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... 교육이 진행된다. △사내도서관과 'Fun-Fun Cafe'의 모습. 사진= 이건주 인턴 기자 온돌방으로 된 여성휴게실을 운영해 여직원들이 편히 쉴 수 있는 공간이 있으며, 별관 옥상에는 하늘정원을 만들어 직원들이 탁 트인 공간에서 ... 스피킹 점수가 있었는데, 공대생이다 보니 문과생들보다 점수가 낮을 수밖에 없었어요. 이를 보완하기 위해서 조금 특별한 준비를 했죠. 자체적으로 옷을 만들어 사이트를 개설해 판매했는데, 수익으로 이어지기는 조금 무리가 있었지만 이 ...

한국경제 | 2017.05.18 05:30 | 김예나

... 엮었다. ▷여름인턴 프로그램을 소개해 달라. “1차는 영문이력서와 60초 영상을 제출하면 된다. 서류전형에서는 오직 영상만을 보고 면접 대상자를 선발할 예정이다. 제출마감은 5월14일이다. 2차 브라인드 면접은 24일부터 ... 최종합격자는 6월중순경 발표한다.” ▷MT는 무엇인가 “로레알의 MT는 잠재력 있는 인재를 특별관리 개발하는 프로그램이다. 순환근무를 통해 실전 경험을 제공하여 성공적인 커리어를 쌓도록 돕는다. 입사후 6~12개월은 ...

모바일한경 | 2017.05.12 18:00 | 공태윤

... 스펙보다 직무능력을 우선시하기 위한 시스템을 갖춰 나가고 있다. 2009년 직무별 필요 역량을 기반으로 한 선발 전형 ‘구조화 역량 면접’을 도입했다. 2011년엔 신입 공채 시 학력 제한을 대학 졸업자에서 고등학교 ... 선언했다. 신입 공채 이외에 SPEC 태클 오디션 채용을 비롯해 장애인 특별채용, 국가 기여형 인재채용, 여군장교 특별채용, 아이디어 공모전 등 다양한 방법으로 인재를 모집해 조직 다양성 확보에 노력하고 있다. 롯데는 여성 인재들이 ...

한국경제 | 2017.05.02 09:38 | 안재광

... 공직…“정책으로 사회 변화 뿌듯해” 30년 공직생활 중 그가 잘했다고 느끼는 때가 언제일까. 김 인사혁신처장은 “과거에는 여성 채용이 지금처럼 활발하지 않았다. 지원 자체가 적었다. 여성 채용을 늘리는 자는 정책을 제안했다. 당시 반대가 컸다. ... 수험생과는 상관없는 일이다. 정책에 흔들리지 말고 본인이 공부하는 현 과목에 집중하는 것이 중요하다”고 말했다. 면접 전형 역시 궁금해했다. 공무원 면접의 경우 단계별 점수가 누적되지 않는다. 앞선 점수가 모두 원점 된 상태에서 진행한다. ...

한국경제 | 2017.05.02 03:45 | 이진호

... 서비스 분야 뿐 아니라 제조 · 석유화학 · 건설 등 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대하기 위해서다. 또 지원자의 개성과 다양성을 존중하기 위해 면접 전형을 자율복장으로 진행한다. 전역장교와 여군장교 등 국가기여형 인재 특별채용과 장애인 특별채용은 별도로 실시할 계획이다. 구직자의 스펙 대신 직무에 필요한 역량만을 평가한다는 방침이다. 2015년부터는 사진, 수상경력, IT활용능력 등 직무능력과 무관한 항목들을 ...

한국경제 | 2017.03.16 09:59 | 고은빛

... 합격자를 발표할 예정이다. 이번 채용에서 롯데는 유통ㆍ서비스 분야뿐만 아니라 제조ㆍ석유화학ㆍ건설 등 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대하고, 신입 공채 인원의 약 40%를 여성으로 선발할 계획이다. 또 계열사에 따라 지원자의 개성과 다양성을 존중하기 위해 면접 전형을 자율복장으로 진행한다. 이와 함께 전역장교와 여군 장교 등 국가 기여형 인재 특별채용과 장애인 특별채용을 별도로 진행할 계획이다. 롯데는 이번 상반기 채용 및 하계인턴과 관련 ...

한국경제 | 2017.03.16 09:41 | 김예나

...ddot;약학·의학계열 순으로 합격자들이 나왔다. 남녀비율은 남성이 55.29%(1170명)으로 여성 44.71%(946명)보다 많았으며, 연령별로는 26~28세 합격자가 35.82%(758명)를 차지하여 가장 많았으며 ... 5명, 의료인 5명 등은 전문직 으로 활동하다 법학전문대학원에 입학했으며, 공무원도 18명이 합격했다. 이번에 특별전형 합격자는 139명으로 전체 6.57%를 차지했으며, 이들은 입학후 일정 이상의 성적을 유지하면 전액장학금을 받을 ...

모바일한경 | 2017.03.14 16:00 | 공태윤

... 헌재 재판관(소장 권한대행)의 후임으로 이 변호사를 내정했다”고 발표했다. 이 변호사는 “여성, 아동 등 사회적 약자를 포함한 국민의 기본권을 수호하고 우리 사회에서 인간의 존엄과 가치를 지키는 일에 작은 힘을 ... 업무를 경험했다. 2006년 3월 법복을 벗고 법무법인 화우에 들어갔다. 변호사가 된 뒤에는 법무부 차별금지법 특별분과위원회 위원, 법제처 법령해석심의위원회 위원, 법무부 검사적격심사위원회 위원 등을 맡았다. 2014년부터 국가인권위원회 ...

한국경제 | 2017.03.06 18:37 | 고윤상

... 능력까지 두루 갖췄다는 평가다. 2006년 변호사로 변신해 법무법인 화우에서 일하고 있다. 법무부 차별금지법 특별분과위원회 위원과 법제처 법령해석심의위원회 위원, 대한변호사협회 일과 가정 양립을 위한 위원회 위원, 법무부 검사적격심사위원회 ... 연임됐다. 인권위원을 지내면서 다양한 인권정책 분야에서 시정 및 정책개선 권고를 적극적으로 끌어냈다. 대입 수시전형에서 검정고시 출신자의 지원이 전면 제한되지 않도록 신입생 선발제도 개선 권고, 대학원 학사 운영시 임신·출산 ...

연합뉴스 | 2017.03.06 16:27

... 특별채용, 아이디어 공모전 등 다양한 방법으로 인재를 모집하고 있다. 2009년부터 직무별 필요역량을 기반으로 한 선발 전형인 ‘구조화 역량 면접’을 도입했다. 또 2011년 신입 공채 선발부터 학력제한을 고등학교 졸업으로 ... 해당 회사가 요구하는 직무와 관련된 주제에 대한 기획서 또는 제안서, 자기 PR 동영상 등을 통해 이뤄진다. 면접 전형 역시 회사별, 직무별 특성을 반영한 주제에 대한 프레젠테이션이나 미션 수행 등의 방식으로 진행된다. 롯데는 여성 ...

한국경제 | 2017.02.20 16:12 | 강영연