 갖지않고 살아 간다는 뜻이다. 무직 다음으로 직업을 자주 바꾸는등 이른바 비정규직가구주가 자산소득 4 백12만3천7백원을 올려 2위를 차지했다. 농림수산업자는 3백33만5천5백원, 자영및자유업자는 3백32만5천1백원었다. 봉급생활자가구주의 자산소득은 2백60만1천9백원으로 유일하게 조사대상가 구의 평균치...

한국경제 | 1994.06.10 00:00

... 심했던 법무부가 이처럼 방침을 바꾼데 결정적 역할을 한것은 외국인력활용 실태조사. 지난 9월1일부터 20일 동안 경제기획원 상공자원부 노동부 산업연구원등 관계부처 및 단체의 합동 조사단이 실태조사를 마친뒤 내린 결론은 국내 비정규직 인력이나 유휴인력 도 3D업종등에는 취업을 기피하는 성향이 높고 해당기업의 생산공정상 더 이상의 자동화가 곤란한 경우가 대부분 이었다는것. 그러니까 외국인 근로자를 내보낼 경우 이들 업종의 조업이 크게 영향을 받을 수 밖에 없어 ...

한국경제 | 1993.11.23 00:00

... 생산인력이 크게 부족한 원인으로는 힘든 직종을 꺼리는 근로자들의 성향때문이라는 지적이 60.3%로 가장 많았고 낮은 임금수준(12.9%),사회전반적인 인력양성 부족(12.1%)등의 순으로 꼽혔다. 그러나 국내 유휴인력이나 비정규직의 활용도 여의치 않은 것으로 조사됐다. 실제로 작업성격상 비정규직의 고용이 불가능하다는 기업이 53.6%에 달했고 19.2%가 생산성이 낮고 근무태도에 문제가 있어 이들의 활용이 곤란하다고 대답했다. 또 자동화를 통한 ...

한국경제 | 1993.11.11 00:00

... 제3자가 노동자를 고용하고 기업주는 노동력을 사용하는 방식으로 계약 체결하지만 실제는 기업주가 자신의 지휘아래 근로를 시키는 노동력 이용체계를 말한다. 한마디로 간접고용 형태인데 직접 고용하는 방식인 임시직 파트타임등의 다른 비정규직 불안정고용 형태와도 그 성격이 다르다. 따라서 근로자파견제도는 양성화 합법화돼서는 안된다. 먼저 가장 큰 폐해는 중간착취문제이다. 현재 파견.용역노동자는 정규직보다 평균 70% 정도(45~50% 정도 받는 사례도 다수 있음)의 ...

한국경제 | 1993.11.01 00:00

은행 보험 증권사등 금융기관들의 비정규직사원이 해마다 크게 늘어나고 있다. 16일 노동부에 따르면 은행 보험 증권 투자금융 카드사등 국내 73개금융업 체의 총고용인원은 지난8월말현재 20만4천8백45명이며 이가운데 용역 임시 직등 비정규직사원은 5.8%인 1만2천6백68명인것으로 나타났다. 이같은 비정규직사원구성비는 지난86년 1.5%(2천2백50명)보다 4배가량,90 년의 4.1%(8천2백97명)보다 1.7%포인트,지난해의 5.2%...

한국경제 | 1993.10.16 00:00