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... 시간이 흐른 것도 아니다. 노사가 대법원의 통상임금 법리에 맞춰 임금체계를 설계하고 합의해 왔는데, 이를 뒤집는 것은 시장의 예측 가능성과 신뢰를 저해한다. 이 문제는 비단 통상임금에 국한되지 않는다. 현재 대법원에 계류 중인 경영성과급의 임금성 여부도 같은 논란이 있다. 경영성과급을 퇴직금 산정 등의 기준이 되는 평균임금에 포함할지 여부는 기업에 매우 중요한 문제다. 포함 여부에 따라 노사 간 부담이 크게 달라지기 때문이다. 기존 대법원 판례는 경영성과급을 ...

한국경제 | 2025.01.30 10:41 | 박재우

SK하이닉스 노사가 성과급 규모를 놓고 갈등을 빚고 있다. 곽노정 SK하이닉스 대표까지 나서 직원들의 불만을 잠재우려고 애썼지만, 노조원들의 반발은 여전하다. 곽노정 SK하이닉스 사장은 24일 “지금은 한마음으로 힘을 내어 새로운 미래를 만들어 나가야 할 때”라며 “하루빨리 노사가 신뢰에 기반한 협력적인 모습을 되찾기를 바란다”고 말했다. 곽 사장은 이날 사내 공지를 통해 “회사의 초과이익분배금(PS) ...

한국경제 | 2025.01.25 14:31 | 김정우

LG전자가 2024년도 경영성과급 지급률과 지급일정을 24일 공지했다. 전기차 ‘캐즘’(일시적 수요 둔화)에도 역대 최대 매출을 달성한 VS사업본부는 전사 최고 지급률에 해당하는 기본급의 510% 경영성과급을 지급받는다. 이날 LG전자는 조직별 구성원 설명회를 열고 사업부별 성과급 지급률을 안내했다. 전장(자동차 전기·전자 장비) 사업을 담당하는 VS사업본부는 높은 수주잔고를 기반으로 지난해 매출 10조6205억원을 ...

한국경제 | 2025.01.24 16:21 | 박의명

작년 사상 최대 실적을 기록한 삼성바이오로직스가 2년 연속 연봉의 50%를 성과급으로 지급한다. 항체의약품 위탁개발생산(CDMO) 분야 대형 수주를 휩쓸면서 지난해에 이어 삼성그룹의 성과급 지급 상한선 보너스를 주게 됐다. 23일 업계에 따르면 존 림 삼성바이오로직스 대표는 최근 임직원 대상 타운홀 미팅에서 “초과이익성과급(OPI)을 연봉의 50%로 확정했다”고 발표했다. OPI는 삼성그룹의 성과급 제도로 직전년도 경영 실적을 ...

바이오인사이트 | 2025.01.23 18:19 | 안대규

내년부터 보험회사 경영진의 성과급 수준이 회사 건전성에 따라 달라진다. 금융위원회와 금융감독원은 지난 21일 6차 보험개혁회의에서 국제 권고 기준에 맞는 ‘보험사 경영진 보상체계 모범관행’을 마련하는 방안을 논의했다. 모범관행에 따르면 각 보험사는 지급여력비율(K-ICS·킥스) 등 건전성 수준을 고려해 임원의 성과보수 규모를 결정해야 한다. 성과보수 중 상당 부분을 주식 등 비현금 자산으로 지급해야 한다. 성과 ...

한국경제 | 2025.01.23 17:53 | 신연수

... 드러냈다. 노동계는 연금 수급 개시 연령과 연계해 65세까지 '단계적 법정 정년연장'을 요구하고 있다. 반면 경영계는 일괄적 법정 정년연장이 아닌 '선별적 재고용'과 함께 임금 부담을 덜 수 있는 직무 성과급 도입을 요구하고 있다. 정부는 기업과 근로자가 조사 자율을 통해 △정년 연장 △재고용 △정년 폐지라는 세 가지 방안 가운데 선택할 수 있는 '일본식 계속 고용 제도'를 검토 중이다. 첫 번째 발제에 나선 김성희 교수는 ...

한국경제 | 2025.01.23 16:35 | 곽용희

... 시간 및 자원 관리(44%)’, ‘유연한 업무 환경(43%) 및 시간(37%)’, ‘자율적인 업무 방식(36%)’ 등이 생산성을 높인다고 답했으며, 선호하는 복지 혜택으로 ‘성과급(74%)’과 ‘유연 근무(48%)’, ‘원격 근무(33%)’를 꼽았다. 재택근무 축소 시 이직을 고려하겠다는 의견도 있었다. 경영 침체에 대응하고자 대면 근무로 회귀하려던 기업으로서는 ...

한국경제 | 2025.01.23 16:00 | 한경잡앤조이 온라인뉴스팀

작년 사상 최대 실적을 기록한 삼성바이오로직스 직원들이 연봉의 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 받는다. 23일 업계에 따르면 존 림 삼성바이오로직스 대표는 임직원 대상 타운홀 미팅에서 "OPI를 연봉의 50%로 확정했다"고 발표했다. OPI는 삼성그룹의 성과급 제도로 직전년도 경영실적을 기준으로 초과 이익 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급한다. 작년 OPI를 비롯해 두 번의 목표달성장려금(TAI) 역시 모두 최대치로 지급된 ...

한국경제TV | 2025.01.23 14:38

시청자 여러분 안녕하십니까. 오전장 한방에 마무리하는 뉴스. 오한마 시간입니다. SK하이닉스가 지난해 흑자전환에 성공하는 등 사상 최대 실적을 달성하면서 역대급 직원 성과급을 주기로 했습니다. 한국 경제가 지난해 2% 성장하는데 그쳤는데 올해는 1%대로 주저앉을 수 있다는 경고음이 커지고 있습니다. 지금 바로 시작하겠습니다. ◆ SK하이닉스 지난해 '흑자 전환'...직원 성과급 1500% '역대 최대' 첫번째 뉴스픽입니다. SK하이닉스는 ...

한국경제TV | 2025.01.23 11:41

지난해 사상 최대 실적 달성을 앞둔 SK하이닉스가 구성원에게 기본급 1천500%의 성과급을 지급하기로 했다. 22일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 사내 게시판에 초과이익분배금(PS) 1천%와 특별성과급 500% 등 총 1천500%의 성과급을 지급하기로 결정했다고 공지했다. SK하이닉스는 이번에 결정한 성과급 1천500%를 설 연휴 전인 오는 24일 구성원에게 지급할 예정이다. 앞서 23일에는 지난해 하반기 생산성 격려금(PI) 150%도 지급한다. ...

한국경제TV | 2025.01.22 17:42