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... 통상정책(Worker focused trade policy)'라고 불렀는데요. 기업의 이윤 향상보다 미국 근로자 계층을 중시하겠다는 겁니다. 이런 측면에서 자국 우선주의와 보호무역주의, 제조업 재건, 대중 견제 강화 등 지난 ... 이견이 발생했을 때 '실무그룹을 만들어서 얘기해 봅시다', '검토해 보겠습니다'와 같은 시간 끌기 전략이 통하지 않는게 트럼프 협상 전략의 특징입니다. '이달 말까지 답을 안주면 바로 보복조치에 들어갈 ...

한국경제 | 2024.11.13 11:12 | 정영효

... 연평균 38% 수익 성장을 보이고, 65%의 영업이익 마진 확장을 기록할 것이라고 내다봤습니다. 미즈호 또한 현지시간 20일에 있을 실적 발표에 앞서 탑픽으로 선정하며 목표가를 165달러로 상향했습니다. 우리시간 11월 13일 엔비디아는 ... 이후 가장 적은 수치입니다. 지난달 인도된 항공기 14대 중 9대는 737 맥스 기종으로 파업에 참여하지 않은 근로자들이 인도 절차를 수행했다고 전했습니다. 7주 간의 파업을 끝낸 보잉 노조는 오늘까지 복귀할 예정인데, 다만 보잉은 ...

한국경제TV | 2024.11.13 08:15

... 회사와 '탄력적 근로시간제' 도입에 합의했다. 탄력적 근로시간제를 도입하려면 사용자는 ‘근로자대표’와 서면 합의를 통해 대상 근로자 범위, 단위 기간, 근로일과 근로시간 등을 정해야 한다. 발전노조와 ... 직선할 필요는 없다는 설명이다. 이밖에도 발전노조와 중부노조 연합이 2016년도 임금협약을 체결한 점, 소속 근로자들 상당수 사이에서 탄력적 시간근로제의 시행에 관한 공감대가 형성된 점, 근로자들은 수년 동안 탄력근로제 합의 효력에 ...

한국경제 | 2024.11.12 18:48 | 곽용희

... A 대리는 노동조합 간부로 활동하면서 평소 조합원들에게 어떠한 고충이 있는지 살피곤 했습니다. A 대리는 최근 옆 부서 직원들의 업무량이 크게 늘어나 연장근로를 해야하는 등 불만이 있음을 알게 되었고, 이에 해당 부서와 A 대리 소속 부서를 함께 관장하는 상사인 B 본부장에게 부서회의 시간에 고충사항을 전달하였습니다. 그러나 B 본부장은 A 대리에게 “지금은 (A 대리) 부서회의 시간이니 타 부서 이야기는 하지 마라, A 대리는 남의 일에 ...

한국경제 | 2024.11.12 18:46 | 백승현

... 것은 기업에 큰 손실”이라고 강조했다. 일본 후생노동성 자료에 따르면 2023년 기준 일본에서 희망 근로자를 대상으로 65세까지 ‘고용 확보 조치’를 시행하는 기업(31인 이상) 비율은 99.9%에 ... 1998년 60세 정년을 의무화한 이후 20년 넘게 기업과 국민을 ‘계도’하며 체질을 바꿀 시간을 줬다. 법으로 강제하는 정년 연장이 아니라 고령자고용안정법에 65세까지 ‘고용 확보 조치’ ...

한국경제 | 2024.11.12 17:40 | 곽용희

... 기업일 수밖에 없다. 기업이 혁신을 통해 기술력을 높이고 생산성을 향상하면 경제가 성장하고 주가도 오른다. 이를 위한 제도 정비와 규제 혁파를 서둘러야 한다. 반도체 등 첨단 분야에서 연구개발(R&D) 인력이 주 52시간 근로제에 묶여 연구할 시간이 없다는 게 말이나 되는가. 이사의 충실 의무 대상을 회사에서 주주로까지 확대하면 의사결정이 지연되고 소송 대란이 벌어질 것이란 우려에도 귀를 기울여야 한다. 상법 개정과 밸류업은 아무런 상관관계가 없다. 미국 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:33

... 복지다” “기업이 잘 돼야 나라가 잘된다”는 친기업 발언을 쏟아냈고, “기업인 관련 배임죄는 폐지하는 게 맞다”며 민주당 입장에선 다소 파격적인 얘기도 내놨다고 한다. 삼성 관계자가 주 52시간제로 빚어진 반도체 현장의 어려움을 얘기하며 ‘화이트칼라 이그젬션’(연구개발 인력에 대한 근로시간 규제 예외적용)을 제안하자 “합리적인 개선에 누가 반대하겠나. 유연하게 대응하겠다”며 배석한 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:22

... 회사의 주식가치 평가에 영향을 주기 때문이다. 즉, 회사를 설립할 때 액면가대로 1주당 5천 원짜리 주식이었던 것이 시간이 흘러 자녀에게 주식을 증여하거나 양도할 때 기존 가치보다 몇 십 배까지 상승하는 일이 있기 때문이다. 이렇게 되면 ... 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, ...

한국경제TV | 2024.11.12 16:19

... 지역문화진흥원이 주관하는 '2024년 여가친화인증' 기관으로 선정됐다고 12일 밝혔다. 여가친화경영 인증제도란 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하고 운영하는 기관을 선정해 인증해주는 제도다. '... 제도로 매년 운영 실적 지표를 토대로 전문 심사를 거쳐 여가친화인증 기관과 기업이 선정된다. 평가지표는 △여가시간 확보 △여가요건 제도화 △여가활동 지원 △최고경영층 리더십 △여성친화적 조직문화 형성 △여가친화제도 실행에 따른 ...

한국경제TV | 2024.11.12 16:19

고연봉 연구개발(R&D) 인력에 한해 주 52시간 근로제 적용 예외를 인정해주는 이른바 ‘화이트칼라 이그젬션’ 도입 논의가 정치권에서 급물살을 탈 전망이다. 국민의힘은 11일 반도체 R&D 인력에 ... 반도체뿐만 아니라 2차전지·디스플레이·바이오 등 첨단전략산업 R&D 인력은 주 52시간제 적용을 제외하는 근로기준법 개정안을 발의했다. 여야 지도부 사이에선 R&D 분야 근로시간 규제 완화 필요성에 ...

한국경제 | 2024.11.11 18:11 | 한재영/박주연/곽용희